Chargé-e d'opération énergie
Offre n° O031260526001265
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
417 Rue Samuel Morse, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Déléguée Territoires Jeunesse et Qualité de Vie (TJQV), la Direction de l’Aménagement et de l’Immobilier (DAI) accompagne la mise en œuvre d’actions d’aménagement régional et assure la gestion de l’ensemble du patrimoine appartenant à la Région : lycées, Maisons de ma Région, Maisons de santé, Musées, bâtiments d’enseignement supérieur …
Sa mission est de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments régionaux - construire des bâtiments, les restructurer, les exploiter et les maintenir – centrée sur la qualité du bâti, ainsi que sur l’efficience dans l’acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, dans le cadre d’une stratégie de gestion de l’énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.
Depuis l’échelle du SRADDET jusqu’à celle de la parcelle, la DAI s’inscrit dans une appréhension globale et opérationnelle de l’aménagement durable, territorialisée, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de l’aménagement.
Le service Stratégie et Performance Energétique (SSPE) est rattaché à la Direction Adjointe « Energie et Développement durable » qui promeut l’exemplarité de l’action régionale en matière bâtimentaire et d'aménagement, dans les domaines de l'énergie et du développement durable ; il capitalise les bonnes pratiques et développe l’innovation en lien avec le territoire.
La DAI est composée de 273 agents répartis sur 18 sites dont 2 sites principaux à Toulouse et à Montpellier. Le service SSPE est composé de 11 agents, 3 chargé.e.s d’opérations Energie, 3 Energie manager, 2 techniciens énergie, 1 chargé.e de mission Planification énergétique, 1 assistant.e.s et le.la responsable du service ; 5 d’entre eux sont basés à Montpellier, les autres à Toulouse.
Sa mission est de mettre en œuvre la politique régionale immobilière et de maintenance des bâtiments régionaux - construire des bâtiments, les restructurer, les exploiter et les maintenir – centrée sur la qualité du bâti, ainsi que sur l’efficience dans l’acte de construire et de gérer le patrimoine bâti régional, dans le cadre d’une stratégie de gestion de l’énergie faisant largement appel aux énergies renouvelables.
Depuis l’échelle du SRADDET jusqu’à celle de la parcelle, la DAI s’inscrit dans une appréhension globale et opérationnelle de l’aménagement durable, territorialisée, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de l’aménagement.
Le service Stratégie et Performance Energétique (SSPE) est rattaché à la Direction Adjointe « Energie et Développement durable » qui promeut l’exemplarité de l’action régionale en matière bâtimentaire et d'aménagement, dans les domaines de l'énergie et du développement durable ; il capitalise les bonnes pratiques et développe l’innovation en lien avec le territoire.
La DAI est composée de 273 agents répartis sur 18 sites dont 2 sites principaux à Toulouse et à Montpellier. Le service SSPE est composé de 11 agents, 3 chargé.e.s d’opérations Energie, 3 Energie manager, 2 techniciens énergie, 1 chargé.e de mission Planification énergétique, 1 assistant.e.s et le.la responsable du service ; 5 d’entre eux sont basés à Montpellier, les autres à Toulouse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Stratégie et Performance Energétique, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre la politique énergétique sur le patrimoine immobilier régional (sobriété, énergies renouvelables, trajectoire vers une Région à énergie positive), au travers d’un suivi de portefeuille de sites ou d'opérations, de marchés d’exploitation des installations thermiques et de la gestion de l'eau.
Avec une compétence marquée dans le domaine du photovoltaïque, vous êtes référent.e du service, pour des dossiers transversaux de ce domaine.
Vous assurez une expertise technique dans le domaine de l’énergie et de l'environnement. Vous effectuez des retours d’expérience sur référentiels travaux, une analyse de la phase programme et des phases d'études jusqu'à la réception des chantiers.
Vous assurez la mise au point des installations et l'amorçage de la maintenance.
Vous évaluez la faisabilité et la pertinence du choix des sources d’énergie (géothermie, réseau de chaleur, photovoltaïque, biomasse).
Vous êtes référent.e pour le service dans le domaine de l'électricité : développement du photovoltaïque, optimisation des tarifs de vente et maîtrise de la demande d’électricité en vous appuyant sur l’outil de télé suivi des consommations et des dépenses.
Vous valorisez la sobriété des installations par l’optimisation des performances.
Vous réalisez le montage de dossiers d’AO et le suivi de leur exécution.
Vous suivez également les marchés d’exploitation du parc immobilier régional sur la partie EST pour les aspects techniques et administratifs (En particulier : intéressements, indices, pénalités, etc.) en relation avec votre collègue du site de Toulouse.
A ce titre, vous contrôlez les décomptes de fourniture d’énergie (P1) y compris les intéressements annuels, les prestations de maintenance (P2) et validez le gros entretien renouvellement (P3). Vous proposez des améliorations et animez les réunions d’exploitation et de bassin (exploitants/usagers) en lien avec le service maintenance.
