CHARGE.E DE PROJET AQUA LITTORAL
Offre n° O031260522001367
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PROJET : Extension du Réseau Hydraulique Régional sur le littoral de l’Occitanie
FONCTION : Chargé.e de projet Aqua Littoral
DUREE DU CONTRAT : 2 ans
PHASAGE DU PROJET :
Année 1 – Suivi des études préalables sur la faisabilité de l’extension du Réseau Hydraulique Régional et appui à la concertation
Année 2 – Appui à la définition et à la conception du projet et poursuite de la concertation
CONTEXTE :
Au sein du Pôle Défis Environnementaux, Lien social, Faire Ensemble (DELFE), la Direction Adaptation au changement climatique Planification territoriale Habitat Nature Eau Engagement (DAPHNEE) est en charge de la mise en œuvre des politiques environnementales, d’adaptation au changement climatique, d’aménagement durable et du dialogue citoyen.
Dans la Direction, le Service Eau, Milieux aquatiques et Inondations (SEMaI) assure plus spécifiquement le suivi et l’animation des politiques régionales de gestion de la ressource en eau, de préservation et restauration des milieux aquatiques et de prévention des risques d’inondation, en cohérence avec les autres politiques de la Région (agriculture, biodiversité, développement économique, tourisme, …). Le Service compte 14 agents, répartis sur les deux sites de Toulouse et de Montpellier. Il comprend une unité dédiée au pilotage du Réseau Hydraulique Régional (RHR), un ensemble d’ouvrages hydrauliques propriété de la Région Occitanie, dont la gestion est confiée à BRL et Rives et Eaux dans le cadre de deux concessions.
Pour faire face aux sécheresses à répétition et anticiper les déséquilibres croissants entre besoins et ressources en eau, la Région a lancé en 2025 une étude sur la sécurisation de l’accès à l’eau du littoral de l’Occitanie (rebaptisée depuis « Aqua Littoral »).
La 2nde phase de l’étude, destinée à définir les conditions de faisabilité technique, environnementale, économique et juridique d’une extension du Réseau Hydraulique Régional vers l’Aude et les Pyrénées-Orientales vient de débuter et devrait s’achever en fin d’année 2026, en amont des études de conception du projet et de la concertation qui démarreront à partir de 2027.
Au sein du Service Eau, Milieux aquatiques et Inondations, le.la chargé.e de projet appuiera l’ingénieur en charge du pilotage du projet d’extension du Réseau Hydraulique Régional (RHR) vers l’Aude et les Pyrénées-Orientales.
FONCTION : Chargé.e de projet Aqua Littoral
DUREE DU CONTRAT : 2 ans
PHASAGE DU PROJET :
Année 1 – Suivi des études préalables sur la faisabilité de l’extension du Réseau Hydraulique Régional et appui à la concertation
Année 2 – Appui à la définition et à la conception du projet et poursuite de la concertation
CONTEXTE :
Au sein du Pôle Défis Environnementaux, Lien social, Faire Ensemble (DELFE), la Direction Adaptation au changement climatique Planification territoriale Habitat Nature Eau Engagement (DAPHNEE) est en charge de la mise en œuvre des politiques environnementales, d’adaptation au changement climatique, d’aménagement durable et du dialogue citoyen.
Dans la Direction, le Service Eau, Milieux aquatiques et Inondations (SEMaI) assure plus spécifiquement le suivi et l’animation des politiques régionales de gestion de la ressource en eau, de préservation et restauration des milieux aquatiques et de prévention des risques d’inondation, en cohérence avec les autres politiques de la Région (agriculture, biodiversité, développement économique, tourisme, …). Le Service compte 14 agents, répartis sur les deux sites de Toulouse et de Montpellier. Il comprend une unité dédiée au pilotage du Réseau Hydraulique Régional (RHR), un ensemble d’ouvrages hydrauliques propriété de la Région Occitanie, dont la gestion est confiée à BRL et Rives et Eaux dans le cadre de deux concessions.
Pour faire face aux sécheresses à répétition et anticiper les déséquilibres croissants entre besoins et ressources en eau, la Région a lancé en 2025 une étude sur la sécurisation de l’accès à l’eau du littoral de l’Occitanie (rebaptisée depuis « Aqua Littoral »).
La 2nde phase de l’étude, destinée à définir les conditions de faisabilité technique, environnementale, économique et juridique d’une extension du Réseau Hydraulique Régional vers l’Aude et les Pyrénées-Orientales vient de débuter et devrait s’achever en fin d’année 2026, en amont des études de conception du projet et de la concertation qui démarreront à partir de 2027.
Au sein du Service Eau, Milieux aquatiques et Inondations, le.la chargé.e de projet appuiera l’ingénieur en charge du pilotage du projet d’extension du Réseau Hydraulique Régional (RHR) vers l’Aude et les Pyrénées-Orientales.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le.la chargé.e de projet contribuera à la structuration du projet d’extension du RHR en assurant :
- Une participation au pilotage et au suivi des études techniques, économiques et juridiques,
- Un appui à la définition des conditions de mise en œuvre de ce projet structurant à l’échelle régionale : structuration et planification des différentes phases, coordination des intervenants,
- Une concertation étroite avec les acteurs du territoire : organisation et animation des réunions, coordination multi-acteurs, contribution au dialogue territorial
- Un appui à la décision publique : rédaction de notes, participation aux instances de gouvernance.
Le.la chargé.e de projet travaillera en transversalité avec :
- Les services de la Région,
- Les partenaires institutionnels et techniques du projet : Etat, Départements, Agence de l’Eau, BRL, bureaux d’études…
- Les acteurs territoriaux et les usagers…
- Une participation au pilotage et au suivi des études techniques, économiques et juridiques,
- Un appui à la définition des conditions de mise en œuvre de ce projet structurant à l’échelle régionale : structuration et planification des différentes phases, coordination des intervenants,
- Une concertation étroite avec les acteurs du territoire : organisation et animation des réunions, coordination multi-acteurs, contribution au dialogue territorial
- Un appui à la décision publique : rédaction de notes, participation aux instances de gouvernance.
Le.la chargé.e de projet travaillera en transversalité avec :
- Les services de la Région,
- Les partenaires institutionnels et techniques du projet : Etat, Départements, Agence de l’Eau, BRL, bureaux d’études…
- Les acteurs territoriaux et les usagers…
Profils recherchés
• Compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l’Eau, et notamment en hydrologie et hydraulique, en politique publique.
• Capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle, capacités à prendre des initiatives, à mobiliser des compétences, à rendre compte.
• Appétence pour la conduite de projets complexes multipartenariaux.
• Compétences relationnelles : qualité d’écoute, aptitude à la concertation et au travail en équipe, capacités d’animation de réunions, disponibilité, ouverture d’esprit.
• Capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle, capacités à prendre des initiatives, à mobiliser des compétences, à rendre compte.
• Appétence pour la conduite de projets complexes multipartenariaux.
• Compétences relationnelles : qualité d’écoute, aptitude à la concertation et au travail en équipe, capacités d’animation de réunions, disponibilité, ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Le dépôt de candidature doit être déposé en un seul PDF nominatif par candidature (Lettre de motivation + CV attachés + diplôme le plus élevé) sur la boite mail suivante : candidature.cdd@laregion.fr avant le 22/06/2026.
Merci de rappeler la référence selon le format publié, CP-DAPHNEE-2026-1-M
Merci de rappeler la référence selon le format publié, CP-DAPHNEE-2026-1-M
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.