Directeur des finances (H/F)
Offre n° O031260506001481
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au sud de Toulouse avec la chaîne des Pyrénées pour horizon, la Communauté de Communes du Volvestre a plus d’un atout ! De Mauzac au nord à Montbrun-Bocage au sud en passant par son siège à Carbonne, elle compte 32 communes et 31 000 habitants, avec des champs de compétences variés - collecte et valorisation des déchets, petite enfance, développement économique, voirie, promotion du tourisme -, tout en restant à taille humaine. Vous l’aurez compris, il fait bon vivre et travailler en Volvestre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 avenue de toulouse, Carbonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité de direction et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez la charge de la préparation et du suivi de l’exécution du budget principal et des 9 budgets annexes, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette, du suivi de la fiscalité et des ressources.
Vous proposez des orientations aux élus pour assurer la pérennité de l’équilibre budgétaire, comptable et financier.
Vous réalisez des analyses financières et proposez des stratégies. Vous élaborez et alimentez la prospective financière. En tant qu’encadrant d’une équipe de 3 agents (1 catégorie A et 2 catégorie C), vous veillerez au bon fonctionnement du service.
Vous proposez des orientations aux élus pour assurer la pérennité de l’équilibre budgétaire, comptable et financier.
Vous réalisez des analyses financières et proposez des stratégies. Vous élaborez et alimentez la prospective financière. En tant qu’encadrant d’une équipe de 3 agents (1 catégorie A et 2 catégorie C), vous veillerez au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets :
-Assistance et conseil aux élus dans la définition des orientations stratégiques de l’établissement
-Traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions
-Analyse et définition des moyens humains, financiers et techniques nécessaires et du calendrier de mise en œuvre
-Élaboration de la planification pluriannuelle des investissements et du fonctionnement (PPI/PPF)
-Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs
-Réalisation d’études financières rétrospectives et prospectives (élaboration des stratégies financières)
-Élaboration du Pacte fiscal et financier
-Préparation et animation de la commission thématique, en lien avec la Vice-Présidente déléguée aux finances
Élaborer le budget et superviser son exécution :
-Planification du cadre de préparation budgétaire
-Participation à la définition des orientations budgétaires
-Supervision de l'exécution budgétaire et notamment de la gestion de la dette, de la gestion de la trésorerie, du recouvrement des recettes ; supervision de la clôture de l'exercice et de l'édition du CFU correspondant
-Optimisation des ressources fiscales et financières
-Développement et animation d’un observatoire fiscal
Diriger, coordonner et animer l'équipe finances :
-Supervision de la conduite des projets et pilotage direct de certains projets stratégiques pour la communauté de communes
-Coordination de l’équipe, animation des réunions de service, tout en favorisant la transversalité
-Élaboration et gestion du plan de charge et/ou des plannings
Représenter l’établissement auprès des partenaires externes :
-Représentation de la communauté de communes lors de réunions de travail et/ou de temps protocolaires avec des partenaires externes
-Être l'interlocuteur privilégié de la DDFIP et du conseiller aux décideurs locaux
-Assistance et conseil aux élus dans la définition des orientations stratégiques de l’établissement
-Traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions
-Analyse et définition des moyens humains, financiers et techniques nécessaires et du calendrier de mise en œuvre
-Élaboration de la planification pluriannuelle des investissements et du fonctionnement (PPI/PPF)
-Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs
-Réalisation d’études financières rétrospectives et prospectives (élaboration des stratégies financières)
-Élaboration du Pacte fiscal et financier
-Préparation et animation de la commission thématique, en lien avec la Vice-Présidente déléguée aux finances
Élaborer le budget et superviser son exécution :
-Planification du cadre de préparation budgétaire
-Participation à la définition des orientations budgétaires
-Supervision de l'exécution budgétaire et notamment de la gestion de la dette, de la gestion de la trésorerie, du recouvrement des recettes ; supervision de la clôture de l'exercice et de l'édition du CFU correspondant
-Optimisation des ressources fiscales et financières
-Développement et animation d’un observatoire fiscal
Diriger, coordonner et animer l'équipe finances :
-Supervision de la conduite des projets et pilotage direct de certains projets stratégiques pour la communauté de communes
-Coordination de l’équipe, animation des réunions de service, tout en favorisant la transversalité
-Élaboration et gestion du plan de charge et/ou des plannings
Représenter l’établissement auprès des partenaires externes :
-Représentation de la communauté de communes lors de réunions de travail et/ou de temps protocolaires avec des partenaires externes
-Être l'interlocuteur privilégié de la DDFIP et du conseiller aux décideurs locaux
Profils recherchés
-Vous avez impérativement une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires et une expertise ou des connaissances approfondies dans les domaines de la gestion budgétaire et financière des collectivités locales
-Vous maîtrisez le pilotage et la gestion de projets
-Vous êtes reconnu pour vos capacités à anticiper et à travailler en transversalité
-Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse
-Vous êtes force de propositions, pédagogue
-Vous avez un sens avéré du service public
-Vous maîtrisez les outils bureautiques et votre connaissance d’un logiciel métier est un atout (CIVIL Finances apprécié)
-Vous maîtrisez le pilotage et la gestion de projets
-Vous êtes reconnu pour vos capacités à anticiper et à travailler en transversalité
-Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse
-Vous êtes force de propositions, pédagogue
-Vous avez un sens avéré du service public
-Vous maîtrisez les outils bureautiques et votre connaissance d’un logiciel métier est un atout (CIVIL Finances apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561908070
Informations complémentaires
-Un recrutement au grade d’attaché territorial ou attaché principal (catégorie A)
-Une rémunération selon la grille indiciaire majorée d’une prime mensuelle
-Des avantages :
Forfait mobilité durable sous conditions
Adhésion auprès de notre partenaire d’action sociale (CNAS)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7€ (participation employeur 50%)
-Du télétravail (4 jours par mois)
-Une durée hebdomadaire de travail de 39h assortie de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Adressez votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), la copie de votre diplôme ou de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires de la fonction publique) ou justificatif de réussite au concours, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Volvestre:
-soit par courrier à l’adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
Monsieur le Président
34, avenue de Toulouse - CS 70009
31390 CARBONNE
-soit par courriel à l’adresse suivante : contact@cc-volvestre.fr
-soit sur notre site internet : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/
-Une rémunération selon la grille indiciaire majorée d’une prime mensuelle
-Des avantages :
Forfait mobilité durable sous conditions
Adhésion auprès de notre partenaire d’action sociale (CNAS)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7€ (participation employeur 50%)
-Du télétravail (4 jours par mois)
-Une durée hebdomadaire de travail de 39h assortie de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Adressez votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), la copie de votre diplôme ou de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires de la fonction publique) ou justificatif de réussite au concours, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Volvestre:
-soit par courrier à l’adresse suivante :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VOLVESTRE
Monsieur le Président
34, avenue de Toulouse - CS 70009
31390 CARBONNE
-soit par courriel à l’adresse suivante : contact@cc-volvestre.fr
-soit sur notre site internet : https://volvestre.fr/recrutement-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.