Responsable du Service Régional des Mobilités de l'Aude
Offre n° O031260429000387
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Aime Ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les services Mobilités de la Direction Mobilités Proximité (DMP) de la Région Occitanie sont principalement implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements.
Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
Ils sont les interlocuteurs privilégiés sur le territoire des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.
Le service régional des mobilités de l’Aude compte un effectif de 10 agents – encadrement inclus- répartis en 3 thématiques : Coordination réseau, Accueil/secrétariat, Gestion administrative et financière.
Assisté.e d’un.e responsable délégué.e, le-la responsable de service aura notamment la charge de l’organisation du transport scolaire de quelque 10 000 élèves sur 356 services de transport scolaire, un réseau de 13 lignes régulières, l’animation de la coopération avec les autorités organisatrices de la mobilité dans le Département dont Carcassonne Agglomération et le Grand Narbonne et celle de la politique mobilités régionale en lien avec les communautés de communes du département, sur le territoire desquelles la Région exerce la compétence d’autorité organisatrice de la mobilité locale.
Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
Ils sont les interlocuteurs privilégiés sur le territoire des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.
Le service régional des mobilités de l’Aude compte un effectif de 10 agents – encadrement inclus- répartis en 3 thématiques : Coordination réseau, Accueil/secrétariat, Gestion administrative et financière.
Assisté.e d’un.e responsable délégué.e, le-la responsable de service aura notamment la charge de l’organisation du transport scolaire de quelque 10 000 élèves sur 356 services de transport scolaire, un réseau de 13 lignes régulières, l’animation de la coopération avec les autorités organisatrices de la mobilité dans le Département dont Carcassonne Agglomération et le Grand Narbonne et celle de la politique mobilités régionale en lien avec les communautés de communes du département, sur le territoire desquelles la Région exerce la compétence d’autorité organisatrice de la mobilité locale.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez et animez une équipe de 9 personnes, réparties en trois thématiques : coordination réseau, accueil/secrétariat, et gestion administrative et financière. Vous répartissez et planifiez les activités du service, en fonction des contraintes techniques, humaines, organisationnelles, et du territoire. D’un naturel fédérateur, vous impulsez la modernisation et l’optimisation des procédures administratives afin d’harmoniser les pratiques de l’équipe.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité (DMP), placé.e sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous proposez, mettez en œuvre et développez la politique régionale des transports scolaires, de transports routiers interurbains et du transport à la demande. Plus généralement, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des transports et des mobilités sur le territoire de l’Aude.
Vous assurez le pilotage du service et des activités dans le cadre de la politique régionale des transports définie par les élus régionaux. Ainsi, vous définissez les objectifs et les moyens du service avec le directeur adjoint et assurez la gestion administrative et financière du service. Fin.e connaisseur.euse des politiques de transport, vous êtes force de proposition dans l’optimisation des réseaux de transports afin de déployer une offre adaptée au territoire.
De plus, vous coordonnez l’organisation des campagnes d’inscriptions au transport scolaire et de l’information aux usagers. A ce titre, vous co-pilotez les procédures de gestion de crise avec le.la Responsable délégué.e et participez également au planning d’astreinte.
Vous préparez et animez certaines commissions partenariales thématiques ou sectorielles : Comité des Partenaires de la Mobilité, Commission Départementale des transports scolaires.
Vous suivez les grands enjeux de mobilité du territoire et contribuez à la gouvernance technique et à la mise en œuvre des grands projets partenariaux. Vous êtes un appui technique pour les collectivités du territoire. Vous savez faire preuve d’innovation en matière de solutions de mobilité.
Vous exercez une veille informationnelle des enjeux de mobilité du territoire.
Vous représentez le Conseil Régional auprès des partenaires extérieurs (transporteurs routiers, usagers, collectivités et administrations) et vous les conseillez afin de proposer une politique adaptée au territoire en lien avec le comité de direction.
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
Vous participez aux projets transversaux de la Direction et supervisez l’appui technique à la territorialisation et à la coordination partenariale en lien avec le-la Responsable délégué.e.
Au sein de la Direction Mobilités Proximité (DMP), placé.e sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous proposez, mettez en œuvre et développez la politique régionale des transports scolaires, de transports routiers interurbains et du transport à la demande. Plus généralement, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des transports et des mobilités sur le territoire de l’Aude.
