Directeur.rice des systèmes d'informations
Offre n° O031260507000344
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
La Ville de Launaguet recrute :
UN(E) DIRECTEUR.RICE DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)
Cadre d’emploi de catégorie B – Filière Technique
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Placée sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, la Direction des Systèmes d’Information accompagne la transformation numérique de la collectivité et du CCAS.
Le/la Directeur.trice des Systèmes d’Information pilote la stratégie numérique de la collectivité, garantit la continuité, la performance et la sécurité du système d’information et accompagne les services dans l’évolution de leurs usages et outils numériques.
À la tête d’une équipe composée d’un technicien informatique et d’un apprenti, il/elle assure le pilotage technique, organisationnel et budgétaire du service dans une logique de modernisation, de qualité de service et d’amélioration continue.
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des directions et constitue un interlocuteur privilégié des services dans un rôle de conseil, d’accompagnement et d’aide à la décision.
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
La Ville de Launaguet recrute :
UN(E) DIRECTEUR.RICE DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)
Cadre d’emploi de catégorie B – Filière Technique
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Placée sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, la Direction des Systèmes d’Information accompagne la transformation numérique de la collectivité et du CCAS.
Le/la Directeur.trice des Systèmes d’Information pilote la stratégie numérique de la collectivité, garantit la continuité, la performance et la sécurité du système d’information et accompagne les services dans l’évolution de leurs usages et outils numériques.
À la tête d’une équipe composée d’un technicien informatique et d’un apprenti, il/elle assure le pilotage technique, organisationnel et budgétaire du service dans une logique de modernisation, de qualité de service et d’amélioration continue.
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des directions et constitue un interlocuteur privilégié des services dans un rôle de conseil, d’accompagnement et d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Gouvernance et stratégie numérique :
• Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du système d’information de la collectivité et du CCAS
• Accompagner les directions métiers dans l’analyse des besoins et la conduite des projets numériques
• Anticiper les évolutions technologiques et proposer les investissements nécessaires
• Favoriser la dématérialisation et l’optimisation des processus internes
• Assurer une veille technologique, réglementaire et juridique
Cybersécurité et conformité
• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information
• Garantir la sécurité, la disponibilité et la continuité du système d’information
• Piloter la gestion des sauvegardes, des accès et des risques numériques
• Veiller à la conformité réglementaire des outils et traitements, notamment en matière de RGPD
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Pilotage opérationnel du service
• Piloter l’exploitation et l’évolution du système d’information
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du service informatique
• Organiser les priorités, planifier les interventions et garantir la qualité de service
• Superviser le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles
• Garantir le bon fonctionnement des infrastructures, équipements, réseaux et applications métiers
Infrastructures, réseaux et télécommunications
• Administrer et superviser les infrastructures systèmes, réseaux et télécommunications
• Définir l’architecture technique des équipements et infrastructures
• Participer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité du système d’information
• Assurer le suivi des prestataires, contrats de maintenance et marchés publics liés au système d’information
Assistance et accompagnement des utilisateurs
• Organiser et superviser le support aux utilisateurs
• Accompagner les services dans l’utilisation des outils numériques et des logiciels métiers
• Garantir la qualité et la continuité de l’assistance informatique
• Participer à la diffusion d’une culture numérique au sein de la collectivité
Gouvernance et stratégie numérique :
• Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du système d’information de la collectivité et du CCAS
• Accompagner les directions métiers dans l’analyse des besoins et la conduite des projets numériques
• Anticiper les évolutions technologiques et proposer les investissements nécessaires
• Favoriser la dématérialisation et l’optimisation des processus internes
• Assurer une veille technologique, réglementaire et juridique
Cybersécurité et conformité
• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information
• Garantir la sécurité, la disponibilité et la continuité du système d’information
• Piloter la gestion des sauvegardes, des accès et des risques numériques
• Veiller à la conformité réglementaire des outils et traitements, notamment en matière de RGPD
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
Pilotage opérationnel du service
• Piloter l’exploitation et l’évolution du système d’information
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du service informatique
• Organiser les priorités, planifier les interventions et garantir la qualité de service
• Superviser le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles
• Garantir le bon fonctionnement des infrastructures, équipements, réseaux et applications métiers
Infrastructures, réseaux et télécommunications
• Administrer et superviser les infrastructures systèmes, réseaux et télécommunications
• Définir l’architecture technique des équipements et infrastructures
• Participer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité du système d’information
• Assurer le suivi des prestataires, contrats de maintenance et marchés publics liés au système d’information
Assistance et accompagnement des utilisateurs
• Organiser et superviser le support aux utilisateurs
• Accompagner les services dans l’utilisation des outils numériques et des logiciels métiers
• Garantir la qualité et la continuité de l’assistance informatique
• Participer à la diffusion d’une culture numérique au sein de la collectivité
Profils recherchés
Profil souhaité
Savoirs
• Bonne connaissance des systèmes d’information, des infrastructures réseaux et des outils de communication
• Connaissance des enjeux de cybersécurité et de protection des données
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux systèmes d’information
• Maîtrise de la gestion de projets informatiques et de la conduite du changement
• Capacité à assurer un rôle de conseil et d’appui technique auprès des services
• Connaissance des principes de préparation et d’exécution budgétaire
Savoir-faire
• Capacités managériales et aptitude à l’animation d’équipe
• Pilotage et coordination de projets numériques
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’aide à la décision
• Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
• Capacité à assurer un reporting régulier auprès de la direction générale
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité à conduire une veille technologique et réglementaire
Savoir-être
• Sens du service public et qualité d’écoute
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle et disponibilité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Pédagogie et aptitude à accompagner le changement
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif
Savoirs
• Bonne connaissance des systèmes d’information, des infrastructures réseaux et des outils de communication
• Connaissance des enjeux de cybersécurité et de protection des données
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux systèmes d’information
• Maîtrise de la gestion de projets informatiques et de la conduite du changement
• Capacité à assurer un rôle de conseil et d’appui technique auprès des services
• Connaissance des principes de préparation et d’exécution budgétaire
Savoir-faire
• Capacités managériales et aptitude à l’animation d’équipe
• Pilotage et coordination de projets numériques
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’aide à la décision
• Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
• Capacité à assurer un reporting régulier auprès de la direction générale
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité à conduire une veille technologique et réglementaire
Savoir-être
• Sens du service public et qualité d’écoute
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle et disponibilité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Pédagogie et aptitude à accompagner le changement
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif
Contact et modalités de candidature
Contact
0561740716 (standard Mairie) / Mme DUMOULIN Maryvonne, DGS, au 05.61.74.40.21.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire des techniciens + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation à la protection sociale complémentaire
Horaires de travail : 8h30/12h30 -13h30 /17h30 (16h le vendredi) soit une durée de 38,5 heures hebdomadaires avec jours de RTT, travail en soirée occasionnel et télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 07/06/2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Mme DUMOULIN Maryvonne, DGS, au 05.61.74.40.21.
Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire des techniciens + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + tickets restaurants + participation à la protection sociale complémentaire
Horaires de travail : 8h30/12h30 -13h30 /17h30 (16h le vendredi) soit une durée de 38,5 heures hebdomadaires avec jours de RTT, travail en soirée occasionnel et télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 07/06/2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 chemin des combes
31 140 LAUNAGUET
ou par mail : recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Mme DUMOULIN Maryvonne, DGS, au 05.61.74.40.21.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.