Chef ou cheffe de service lumière Opéra national du Capitole
Offre n° O031260430001331
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU CAPITOLE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la tutelle de Toulouse Métropole, l’Établissement public du Capitole regroupe l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre National et la Halle aux grains depuis le 1er janvier 2023. Il a pour mission de produire et diffuser des spectacles lyriques, musicaux, chorégraphiques et des concerts symphoniques, développer la vie musicale et le rayonnement à l’échelle régionale, nationale et internationale, sensibiliser et éduquer artistiquement tous les publics et participer à la formation et à l’insertion des professionnels du secteur.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Lieu emblématique de la création lyrique et chorégraphique, l’Opéra national du Capitole recrute son·sa chef·fe de service lumière.
L’Établissement public du Capitole compte parmi les plus grandes institutions culturelles françaises en région et comprend notamment un orchestre, un choeur, un ballet et une maîtrise. Il emploie plus de 400 collaborateurs permanents, parmi lesquels il compte des artistes, des techniciens et des équipes administratives. Il propose en moyenne 150 levers de rideaux à Toulouse et 50 à 80 dates en tournée par saison, correspondant à plus de 220 000 spectateurs annuels.
Lieu emblématique de la création lyrique et chorégraphique, l’Opéra national du Capitole recrute son·sa chef·fe de service lumière.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de la création artistique, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la production et l’exploitation des spectacles, en lien étroit avec l’ensemble des équipes artistiques et techniques.
Conduite artistique et technique des spectacles
• Garantir la préparation et la réalisation technique des éclairages pour l’ensemble des productions (opéra, danse, concerts, événements).
-Participer aux présentations de maquette et aux réunions associées
• Étudier les fiches techniques, participer aux réunions de montage et être force de proposition de solutions techniques.
• Organiser, superviser et participer aux montages, réglages, exploitations et démontages des dispositifs lumière sur le plateau.
• Accompagner les répétitions et l’exploitation des spectacles, constituer les dossiers techniques lumière par production.
• Préparer et assurer les adaptations techniques lors des tournées et décentralisations.
• Encadrer les transports du matériel lumière.
Management d’équipe
• Diriger et fédérer l’équipe du service lumière (techniciens permanents et intermittents).
• Planifier l’activité du service : plannings, gestion des congés, répartition de la charge de travail.
• Accompagner les équipes, valoriser les compétences, assurer un climat de travail constructif.
• Réaliser les entretiens professionnels et assurer le relais d’information avec la direction technique et la régie générale.
Gestion du matériel et du budget
• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien, la maintenance et la sécurité du parc lumière et des installations électriques.
• Identifier les besoins, proposer et chiffrer les investissements (devis, suivi des commandes, marchés publics).
• Gérer le budget du service dans le respect des directives, en lien avec la direction technique.
• Assurer une veille technologique sur les équipements et réseaux lumineux.
-Rédaction des CCTP et analyse des offres en lien avec notre responsable des marchés
Sécurité
• Faire appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité pour les personnes et les biens.
Conduite artistique et technique des spectacles
• Garantir la préparation et la réalisation technique des éclairages pour l’ensemble des productions (opéra, danse, concerts, événements).
-Participer aux présentations de maquette et aux réunions associées
• Étudier les fiches techniques, participer aux réunions de montage et être force de proposition de solutions techniques.
• Organiser, superviser et participer aux montages, réglages, exploitations et démontages des dispositifs lumière sur le plateau.
• Accompagner les répétitions et l’exploitation des spectacles, constituer les dossiers techniques lumière par production.
• Préparer et assurer les adaptations techniques lors des tournées et décentralisations.
• Encadrer les transports du matériel lumière.
Management d’équipe
• Diriger et fédérer l’équipe du service lumière (techniciens permanents et intermittents).
• Planifier l’activité du service : plannings, gestion des congés, répartition de la charge de travail.
• Accompagner les équipes, valoriser les compétences, assurer un climat de travail constructif.
• Réaliser les entretiens professionnels et assurer le relais d’information avec la direction technique et la régie générale.
Gestion du matériel et du budget
• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien, la maintenance et la sécurité du parc lumière et des installations électriques.
• Identifier les besoins, proposer et chiffrer les investissements (devis, suivi des commandes, marchés publics).
• Gérer le budget du service dans le respect des directives, en lien avec la direction technique.
• Assurer une veille technologique sur les équipements et réseaux lumineux.
-Rédaction des CCTP et analyse des offres en lien avec notre responsable des marchés
Sécurité
• Faire appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité pour les personnes et les biens.
Profils recherchés
Excellente maîtrise des techniques lumière du spectacle vivant (projecteurs, consoles, réseaux, électricité).
• Capacité à lire, réaliser et interpréter des plans d’implantation lumière.
• Maîtrise des techniques d’accrochage, du travail en hauteur et de la manutention, dans le respect des règles de sécurité.
• Solide connaissance des réglementations ERP, hygiène et sécurité.
• Pratique des outils informatiques et numériques (Pack Office, logiciels de dessin technique).
• Formation diplômante en lumière/électricité appréciée,
• Permis B requis.
• Véritable appétence pour le management d’équipe : organisation, anticipation, sens des responsabilités.
• Capacité à fédérer, communiquer, gérer les priorités et les situations complexes.
• Rigueur, fiabilité et sens du service public.
• Goût du travail en équipe et de la collaboration interservices.
• Bonne culture générale, notamment dans les domaines de l’opéra, de la musique et de la danse.
• Pratique de l’anglais
• Grande disponibilité requise (horaires variables selon les spectacles : soirées, week-ends, jours fériés)
• Capacité à lire, réaliser et interpréter des plans d’implantation lumière.
• Maîtrise des techniques d’accrochage, du travail en hauteur et de la manutention, dans le respect des règles de sécurité.
• Solide connaissance des réglementations ERP, hygiène et sécurité.
• Pratique des outils informatiques et numériques (Pack Office, logiciels de dessin technique).
• Formation diplômante en lumière/électricité appréciée,
• Permis B requis.
• Véritable appétence pour le management d’équipe : organisation, anticipation, sens des responsabilités.
• Capacité à fédérer, communiquer, gérer les priorités et les situations complexes.
• Rigueur, fiabilité et sens du service public.
• Goût du travail en équipe et de la collaboration interservices.
• Bonne culture générale, notamment dans les domaines de l’opéra, de la musique et de la danse.
• Pratique de l’anglais
• Grande disponibilité requise (horaires variables selon les spectacles : soirées, week-ends, jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534245258
Informations complémentaires
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
- Madame MICHEL Maryline, Directrice des Ressources Humaines, 05 62 27 68 68
- Monsieur SLAMA Cyril, Directeur Technique, 05 62 27 62 27
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu + dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours) en mentionnant la référence P02604-02, avant le 31/05/2026 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
- Madame MICHEL Maryline, Directrice des Ressources Humaines, 05 62 27 68 68
- Monsieur SLAMA Cyril, Directeur Technique, 05 62 27 62 27
Vous pouvez adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation + copie du dernier diplôme obtenu + dernier arrêté ou attestation de lauréat de concours) en mentionnant la référence P02604-02, avant le 31/05/2026 à l’adresse suivante : recrutements@capitole.toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.