Agent de surveillance de la voie publique (H/F) - Brigade urbaine de l'environnement
Offre n° O031260527001291
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'agent de surveillance de la voie publique, à la brigade urbaine de l'environnement.
Placée sous l'autorité hiérarchique des chefs de brigade de la Police Municipale, vous contribuez activement à la préservation du cadre de vie des Tournefeuillais(es) et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de protection de l'environnement et de salubrité publique.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'agent de surveillance de la voie publique, à la brigade urbaine de l'environnement.
Placée sous l'autorité hiérarchique des chefs de brigade de la Police Municipale, vous contribuez activement à la préservation du cadre de vie des Tournefeuillais(es) et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de protection de l'environnement et de salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
▶ Surveillance et protection de l’environnement urbain
Patrouiller sur le domaine public afin de prévenir et constater les atteintes à la propreté et à l’environnement
Surveiller les dépôts sauvages, les abandons d’encombrants et les déchets hors conteneurs
Contrôler le respect du règlement de collecte des déchets ménagers et du règlement sanitaire départemental
Relever les dégradations sur le mobilier urbain, la signalisation et les espaces verts, et en rendre compte aux services concernés
▶ Constatation d’infractions et verbalisation
Constater et verbaliser les infractions au Code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics, déjections canines, tags et graffitis, dépôts sauvages…)
Rédiger des rapports et procès-verbaux d’infraction
Utiliser les outils de verbalisation électronique (PVE)
▶ Prévention, médiation et information
Informer et sensibiliser les usagers à la réglementation en vigueur
Assurer une mission de médiation auprès des riverains, commerçants et résidents
Animation d’ateliers pédagogiques de présentation des missions de la brigade et de sensibilisation de la population.
Participer aux actions de prévention des incivilités environnementales en lien avec les partenaires institutionnels
▶ Veille technique et sociale
Assurer une veille active sur l’état du domaine public : signalement des équipements dégradés, des voiries endommagées, des défauts d’éclairage et de tout dysfonctionnement affectant la qualité du cadre de vie
Observer et remonter les situations de fragilité sociale ou d’isolement repérées sur le terrain (personnes sans-abri, situations de détresse visible, troubles du comportement…) vers les services compétents de la commune ou les partenaires sociaux
Contribuer à la remontée d’informations utiles à la connaissance du territoire et à l’adaptation des réponses municipales aux besoins de la population
Participer à l’alimentation des outils de suivi et de reporting du service (fiches de signalement, tableaux de bord, comptes rendus de patrouille)
▶ Missions complémentaires
Assurer ponctuellement des missions de surveillance du stationnement réglementé
Travailler en collaboration étroite avec les policiers municipaux et les services techniques de la commune
Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures et veiller à son bon fonctionnement
Orienter les demandes vers d’autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d’autres structures
Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives associées pour créer les écrits professionnels afférents
Extraire des vidéos suite à réquisition judiciaire
Patrouiller sur le domaine public afin de prévenir et constater les atteintes à la propreté et à l’environnement
Surveiller les dépôts sauvages, les abandons d’encombrants et les déchets hors conteneurs
Contrôler le respect du règlement de collecte des déchets ménagers et du règlement sanitaire départemental
Relever les dégradations sur le mobilier urbain, la signalisation et les espaces verts, et en rendre compte aux services concernés
▶ Constatation d’infractions et verbalisation
Constater et verbaliser les infractions au Code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics, déjections canines, tags et graffitis, dépôts sauvages…)
Rédiger des rapports et procès-verbaux d’infraction
Utiliser les outils de verbalisation électronique (PVE)
▶ Prévention, médiation et information
Informer et sensibiliser les usagers à la réglementation en vigueur
Assurer une mission de médiation auprès des riverains, commerçants et résidents
Animation d’ateliers pédagogiques de présentation des missions de la brigade et de sensibilisation de la population.
