UN.E ACHETEUR.SE TRAVAUX
Offre n° O031260518000263
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour être un acteur essentiel d’un projet ambitieux de transformation de la fonction achats
- Pour intégrer une direction à la compétence reconnue en interne comme en externe, avec des processus métier certifiés ISO9001
- Pour travailler sur tous types d’achats (fournitures et services, travaux, maîtrise d’œuvre) et être au cœur de l’action de la ville (budget achats : 35M€)
- Pour travailler dans une relation collaborative avec les prescripteurs
- Pour construire en équipe les modes de travail et la culture des achats
Rattaché(e) à la responsable des achats, vous assurez les missions suivantes :
- Pour être un acteur essentiel d’un projet ambitieux de transformation de la fonction achats
- Pour intégrer une direction à la compétence reconnue en interne comme en externe, avec des processus métier certifiés ISO9001
- Pour travailler sur tous types d’achats (fournitures et services, travaux, maîtrise d’œuvre) et être au cœur de l’action de la ville (budget achats : 35M€)
- Pour travailler dans une relation collaborative avec les prescripteurs
- Pour construire en équipe les modes de travail et la culture des achats
Rattaché(e) à la responsable des achats, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Pilote les achats de son portefeuille projets et élabore la stratégie achat :
• Accompagne les directions métiers dans leur expression de besoin et réalise le benchmark
• Assure l’analyse des risques et prévoit les outils de mitigation
• Réalise le sourcing et l'analyse du marchés fournisseurs, assure la veille régulière du marché
• Identifie les leviers de performance achats et formalise la stratégie
Anime les prescripteurs internes et son portefeuille fournisseurs :
• Pilote les groupes de travail achats
• Présente les stratégies achats aux instances élues
• Réalise des études de marché
• Pilote les relations avec les fournisseurs de son panel
• Représente la ville dans les salons professionnels
Met en œuvre et suit les consultations en coordination avec le service marchés publics :
• Vérifie les documents techniques et financiers de la consultation
• Analyse les coûts et compare les offres
• Prépare et anime les négociations
• Accompagne les services dans la rédaction du rapport d'analyse des offres
• Accompagne les services dans le management des fournisseurs et des contrats en phase d'exécution des marchés
Evalue la performance achats :
• Réalise les évaluations 360° des achats
• Pilote les indicateurs de performance
• Mesure les gains financiers réalisés
• Réalise des retours d’expériences internes
Développer la mission « Environnement de travail » :
• Participe à la conception des projets de transformation d’environnement de travail
• Accompagne l’expression des besoins et la conduite du changement
• Pilote les achats de mobilier et équipement
• Evalue les achats et la satisfaction des utilisateurs
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste permanent à temps complet : plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible (1 jour sous réserve de nécessité de service et accord de la responsable)
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Pilote les achats de son portefeuille projets et élabore la stratégie achat :
• Accompagne les directions métiers dans leur expression de besoin et réalise le benchmark
• Assure l’analyse des risques et prévoit les outils de mitigation
• Réalise le sourcing et l'analyse du marchés fournisseurs, assure la veille régulière du marché
• Identifie les leviers de performance achats et formalise la stratégie
Anime les prescripteurs internes et son portefeuille fournisseurs :
• Pilote les groupes de travail achats
• Présente les stratégies achats aux instances élues
• Réalise des études de marché
• Pilote les relations avec les fournisseurs de son panel
• Représente la ville dans les salons professionnels
Met en œuvre et suit les consultations en coordination avec le service marchés publics :
• Vérifie les documents techniques et financiers de la consultation
• Analyse les coûts et compare les offres
• Prépare et anime les négociations
• Accompagne les services dans la rédaction du rapport d'analyse des offres
• Accompagne les services dans le management des fournisseurs et des contrats en phase d'exécution des marchés
Evalue la performance achats :
• Réalise les évaluations 360° des achats
• Pilote les indicateurs de performance
• Mesure les gains financiers réalisés
• Réalise des retours d’expériences internes
Développer la mission « Environnement de travail » :
• Participe à la conception des projets de transformation d’environnement de travail
• Accompagne l’expression des besoins et la conduite du changement
• Pilote les achats de mobilier et équipement
• Evalue les achats et la satisfaction des utilisateurs
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste permanent à temps complet : plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible (1 jour sous réserve de nécessité de service et accord de la responsable)
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
Vous êtes issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou de commerce, spécialisation achat, ou avez suivi un cursus certifiant dans le domaine des achats.
Vous avez le sens de la négociation, vous savez convaincre et êtes à l’aise avec la conduite de projets.
Vous avez une bonne connaissance des techniques et processus achats dans le domaine des travaux et du cadre juridique de la commande publique.
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de la communication.
Vous êtes issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou de commerce, spécialisation achat, ou avez suivi un cursus certifiant dans le domaine des achats.
Vous avez le sens de la négociation, vous savez convaincre et êtes à l’aise avec la conduite de projets.
Vous avez une bonne connaissance des techniques et processus achats dans le domaine des travaux et du cadre juridique de la commande publique.
Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
Quentin DOR - 05 61 71 07 21
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux et des attachés territoriaux, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires :
Recrutement sous contrat dans le cadre d’emploi des rédacteurs (cat. B) ou des attachés (cat.A).
A savoir, CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € brut mensuel (groupe de fonction F3)
Contractuels (non-fonctionnaire) :
- Cadre d’emploi des rédacteurs : à partir de 2 620.20€€ brut / mois (soit 2 105.85€€ net / mois) selon diplômes et expérience.
- Cadre d’emploi des attachés : à partir de 2 728.50€ brut / mois (soit 2 192.89€ net / mois) selon diplômes et expérience.
Et pour les fonctionnaires et les contractuels : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Ce que nous proposons :
-Accès à une offre de formation variée
-La possibilité de souscrire les tickets restaurants
-Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
-Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
-Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance
-Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
-Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€
-Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail,
-Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, pour l’accès aux services municipaux.
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux et des attachés territoriaux, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires :
Recrutement sous contrat dans le cadre d’emploi des rédacteurs (cat. B) ou des attachés (cat.A).
A savoir, CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € brut mensuel (groupe de fonction F3)
Contractuels (non-fonctionnaire) :
- Cadre d’emploi des rédacteurs : à partir de 2 620.20€€ brut / mois (soit 2 105.85€€ net / mois) selon diplômes et expérience.
- Cadre d’emploi des attachés : à partir de 2 728.50€ brut / mois (soit 2 192.89€ net / mois) selon diplômes et expérience.
Et pour les fonctionnaires et les contractuels : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Ce que nous proposons :
-Accès à une offre de formation variée
-La possibilité de souscrire les tickets restaurants
-Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
-Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
-Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance
-Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d’abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
-Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€
-Dispositif « Je dis sport » : 1h30 par semaine de sport comptabilisé sur le temps de travail,
-Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, pour l’accès aux services municipaux.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.