Chef d"équipe cuisine centrale
Offre n° O031260429000332
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Rouges-Gorges, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil à partir de 2 000 € brut
Descriptif de l'emploi
Le service de restauration municipale produit chaque jour près de 1 300 repas servis aux enfants dans les restaurants satellites des 5 groupes scolaires de la commune. Le service est labellisé Ecocert « en cuisine » (niveau 1), depuis près de 10 ans.
Ce label valorise, selon des critères stricts, le contenu de l’assiette et l’ensemble des actions mises en œuvre sur le temps du repas et sur le sujet de l’alimentation, dans le cadre du projet de transition et de qualité alimentaire porté par la Commune. Ce projet se traduit notamment par :
• l'utilisation de 50% de produits bio et/ou locaux et de qualité,
• une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire et une éducation par les animateurs,
• l’alimentation durable pendant le temps du repas,
• un deuxième repas végétarien par semaine,
• une collaboration étroite entre les équipes d'animation et les équipes de restauration.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 7h – 14h
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Ce label valorise, selon des critères stricts, le contenu de l’assiette et l’ensemble des actions mises en œuvre sur le temps du repas et sur le sujet de l’alimentation, dans le cadre du projet de transition et de qualité alimentaire porté par la Commune. Ce projet se traduit notamment par :
• l'utilisation de 50% de produits bio et/ou locaux et de qualité,
• une démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire et une éducation par les animateurs,
• l’alimentation durable pendant le temps du repas,
• un deuxième repas végétarien par semaine,
• une collaboration étroite entre les équipes d'animation et les équipes de restauration.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 7h – 14h
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la cuisine centrale, sous la responsabilité du directeur adjoint, vous coordonnez l’ensemble du processus de production culinaire quotidienne dans les délais tout en vous assurant de la bonne application les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour ce faire, vous coordonnez une équipe de 7 agents.
1. Assurer la préparation en encadrant et animant l’équipe
• Organiser, coordonner et participer à la production culinaire en prenant en compte les régimes particuliers
• Participer à l'élaboration des grilles de menus
• Gérer les aléas
• Contrôler la qualité de la production
• Faire appliquer et contrôler le respect des règles HACCP et du plan de maîtrise sanitaire et réaliser les contrôles quotidiens
• Aider au suivi des stocks
• Élaborer les prestations fêtes et cérémonies et participer aux manifestations et festivités
2. Encadrer l’équipe
• Coordonner et organiser l'activité des cuisiniers, du magasinier, du livreur et du référent et de l’agent légumerie
• Accompagner les agents de restauration qui viennent préparer les entrées et pique-niques
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité (port EPI, HACCP, etc.)
• Former les agents et réactualiser les connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Définir les objectifs de l’équipe en fonction des consignes, projets et orientations
• Participer à la gestion humaine de l’équipe (plannings, absences, entretiens annuels, ….)
• Remonter les informations au directeur adjoint
• Organiser des temps d'échanges individuels ou collectifs réguliers avec les agents
• Participer aux réunions organisées par la direction et la mairie
• Participer à l'accueil, l'aide et le suivi des stagiaires du service
3. Réaliser les travaux de nettoyage du matériel et des locaux
• Organiser et participer au nettoyage quotidien du matériel et des locaux selon les protocoles mis en place
• S'assurer du bon usage et de l’état de propreté du matériel
• Signaler les pannes
• S 'assurer de la validation des Plan de Nettoyage et de Désinfection
• Définir les besoins en matériel et équipements
4. Assurer le remplacement du directeur adjoint en cas d’absence
1. Assurer la préparation en encadrant et animant l’équipe
• Organiser, coordonner et participer à la production culinaire en prenant en compte les régimes particuliers
• Participer à l'élaboration des grilles de menus
• Gérer les aléas
• Contrôler la qualité de la production
• Faire appliquer et contrôler le respect des règles HACCP et du plan de maîtrise sanitaire et réaliser les contrôles quotidiens
• Aider au suivi des stocks
• Élaborer les prestations fêtes et cérémonies et participer aux manifestations et festivités
2. Encadrer l’équipe
• Coordonner et organiser l'activité des cuisiniers, du magasinier, du livreur et du référent et de l’agent légumerie
• Accompagner les agents de restauration qui viennent préparer les entrées et pique-niques
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité (port EPI, HACCP, etc.)
• Former les agents et réactualiser les connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Définir les objectifs de l’équipe en fonction des consignes, projets et orientations
• Participer à la gestion humaine de l’équipe (plannings, absences, entretiens annuels, ….)
• Remonter les informations au directeur adjoint
• Organiser des temps d'échanges individuels ou collectifs réguliers avec les agents
• Participer aux réunions organisées par la direction et la mairie
• Participer à l'accueil, l'aide et le suivi des stagiaires du service
3. Réaliser les travaux de nettoyage du matériel et des locaux
• Organiser et participer au nettoyage quotidien du matériel et des locaux selon les protocoles mis en place
• S'assurer du bon usage et de l’état de propreté du matériel
• Signaler les pannes
• S 'assurer de la validation des Plan de Nettoyage et de Désinfection
• Définir les besoins en matériel et équipements
4. Assurer le remplacement du directeur adjoint en cas d’absence
Profils recherchés
• Diplôme CAP cuisine et formation HACCP
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum en cuisine collective
• Expérience de 2 ans sur un poste d’encadrement
Compétences requises pour le poste
• Encadrement d'une équipe plurielle au quotidien (expérience et âge variés)
• Maîtrise des techniques de cuisine en liaison froide
• Connaissance des produits et circuits
• Connaissance des règles de nutrition (équilibre alimentaire et allergène)
• Connaissance des gestes et postures adaptées au métier
• Capacité à former et sensibiliser les équipes aux normes
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack office) et connaissance des logiciels de gestion de stocks (Aidomenu)
Qualités requises pour le poste
• Capacité à gérer les conflits
• Sens de l'organisation et des priorités
• Travailler en équipe
• Rigueur
• Sens du service public
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum en cuisine collective
• Expérience de 2 ans sur un poste d’encadrement
Compétences requises pour le poste
• Encadrement d'une équipe plurielle au quotidien (expérience et âge variés)
• Maîtrise des techniques de cuisine en liaison froide
• Connaissance des produits et circuits
• Connaissance des règles de nutrition (équilibre alimentaire et allergène)
• Connaissance des gestes et postures adaptées au métier
• Capacité à former et sensibiliser les équipes aux normes
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack office) et connaissance des logiciels de gestion de stocks (Aidomenu)
Qualités requises pour le poste
• Capacité à gérer les conflits
• Sens de l'organisation et des priorités
• Travailler en équipe
• Rigueur
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation à Mme. Le Maire (réf. : VS/AB/CEC)) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.