Participer aux actions de prévention des incivilités environnementales en lien avec les partenaires institutionnels
▶ Veille technique et sociale
Assurer une veille active sur l’état du domaine public : signalement des équipements dégradés, des voiries endommagées, des défauts d’éclairage et de tout dysfonctionnement affectant la qualité du cadre de vie
Observer et remonter les situations de fragilité sociale ou d’isolement repérées sur le terrain (personnes sans-abri, situations de détresse visible, troubles du comportement…) vers les services compétents de la commune ou les partenaires sociaux
Contribuer à la remontée d’informations utiles à la connaissance du territoire et à l’adaptation des réponses municipales aux besoins de la population
Participer à l’alimentation des outils de suivi et de reporting du service (fiches de signalement, tableaux de bord, comptes rendus de patrouille)
▶ Missions complémentaires
Assurer ponctuellement des missions de surveillance du stationnement réglementé
Travailler en collaboration étroite avec les policiers municipaux et les services techniques de la commune
Utiliser le système de vidéo-protection et appliquer les procédures et veiller à son bon fonctionnement
Orienter les demandes vers d’autres services et/ou alerter, si nécessaire, auprès d’autres structures
Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives associées pour créer les écrits professionnels afférents
Extraire des vidéos suite à réquisition judiciaire
Profils recherchés
Formations et qualifications
Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
CAP/BEP dans le domaine de la sécurité et ou de la vidéo-protection souhaité
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
Titulaire du S.S.I.A.P. souhaité
Permis B exigé
Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d’intervention
Connaissance des règles et techniques de transmission radio
Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
Maîtrise de l’outil informatique – logiciel métier apprécié
Techniques de communication : bonne élocution, capacité à reformuler une demande, écoute active
Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus, rapports d’activité et rédaction des mains courantes
Qualités requises
Sens du service public et engagement pour la qualité du cadre de vie
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la médiation
Capacité d’observation et esprit de synthèse pour la remontée d’informations terrain
Rigueur, discrétion professionnelle et intégrité
Bonne condition physique (travail en extérieur, tous temps, toute saison)
Sang-froid, maîtrise de soi et capacité à gérer des situations conflictuelles
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Maîtrise des outils numériques de base (terminal de verbalisation, applications métiers)
Fonction publique territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
CAP/BEP dans le domaine de la sécurité et ou de la vidéo-protection souhaité
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sécurité publique souhaitée
Titulaire du S.S.I.A.P. souhaité
Permis B exigé
Connaissance des caractéristiques du territoire et du domaine d’intervention
Connaissance des règles et techniques de transmission radio
Connaissance des codes de la route, environnement et santé publique
Maîtrise de l’outil informatique – logiciel métier apprécié
Techniques de communication : bonne élocution, capacité à reformuler une demande, écoute active
Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus, rapports d’activité et rédaction des mains courantes
Qualités requises
Sens du service public et engagement pour la qualité du cadre de vie
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la médiation
Capacité d’observation et esprit de synthèse pour la remontée d’informations terrain
Rigueur, discrétion professionnelle et intégrité
Bonne condition physique (travail en extérieur, tous temps, toute saison)
Sang-froid, maîtrise de soi et capacité à gérer des situations conflictuelles
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Maîtrise des outils numériques de base (terminal de verbalisation, applications métiers)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 13 21 48
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en extérieur, sur l’ensemble du territoire communal, à pied, VAE et en véhicule
Horaires du Lundi au Vendredi de 07h45 à 18h
Port de l’uniforme réglementaire ASVP obligatoire
Equipement individuel fourni : terminal de verbalisation (PVE), caméra-piéton, radio, GPB
Avantages :
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie
maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travail en extérieur, sur l’ensemble du territoire communal, à pied, VAE et en véhicule
Horaires du Lundi au Vendredi de 07h45 à 18h
Port de l’uniforme réglementaire ASVP obligatoire
Equipement individuel fourni : terminal de verbalisation (PVE), caméra-piéton, radio, GPB
Avantages :
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie
maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.