Vous assurez le pilotage du service et des activités dans le cadre de la politique régionale des transports définie par les élus régionaux. Ainsi, vous définissez les objectifs et les moyens du service avec le directeur adjoint et assurez la gestion administrative et financière du service. Fin.e connaisseur.euse des politiques de transport, vous êtes force de proposition dans l’optimisation des réseaux de transports afin de déployer une offre adaptée au territoire.
De plus, vous coordonnez l’organisation des campagnes d’inscriptions au transport scolaire et de l’information aux usagers. A ce titre, vous co-pilotez les procédures de gestion de crise avec le.la Responsable délégué.e et participez également au planning d’astreinte.
Vous préparez et animez certaines commissions partenariales thématiques ou sectorielles : Comité des Partenaires de la Mobilité, Commission Départementale des transports scolaires.
Vous suivez les grands enjeux de mobilité du territoire et contribuez à la gouvernance technique et à la mise en œuvre des grands projets partenariaux. Vous êtes un appui technique pour les collectivités du territoire. Vous savez faire preuve d’innovation en matière de solutions de mobilité.
Vous exercez une veille informationnelle des enjeux de mobilité du territoire.
Vous représentez le Conseil Régional auprès des partenaires extérieurs (transporteurs routiers, usagers, collectivités et administrations) et vous les conseillez afin de proposer une politique adaptée au territoire en lien avec le comité de direction.
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
Vous participez aux projets transversaux de la Direction et supervisez l’appui technique à la territorialisation et à la coordination partenariale en lien avec le-la Responsable délégué.e.
Profils recherchés
• Reconnu.e pour votre expertise dans le domaine des politiques de transports, vous maîtrisez les enjeux liés à la sécurité, à l’accessibilité et aux évolutions du secteur.
• Vous disposez également des connaissances du fonctionnement institutionnel et de l’environnement territorial et géographique de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée.
• Vous disposez de connaissances en matière de commande publique et de suivi budgétaire
- Vous appréciez effectuer une veille informationnelle liée aux outils de pilotage des transports.
• Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, de synthèse ainsi que d’une aisance pour l’animation de réunions.
• Vous avez la capacité à développer de nouveaux outils de pilotage.
• Autonome, rigoureux.se, votre sens de la confidentialité et votre capacité d’anticipation font de vous un.e interlocuteur.trice force de proposition au sein de l’équipe de direction.
• Vous favorisez la coopération et assurez une communication fluide et efficace au sein de vos équipes et avec vos partenaires.
• Vous avez le sens des priorités
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements professionnels hebdomadaires dans le département (variables selon l’actualité), et bimestriel sur le territoire régional ;
- Astreintes dans le cadre de la procédure « gestion de crise » (fréquence estimée à 1 semaine/5)
- Forte disponibilité notamment en période hivernale et de rentrée scolaire (juin à octobre)
- Responsabilité en matière de sécurité
- Organisation des congés en lien avec le-la Responsable délégué.e afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité
- Travail dans l’urgence
- Exposition au risque routier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours maximum/semaine).
Résidence administrative située à Carcassonne.
Ce poste ouvre droit à la NBI.
• Vous disposez également des connaissances du fonctionnement institutionnel et de l’environnement territorial et géographique de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée.
• Vous disposez de connaissances en matière de commande publique et de suivi budgétaire
- Vous appréciez effectuer une veille informationnelle liée aux outils de pilotage des transports.
• Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, de synthèse ainsi que d’une aisance pour l’animation de réunions.
• Vous avez la capacité à développer de nouveaux outils de pilotage.
• Autonome, rigoureux.se, votre sens de la confidentialité et votre capacité d’anticipation font de vous un.e interlocuteur.trice force de proposition au sein de l’équipe de direction.
• Vous favorisez la coopération et assurez une communication fluide et efficace au sein de vos équipes et avec vos partenaires.
• Vous avez le sens des priorités
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements professionnels hebdomadaires dans le département (variables selon l’actualité), et bimestriel sur le territoire régional ;
- Astreintes dans le cadre de la procédure « gestion de crise » (fréquence estimée à 1 semaine/5)
- Forte disponibilité notamment en période hivernale et de rentrée scolaire (juin à octobre)
- Responsabilité en matière de sécurité
- Organisation des congés en lien avec le-la Responsable délégué.e afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité
- Travail dans l’urgence
- Exposition au risque routier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la collectivité (2 jours maximum/semaine).
Résidence administrative située à Carcassonne.
Ce poste ouvre droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-03-42-DMP).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-03-42-DMP).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.