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
Vous êtes le/la référent.e auprès des gestionnaires de réseau (GRDF, ENEDIS, Régie, Concessionnaires réseau urbain) pour les démarches de mise en service de nouveaux raccordements ou de modifications, en lien avec le référent en charge du suivi des contrats de fourniture d’énergie.
Vous calculez les dotations budgétaires et préparez les budgets prévisionnels de viabilisation des sites.
Vous pilotez les travaux d’amélioration engagés par le service Energie (marchés à bon de commande, Accord-cadre).
Vous assurez la mise en conformité des installations techniques en matière de réglementation énergétique et environnementale.
Vous coconstruisez la politique de maintenance préventive et curative des installations thermiques des établissements.
Vous participez de manière active au développement d’une culture commune au sein de la direction.
Avec une compétence marquée dans le domaine du photovoltaïque, vous êtes référent.e du service, pour des dossiers transversaux de ce domaine.
Vous assurez une expertise technique dans le domaine de l’énergie et de l'environnement. Vous effectuez des retours d’expérience sur référentiels travaux, une analyse de la phase programme et des phases d'études jusqu'à la réception des chantiers.
Vous assurez la mise au point des installations et l'amorçage de la maintenance.
Vous évaluez la faisabilité et la pertinence du choix des sources d’énergie (géothermie, réseau de chaleur, photovoltaïque, biomasse).
Vous êtes référent.e pour le service dans le domaine de l'électricité : développement du photovoltaïque, optimisation des tarifs de vente et maîtrise de la demande d’électricité en vous appuyant sur l’outil de télé suivi des consommations et des dépenses.
Vous valorisez la sobriété des installations par l’optimisation des performances.
Vous réalisez le montage de dossiers d’AO et le suivi de leur exécution.
Vous suivez également les marchés d’exploitation du parc immobilier régional sur la partie EST pour les aspects techniques et administratifs (En particulier : intéressements, indices, pénalités, etc.) en relation avec votre collègue du site de Toulouse.
A ce titre, vous contrôlez les décomptes de fourniture d’énergie (P1) y compris les intéressements annuels, les prestations de maintenance (P2) et validez le gros entretien renouvellement (P3). Vous proposez des améliorations et animez les réunions d’exploitation et de bassin (exploitants/usagers) en lien avec le service maintenance.
VOS MISSIONS SECONDAIRES :
Vous êtes le/la référent.e auprès des gestionnaires de réseau (GRDF, ENEDIS, Régie, Concessionnaires réseau urbain) pour les démarches de mise en service de nouveaux raccordements ou de modifications, en lien avec le référent en charge du suivi des contrats de fourniture d’énergie.
Vous calculez les dotations budgétaires et préparez les budgets prévisionnels de viabilisation des sites.
Vous pilotez les travaux d’amélioration engagés par le service Energie (marchés à bon de commande, Accord-cadre).
Vous assurez la mise en conformité des installations techniques en matière de réglementation énergétique et environnementale.
Vous coconstruisez la politique de maintenance préventive et curative des installations thermiques des établissements.
Vous participez de manière active au développement d’une culture commune au sein de la direction.
Profils recherchés
Bénéficiant d’une expérience similaire, vous possédez des connaissances techniques et réglementaires en matière de maitrise de l'énergie et écoconstruction, de marchés publics et de conduite d’opération de travaux.
La Réglementation de la sécurité incendie dans les ERP vous est également familière.
Vous bénéficiez d’une grande autonomie et de capacités avérées à la conduite de projet.
Vous maîtrisez également l’outil informatique (Pack Office, Lydotech, Carl, Oryson, etc.).
Vous possédez des qualités relationnelles affirmées, une appétence pour le travail en équipe et le sens du service public.
Enfin, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Périmètre d’exercice : Lycées, universités, sites de formation, bureaux du siège, maisons de Région, chantiers sur toute la Région Occitanie.
• Contraintes calendaires ponctuelles
• Nombreux déplacements nécessitant le Permis B
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
La Réglementation de la sécurité incendie dans les ERP vous est également familière.
Vous bénéficiez d’une grande autonomie et de capacités avérées à la conduite de projet.
Vous maîtrisez également l’outil informatique (Pack Office, Lydotech, Carl, Oryson, etc.).
Vous possédez des qualités relationnelles affirmées, une appétence pour le travail en équipe et le sens du service public.
Enfin, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Périmètre d’exercice : Lycées, universités, sites de formation, bureaux du siège, maisons de Région, chantiers sur toute la Région Occitanie.
• Contraintes calendaires ponctuelles
• Nombreux déplacements nécessitant le Permis B
• Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
asg.recrutementT@laregion.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.