CONSEILLER·ÈRE EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Offre n° O031260513000828
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110 rue Marco Polo, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service santé et prévention, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail de la collectivité.
En lien étroit avec le technicien de prévention, les services, les encadrants et les partenaires institutionnels, vous accompagnez le développement d’une culture de prévention et participez activement aux projets RH liés à la santé et à la sécurité au travail.
En lien étroit avec le technicien de prévention, les services, les encadrants et les partenaires institutionnels, vous accompagnez le développement d’une culture de prévention et participez activement aux projets RH liés à la santé et à la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous conseillez et accompagnez l’autorité territoriale, les services et les agents dans la définition et la mise en œuvre des actions de prévention.
Vous contribuez au pilotage de la politique santé, sécurité et qualité de vie et des conditions de travail de la collectivité.
Vous êtes identifié comme le référent handicap de la collectivité et participez à ce titre au maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Vous assurez la coordination et l’animation du réseau des assistants de prévention (ADP) et du réseau des acteurs PRAP, en lien avec le technicien de prévention.
Vous concevez, pilotez et actualisez le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et veillez à la mise en œuvre des plans d’actions associés, en lien étroit avec le technicien de prévention et les ADP.
Vous élaborez et analysez des bilans, rapports et indicateurs en matière de santé et sécurité.
Vous sensibilisez, informez et formez les agents aux enjeux de prévention. Vous concevez et animez des actions d'information, sensibilisation et formation aux enjeux de prévention.
Vous assurez une veille réglementaire et technique.
Vous contribuez au pilotage de la politique santé, sécurité et qualité de vie et des conditions de travail de la collectivité.
Vous êtes identifié comme le référent handicap de la collectivité et participez à ce titre au maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Vous assurez la coordination et l’animation du réseau des assistants de prévention (ADP) et du réseau des acteurs PRAP, en lien avec le technicien de prévention.
Vous concevez, pilotez et actualisez le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et veillez à la mise en œuvre des plans d’actions associés, en lien étroit avec le technicien de prévention et les ADP.
Vous élaborez et analysez des bilans, rapports et indicateurs en matière de santé et sécurité.
Vous sensibilisez, informez et formez les agents aux enjeux de prévention. Vous concevez et animez des actions d'information, sensibilisation et formation aux enjeux de prévention.
Vous assurez une veille réglementaire et technique.
Profils recherchés
Diplômé d’une formation supérieure en santé et sécurité au travail ou équivalent.
Expérimenté sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
À l’aise avec la réglementation en matière de prévention des risques professionnels.
Doté de compétences en conduite de projets, animation de réseaux et formation.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et de la négociation.
Rigoureux, autonome, adaptable et attaché aux valeurs du service public.
Expérimenté sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
À l’aise avec la réglementation en matière de prévention des risques professionnels.
Doté de compétences en conduite de projets, animation de réseaux et formation.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et de la négociation.
Rigoureux, autonome, adaptable et attaché aux valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Laëtitia MEGHERBI - Cheffe de service Recrutement et Parcours Professionnels - 06 85 21 16 96
Informations complémentaires
Environnement de travail agréable, à proximité immédiate du périphérique toulousain, proche du canal du midi et d'une des futures stations de métro Ligne C en cours de construction
25 jours de congés annuels, 24 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)
Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
Participation mutuelle et prévoyance santé
25 jours de congés annuels, 24 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Télétravail : possible jusqu’à 2jours/semaine
Forfait de mobilité durable (jusqu'à 300€ d'indemnisation)
Association du personnel : chèque vacances, culture, bons de rentrée scolaire et de noël (sous conditions d'éligibilité)
Participation mutuelle et prévoyance santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.