Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260507001638
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 7 000 habitants, la ville d'Escalquens, située à 15 min de Toulouse, est intégrée dans une intercommunalité dynamique et attractive, porteuse d'un projet économique ambitieux. La ville d'Escalquens travaille à la définition de sa stratégie de développement pour les 15 ans à venir à travers un projet de ville visant à améliorer la qualité de vie des Escalquinois. En agissant sur les logements, les équipements, la mobilité, les espaces publics et les commerces, le plan de mandat a pour ambition de renforcer la centralité, de repenser la place des équipements et de proposer une nouvelle intensité urbaine. Parallèlement, de nombreux projets d'investissements seront conduits : création d'une plaine des sports, construction d'un nouveau groupe scolaire, etc.. La commune d'Escalquens bénéficie également d'un tissu associatif riche et de nombreuses manifestations locales qui dynamisent et animent la commune.
Lieu de travail
Place Francois Mitterrand, Escalquens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire (TBI+NBI) + IFSE, CIA et prime de responsabilité
Descriptif de l'emploi
Située à une dizaine de kilomètres à l’est de Toulouse, la commune d’Escalquens compte aujourd’hui 7054 habitants et bénéficie d’un cadre de vie attractif, alliant proximité urbaine et qualité environnementale. Elle est membre de la communauté d’agglomération du Sicoval.
Tournée vers l’avenir, Escalquens s’inscrit dans une stratégie de développement ambitieuse conciliant qualité de vie, attractivité territoriale et maîtrise financière. L’équipe municipale s’engage pleinement pour offrir des services publics de qualité et de proximité, portés par l’implication de ses 100 agents municipaux.
La vitalité de la commune s’appuie également sur un tissu associatif riche et dynamique, véritable moteur du lien social, de l’animation locale et de l’engagement citoyen, contribuant pleinement à l’identité et à l’attractivité du territoire.
Engagée dans un programme structurant de transformation, la municipalité porte pour le mandat plusieurs projets d’envergure en matière d’aménagement, de mobilités et d’équipements publics, dans un cadre financier maîtrisé, au service d’un développement harmonieux et durable.
Tournée vers l’avenir, Escalquens s’inscrit dans une stratégie de développement ambitieuse conciliant qualité de vie, attractivité territoriale et maîtrise financière. L’équipe municipale s’engage pleinement pour offrir des services publics de qualité et de proximité, portés par l’implication de ses 100 agents municipaux.
La vitalité de la commune s’appuie également sur un tissu associatif riche et dynamique, véritable moteur du lien social, de l’animation locale et de l’engagement citoyen, contribuant pleinement à l’identité et à l’attractivité du territoire.
Engagée dans un programme structurant de transformation, la municipalité porte pour le mandat plusieurs projets d’envergure en matière d’aménagement, de mobilités et d’équipements publics, dans un cadre financier maîtrisé, au service d’un développement harmonieux et durable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et mise en œuvre des projets de mandat
• Traduire les orientations politiques en projets/plan d’actions opérationnels
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (100 agents)
• Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa montée en compétence
• Impulser et fédérer les équipes autour d’une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage des ressources et sécurisation
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de la commune en garantissant la sécurité des actes
• Garantir un dialogue social constructif
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Sicoval
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Conditions du poste :
Temps complet 38h30 (jours travaillés du lundi au vendredi)
25 jours de congés annuels +20 jours de RTT
Participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports) + PC portable + téléphone portable .
Association du personnel municipal soumise à adhésion.
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et mise en œuvre des projets de mandat
• Traduire les orientations politiques en projets/plan d’actions opérationnels
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (100 agents)
• Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa montée en compétence
• Impulser et fédérer les équipes autour d’une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage des ressources et sécurisation
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de la commune en garantissant la sécurité des actes
• Garantir un dialogue social constructif
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Sicoval
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Conditions du poste :
Temps complet 38h30 (jours travaillés du lundi au vendredi)
25 jours de congés annuels +20 jours de RTT
Participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports) + PC portable + téléphone portable .
Association du personnel municipal soumise à adhésion.
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Formation supérieure en droit public, finances publiques
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- Formation supérieure en droit public, finances publiques
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717350
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.