Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260507001729
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2800 habitants en expansion à 20 minutes au sud-est de Toulouse, Ayguesvives offre un cadre de travail et une qualité de vie particulièrement équilibrés. Commune dynamique à taille humaine, dans un environnement calme et verdoyant au bord du canal du midi d’où les bassins d’emploi de l’agglomération toulousaine et du SICOVAL sont directement accessibles (autoroute, métro à 15 mn).
La commune dispose de nombreux équipements et infrastructures contribuant à la qualité de vie de ses habitants : écoles maternelle et élémentaire, collège, complexe sportif, chemins de randonnée, médiathèque, tiers lieu et bien d’autres encore.
Dotée d’un tissu associatif riche et varié, Ayguesvives prévoit d’accueillir près de 400 habitants supplémentaires dans les cinq prochaines années. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe municipale s’engage pleinement dans le développement de services publics de qualité et de proximité, assurés notamment par ses 70 agents municipaux.
Résolument tournée vers l’avenir, Ayguesvives est membre de la communauté de communes du Sicoval, participant activement à une dynamique territoriale ambitieuse.
La commune dispose de nombreux équipements et infrastructures contribuant à la qualité de vie de ses habitants : écoles maternelle et élémentaire, collège, complexe sportif, chemins de randonnée, médiathèque, tiers lieu et bien d’autres encore.
Dotée d’un tissu associatif riche et varié, Ayguesvives prévoit d’accueillir près de 400 habitants supplémentaires dans les cinq prochaines années. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe municipale s’engage pleinement dans le développement de services publics de qualité et de proximité, assurés notamment par ses 70 agents municipaux.
Résolument tournée vers l’avenir, Ayguesvives est membre de la communauté de communes du Sicoval, participant activement à une dynamique territoriale ambitieuse.
Lieu de travail
PLACE FORT, Ayguesvives (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire et régime indemnitaire- Possibilité emploi fonctionnel
Descriptif de l'emploi
-Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Appétence particulière pour la gestion financière et le portage de projets ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- gestion des ressources humaines.
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Appétence particulière pour la gestion financière et le portage de projets ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0781685182
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer par voie postale à : M. le Maire HOTEL DE VILLE - PLACE DU FORT - 31450 AYGUESVIVES et par voie électronique à : dgs@ayguesvives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.