Un chef ou une cheffe de service Recouvrement et régies
Offre n° O031260522000569
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
1 Rue des Pénitents Blancs, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En charge de la prospective financière et de la sécurisation des flux, la Direction des Finances de la Ville de Toulouse et de Toulouse Métropole élabore le budget et assure l’exécution des dépenses et des recettes, tout en recherchant l’optimisation de la gestion des services publics.
Dans un contexte de renforcement des enjeux de qualité comptable, de certification des comptes et d’optimisation du recouvrement, la direction développe une approche structurée et transverse de la chaîne de la recette, visant à améliorer la fiabilité, la lisibilité et la performance des encaissements.
Le service « recouvrement et régies » s’inscrit au cœur de cette dynamique, en lien étroit avec les services opérationnels, le réseau SoFIN et le comptable public.
Dans un contexte de renforcement des enjeux de qualité comptable, de certification des comptes et d’optimisation du recouvrement, la direction développe une approche structurée et transverse de la chaîne de la recette, visant à améliorer la fiabilité, la lisibilité et la performance des encaissements.
Le service « recouvrement et régies » s’inscrit au cœur de cette dynamique, en lien étroit avec les services opérationnels, le réseau SoFIN et le comptable public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Rattaché à la Direction des Finances, au sein du pôle Gestion Financière et Fiabilité des Comptes, vous assurez le pilotage du service Recouvrement et Régies, composé de deux cellules opérationnelles et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation de la chaîne des recettes de la collectivité.
À ce titre, vous :
- définissez et pilotez la stratégie de recouvrement des recettes, en lien avec les enjeux financiers et de qualité comptable
- encadrez et animez une équipe de 8 agents répartis entre la cellule recouvrement et la cellule gestion des régies
- structurez l’organisation du service afin de garantir la lisibilité des missions, la continuité de service et la montée en compétences des agents
- supervisez la fiabilisation des tiers, l’émission des titres et le suivi du recouvrement, en lien avec les services métiers et le comptable public
- pilotez la gestion des régies (création, suivi, contrôle, animation du réseau des régisseurs, référent SI du logiciel métier régie) dans le respect du cadre réglementaire. Vous développez le suivi des indicateurs de performance (encaissements, délais, non-recouvrement) et proposez des actions de suivi (via tableaux de bord, requêtes) et d’amélioration
- animez les relations avec les partenaires internes et externes (SoFIN, SGCTM / DGFIP, directions opérationnelles, tiers externes)
- pilotez ou contribuez à des projets structurants de la direction (facturation électronique, sécurisation de la chaine de la recette, certification des comptes, amélioration des processus)
- mettez en place et pilotez une fonction d’intervention ciblée de type « brigade du recouvrement », permettant de réaliser des audits courts sur des périmètres à enjeux et de formuler des recommandations opérationnelles.
Rattaché à la Direction des Finances, au sein du pôle Gestion Financière et Fiabilité des Comptes, vous assurez le pilotage du service Recouvrement et Régies, composé de deux cellules opérationnelles et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation de la chaîne des recettes de la collectivité.
À ce titre, vous :
- définissez et pilotez la stratégie de recouvrement des recettes, en lien avec les enjeux financiers et de qualité comptable
- encadrez et animez une équipe de 8 agents répartis entre la cellule recouvrement et la cellule gestion des régies
- structurez l’organisation du service afin de garantir la lisibilité des missions, la continuité de service et la montée en compétences des agents
- supervisez la fiabilisation des tiers, l’émission des titres et le suivi du recouvrement, en lien avec les services métiers et le comptable public
- pilotez la gestion des régies (création, suivi, contrôle, animation du réseau des régisseurs, référent SI du logiciel métier régie) dans le respect du cadre réglementaire. Vous développez le suivi des indicateurs de performance (encaissements, délais, non-recouvrement) et proposez des actions de suivi (via tableaux de bord, requêtes) et d’amélioration
- animez les relations avec les partenaires internes et externes (SoFIN, SGCTM / DGFIP, directions opérationnelles, tiers externes)
- pilotez ou contribuez à des projets structurants de la direction (facturation électronique, sécurisation de la chaine de la recette, certification des comptes, amélioration des processus)
- mettez en place et pilotez une fonction d’intervention ciblée de type « brigade du recouvrement », permettant de réaliser des audits courts sur des périmètres à enjeux et de formuler des recommandations opérationnelles.
Profils recherchés
PROFIL :
Titulaire à minima d’un bac+3 et idéalement d’un bac+5 en finances, vous disposez d’une solide expérience en finances publiques locales et d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la chaîne de la recette et au recouvrement.
Doté d’une forte capacité d’analyse et de structuration, vous êtes en mesure de piloter une activité complexe, d’identifier les risques et de proposer des solutions adaptées dans un environnement exigeant.
Manager confirmé, vous savez mobiliser vos équipes, accompagner le changement et favoriser la coopération dans un contexte transverse impliquant de nombreux interlocuteurs.Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser vous permettent de concilier pilotage stratégique et suivi opérationnel.
Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie, vous êtes capable d’interagir avec des profils variés (services opérationnels, partenaires institutionnels, comptable public), d’animer des ateliers et formations, de diffuser des pratiques sécurisées. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et à la montée en maturité de la fonction recettes au sein de la collectivité.
Titulaire à minima d’un bac+3 et idéalement d’un bac+5 en finances, vous disposez d’une solide expérience en finances publiques locales et d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la chaîne de la recette et au recouvrement.
Doté d’une forte capacité d’analyse et de structuration, vous êtes en mesure de piloter une activité complexe, d’identifier les risques et de proposer des solutions adaptées dans un environnement exigeant.
Manager confirmé, vous savez mobiliser vos équipes, accompagner le changement et favoriser la coopération dans un contexte transverse impliquant de nombreux interlocuteurs.Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser vous permettent de concilier pilotage stratégique et suivi opérationnel.
Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie, vous êtes capable d’interagir avec des profils variés (services opérationnels, partenaires institutionnels, comptable public), d’animer des ateliers et formations, de diffuser des pratiques sécurisées. Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et à la montée en maturité de la fonction recettes au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater sur notre site
https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-chef-ou-une-cheffe-du-service-recouvrement-et-regies
https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-chef-ou-une-cheffe-du-service-recouvrement-et-regies
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.