Un technicien ou une technicienne suivi d’exploitation et études déchets
Offre n° O031260528001061
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Politique et Prévention des Déchets a pour missions principales la collecte des déchets ménagers ainsi que l'information et la sensibilisation des habitants et usagers aux gestes de recyclage, de compostage et de prévention des déchets.
Les départs et retours de collecte sont assurés au niveau de cinq dépôts répartis sur le territoire de Toulouse Métropole.
Dans un contexte de modernisation et d’optimisation continue de son activité de collecte, le pôle collecte renforce son organisation par la création d’un poste de technicien suivi d’exploitation et études déchets.
Au sein du dépôt de collecte et en lien avec le responsable de dépôt, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la performance du service. Véritable interface entre le terrain et l’analyse technique, vous accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes tout en contribuant aux projets structurants de la direction.
Au plus près des réalités du terrain, vous développez une approche pragmatique et opérationnelle, fondée sur l’analyse des données, le suivi des indicateurs et l’identification de leviers d’amélioration concrets.
Ce poste offre une diversité de missions, alliant technique, exploitation, analyse, gestion de projet et accompagnement des équipes.
Les départs et retours de collecte sont assurés au niveau de cinq dépôts répartis sur le territoire de Toulouse Métropole.
Dans un contexte de modernisation et d’optimisation continue de son activité de collecte, le pôle collecte renforce son organisation par la création d’un poste de technicien suivi d’exploitation et études déchets.
Au sein du dépôt de collecte et en lien avec le responsable de dépôt, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la performance du service. Véritable interface entre le terrain et l’analyse technique, vous accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes tout en contribuant aux projets structurants de la direction.
Au plus près des réalités du terrain, vous développez une approche pragmatique et opérationnelle, fondée sur l’analyse des données, le suivi des indicateurs et l’identification de leviers d’amélioration concrets.
Ce poste offre une diversité de missions, alliant technique, exploitation, analyse, gestion de projet et accompagnement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent autour de trois axes :
Optimisation et expertise terrain :
- réaliser des études terrain et analyser la faisabilité technique des projets liés à la collecte des déchets
- identifier les contraintes d’exploitation et proposer des solutions adaptées, notamment pour les situations de collecte à risque et les nouveaux aménagements
- participer à la prévention et à la sécurisation des opérations de collecte
- réaliser des suivis de collecte et contribuer au recalibrage et l’optimisation des tournées
- élaborer des outils d’aide à la décision : cartographies, référentiels et supports techniques
- accompagner les chefs d’équipe et les équipages dans la recherche de solutions opérationnelles
- participer à la recherche de solutions de collecte adaptées pour les gros producteurs, en lien avec la cellule redevance spéciale.
Suivi et accompagnement de l’exploitation :
- participer au pilotage de l’activité collecte et au suivi des indicateurs d’exploitation
- analyser les données d’activité et produire les tableaux de bord de suivi
- contrôler la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels
- accompagner les équipes dans l’utilisation des outils d’exploitation et veiller à la fiabilité des saisies
- analyser les signalements et contribuer, avec les équipes, à la résolution des difficultés de collecte
- superviser, en lien avec le chef d’équipe logistique-atelier, au suivi du parc véhicules
Gestion administrative :
- assurer le suivi administratif et budgétaire de l’activité
- participer à la préparation des marchés publics et au suivi des commandes
- rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des dossiers.
Optimisation et expertise terrain :
- réaliser des études terrain et analyser la faisabilité technique des projets liés à la collecte des déchets
- identifier les contraintes d’exploitation et proposer des solutions adaptées, notamment pour les situations de collecte à risque et les nouveaux aménagements
- participer à la prévention et à la sécurisation des opérations de collecte
- réaliser des suivis de collecte et contribuer au recalibrage et l’optimisation des tournées
- élaborer des outils d’aide à la décision : cartographies, référentiels et supports techniques
- accompagner les chefs d’équipe et les équipages dans la recherche de solutions opérationnelles
- participer à la recherche de solutions de collecte adaptées pour les gros producteurs, en lien avec la cellule redevance spéciale.
Suivi et accompagnement de l’exploitation :
- participer au pilotage de l’activité collecte et au suivi des indicateurs d’exploitation
- analyser les données d’activité et produire les tableaux de bord de suivi
- contrôler la bonne exécution des prestations et le respect des engagements contractuels
- accompagner les équipes dans l’utilisation des outils d’exploitation et veiller à la fiabilité des saisies
- analyser les signalements et contribuer, avec les équipes, à la résolution des difficultés de collecte
- superviser, en lien avec le chef d’équipe logistique-atelier, au suivi du parc véhicules
Gestion administrative :
- assurer le suivi administratif et budgétaire de l’activité
- participer à la préparation des marchés publics et au suivi des commandes
- rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des dossiers.
Profils recherchés
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Qualités attendues :
- capacité d’analyse et aptitude à rendre compte
- aisance relationnelle et sens de la pédagogie
- capacité à travailler en équipe et à accompagner les agents de terrain
sens de l’organisation et réactivité face aux situations d’exploitation
Le permis B est indispensable.
Qualités attendues :
- capacité d’analyse et aptitude à rendre compte
- aisance relationnelle et sens de la pédagogie
- capacité à travailler en équipe et à accompagner les agents de terrain
sens de l’organisation et réactivité face aux situations d’exploitation
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dans le cadre de la création de plusieurs postes, les affectations sont possibles sur différents dépôts de collecte situés à :
Toulouse – Raisin ;
Toulouse – Monlong
Toulouse – Chantelle
L’Union
Colomiers
Les candidats sont invités à préciser, dans leur candidature, leurs préférences d’affectation. Plusieurs choix peuvent être indiqués, y compris l’ensemble des sites.
Les jurys de recrutement se tiendront les 1er et 2 juillet 2026.
Pour en savoir plus sur le poste :
Frédéric Kruszczynski, Responsable du pôle Collectes, tél 05 61 22 39 43
ou Frédéric Ferchaud, Superviseur des dépôts de collecte tél 05 34 24 59 06
Toulouse – Raisin ;
Toulouse – Monlong
Toulouse – Chantelle
L’Union
Colomiers
Les candidats sont invités à préciser, dans leur candidature, leurs préférences d’affectation. Plusieurs choix peuvent être indiqués, y compris l’ensemble des sites.
Les jurys de recrutement se tiendront les 1er et 2 juillet 2026.
Pour en savoir plus sur le poste :
Frédéric Kruszczynski, Responsable du pôle Collectes, tél 05 61 22 39 43
ou Frédéric Ferchaud, Superviseur des dépôts de collecte tél 05 34 24 59 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.