Accueillant RPE/LAEP
Offre n° O031260511001621
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
RPE: animer, en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel du territoire, des parents et des enfants.
LAEP : animer un service d’accueil de soutien à la parentalité.
LAEP : animer un service d’accueil de soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public : sous la responsabilité du responsable de la structure
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil collectif des assistantes maternelles, des enfants et des familles (parents ou substituts parentaux)
- Accompagnement social des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
- Médiation auprès des familles et assistantes maternelles ou lors de conflits dans le groupe
- Animation de groupes et mise en place d’ateliers
- Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles par la création d’outils, l’information, la valorisation de la formation ou l’organisation d’évènements ponctuels
- Soutien et accompagnement à la fonction parentale
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants accompagnés d’adultes (y compris manifestations)
- Mise en œuvre des règles de vie de la structure, aménagement, rangement et nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel utilisé.
- Transmission d’informations
Travail administratif
- Participation à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de la structure
- Gestion des autorisations « droit à l’image » pour les 2 structures
- Préparation des plannings d’activités
- Préparation des animations et manifestations
- Affichage
- Classement et rangement
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil collectif des assistantes maternelles, des enfants et des familles (parents ou substituts parentaux)
- Accompagnement social des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
- Médiation auprès des familles et assistantes maternelles ou lors de conflits dans le groupe
- Animation de groupes et mise en place d’ateliers
- Participation à la professionnalisation des assistantes maternelles par la création d’outils, l’information, la valorisation de la formation ou l’organisation d’évènements ponctuels
- Soutien et accompagnement à la fonction parentale
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants accompagnés d’adultes (y compris manifestations)
- Mise en œuvre des règles de vie de la structure, aménagement, rangement et nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel utilisé.
- Transmission d’informations
Travail administratif
- Participation à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de la structure
- Gestion des autorisations « droit à l’image » pour les 2 structures
- Préparation des plannings d’activités
- Préparation des animations et manifestations
- Affichage
- Classement et rangement
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Formation à l’écoute exigée
- Respect de la charte des LAEP
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Savoir-être :
- Appétence pour l’animation d’ateliers, créativité
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie, patience
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Formation à l’écoute exigée
- Respect de la charte des LAEP
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
Savoir-être :
- Appétence pour l’animation d’ateliers, créativité
- Rigueur et méthode
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion, diplomatie, patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0562229191
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste :
- Poste à temps complet
- Dépassement horaire occasionnellement en soirée
- Rémunération : statutaire + CNAS
- Poste à pourvoir : 01/09/2026
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
- Poste à temps complet
- Dépassement horaire occasionnellement en soirée
- Rémunération : statutaire + CNAS
- Poste à pourvoir : 01/09/2026
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.