ATSEM (h/f)
Offre n° O031260506000761
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montrabé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 4 500 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l’agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s’emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le Pôle Education Famille recherche pour sa rentrée 1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles à temps non complet (32 heures hebdomadaires annualisées).
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines au sein des accueils périscolaires. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
Le Pôle Education Famille recherche pour sa rentrée 1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles à temps non complet (32 heures hebdomadaires annualisées).
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines au sein des accueils périscolaires. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions au quotidien
1. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, les activités pédagogiques et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage des enfants pour la cantine et transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage des mains...)
- Nettoyer de suite les salissures occasionnées par les enfants pendant la journée
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Mise en place, surveillance et rangement du temps calme (sac de couchage + tapis)
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec les instituteurs
- Être force de proposition concernant des améliorations du service
- Ouvrir le portail aux personnes autorisées qui se présentent en dehors des heures d’entrée et sortie de l’école selon le protocole mis en place par la direction de l’école
- Participer à la communauté éducative
2. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier wc...)
- Nettoyer les tables, remettre en ordre les coins jeux
- Remettre en ordre et maintenir les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe en bon état
- Préparer le linge à nettoyer (draps de la sieste, serviettes, sacs de couchage, tabliers, nappes, habits de poupées...)
- Préparer les jouets pour nettoyage pendant les grandes vacances
- Ménage avant les petites vacances (nettoyage des jouets, maintien du matériel en état)
1. Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, les activités pédagogiques et l'hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage des enfants pour la cantine et transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilette, lavage des mains...)
- Nettoyer de suite les salissures occasionnées par les enfants pendant la journée
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Mise en place, surveillance et rangement du temps calme (sac de couchage + tapis)
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec les instituteurs
- Être force de proposition concernant des améliorations du service
- Ouvrir le portail aux personnes autorisées qui se présentent en dehors des heures d’entrée et sortie de l’école selon le protocole mis en place par la direction de l’école
- Participer à la communauté éducative
2. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier wc...)
- Nettoyer les tables, remettre en ordre les coins jeux
- Remettre en ordre et maintenir les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe en bon état
- Préparer le linge à nettoyer (draps de la sieste, serviettes, sacs de couchage, tabliers, nappes, habits de poupées...)
- Préparer les jouets pour nettoyage pendant les grandes vacances
- Ménage avant les petites vacances (nettoyage des jouets, maintien du matériel en état)
Profils recherchés
• Être diplômé du CAP Petite enfance
• Être titulaire du Concours territorial d’ATSEM
• SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
• SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
• Être titulaire du Concours territorial d’ATSEM
• SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
• SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561845630
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et prime mensuelle
Accès aux multiples prestations d’action sociale du CNAS (www.cnas.fr) + Chèques vacances (110€ deux fois par an)
Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois).
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès Mme Tuduri, coordinatrice enfance jeunesse au 07 76 89 67 43.
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand BP 5 31850 Montrabé.
Accès aux multiples prestations d’action sociale du CNAS (www.cnas.fr) + Chèques vacances (110€ deux fois par an)
Participation employeur à la prévoyance (7€/mois) et à la mutuelle santé (15€/mois).
Contacts et modalités de candidature
Renseignements auprès Mme Tuduri, coordinatrice enfance jeunesse au 07 76 89 67 43.
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Place F. Mitterrand BP 5 31850 Montrabé.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTRABE
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.