Référent bâtiment
Offre n° O031260504000093
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue vauraise, Verfeil (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au Responsable du Pôle technique et sous l’autorité de la Directrice Générale des services
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et gestion du patrimoine bâti
Assurer le suivi technique, administratif (relances fournisseurs, courriers, mails) et budgétaire des bâtiments communaux (chiffrage des travaux à réaliser)
Identifier les besoins en maintenance, rénovation et mise en conformité
Élaborer des devis, consulter les fournisseurs et assurer le suivi des commandes
Assurer le suivi des contrats de maintenance et de vérifications réglementaires
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du Centre Technique Municipal (CTM)
Réaliser des estimations financières pour les travaux en régie
Assurer la coordination des interventions d’entreprises extérieures
Être l’interlocuteur des concessionnaires et partenaires (électricité, eau, etc.) notamment lors des manifestations communales
Suivi des commissions sécurité pour les ERP et les actions à menées selon les préconisations
Contrôles réglementaires (alarmes, extincteurs …)
2. Encadrement et gestion d’équipe
Manager les agents du secteur Patrimoine bâti
Organiser, planifier et répartir les tâches
Élaborer les plannings et gérer les congés en lien avec le Responsable de pôle
Animer les réunions de service
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux réunions de coordination interservices
3. Maintenance et interventions techniques
Maintenance générale des bâtiments communaux :
Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau (suivant rapport contrôle électrique)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
Intervenir en électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisons sèches, petite maçonnerie
Assurer l’entretien des menuiseries (portes, fenêtres, quincaillerie)
Réaliser des travaux en régie :
• Fabrication d’éléments en bois
• Réalisation de cloisons en plaques de plâtre
• Travaux de finition et d’aménagement intérieur
• Petits travaux de charpente et couverture
MISSIONS SECONDAIRES
Participer aux préparatifs logistiques des manifestations communales (transport de matériel, installation de podiums, branchements provisoires)
Assurer le déneigement et la sécurisation des accès aux bâtiments publics
Participer à l’entretien ponctuel du domaine communal selon les besoins (curage, appui aux équipes voirie, etc.)
Contribuer à l’entretien technique de la piscine en période estivale
Participer aux réunions liées aux projets de travaux
Assurer le suivi technique, administratif (relances fournisseurs, courriers, mails) et budgétaire des bâtiments communaux (chiffrage des travaux à réaliser)
Identifier les besoins en maintenance, rénovation et mise en conformité
Élaborer des devis, consulter les fournisseurs et assurer le suivi des commandes
Assurer le suivi des contrats de maintenance et de vérifications réglementaires
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du Centre Technique Municipal (CTM)
Réaliser des estimations financières pour les travaux en régie
Assurer la coordination des interventions d’entreprises extérieures
Être l’interlocuteur des concessionnaires et partenaires (électricité, eau, etc.) notamment lors des manifestations communales
Suivi des commissions sécurité pour les ERP et les actions à menées selon les préconisations
Contrôles réglementaires (alarmes, extincteurs …)
2. Encadrement et gestion d’équipe
Manager les agents du secteur Patrimoine bâti
Organiser, planifier et répartir les tâches
Élaborer les plannings et gérer les congés en lien avec le Responsable de pôle
Animer les réunions de service
Réaliser les entretiens professionnels annuels
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux réunions de coordination interservices
3. Maintenance et interventions techniques
Maintenance générale des bâtiments communaux :
Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau (suivant rapport contrôle électrique)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
Intervenir en électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisons sèches, petite maçonnerie
Assurer l’entretien des menuiseries (portes, fenêtres, quincaillerie)
Réaliser des travaux en régie :
• Fabrication d’éléments en bois
• Réalisation de cloisons en plaques de plâtre
• Travaux de finition et d’aménagement intérieur
• Petits travaux de charpente et couverture
MISSIONS SECONDAIRES
Participer aux préparatifs logistiques des manifestations communales (transport de matériel, installation de podiums, branchements provisoires)
Assurer le déneigement et la sécurisation des accès aux bâtiments publics
Participer à l’entretien ponctuel du domaine communal selon les besoins (curage, appui aux équipes voirie, etc.)
Contribuer à l’entretien technique de la piscine en période estivale
Participer aux réunions liées aux projets de travaux
Profils recherchés
Connaissances du vocabulaire et de la mise en œuvre de la technicité relative au bâtiment
Travail seul ou en équipe.
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Pénibilité physique
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Outils informatiques indispensables : WORD, EXCEL, POWERPOINT
Maitrise de l’outil internet
Rigoureux, Méthodique
Capacité à travailler de manière autonome, esprit d’initiative
Respecter les procédures internes
Rendre compte à la hiérarchie
Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
Appliquer les règles de sécurité
Polyvalence dans les missions
Ponctualité, rigueur, réactivité, Implication
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du service public
Travail seul ou en équipe.
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Pénibilité physique
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Outils informatiques indispensables : WORD, EXCEL, POWERPOINT
Maitrise de l’outil internet
Rigoureux, Méthodique
Capacité à travailler de manière autonome, esprit d’initiative
Respecter les procédures internes
Rendre compte à la hiérarchie
Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
Appliquer les règles de sécurité
Polyvalence dans les missions
Ponctualité, rigueur, réactivité, Implication
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0562220242
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire l'adresse suivante : secretariat.rh@mairie-verfeil31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.