Directeur adjoint ALAE

Offre n° O031260529000084
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 329 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Le Projet éducatif de territoire (PEDT) que la commune met en place depuis plus de 10 ans repose sur trois fondements :
• Constituer un espace de discussion et de collaboration locales pour penser le rythme de l’enfant et les contenus éducatifs ;
• assurer la continuité éducative entre les temps scolaires, périscolaires, mais aussi avec le temps extrascolaire ;
• renforcer la qualité et la pertinence de l’action éducative de l’ensemble des enfants, avec une attention particulière pour ceux qui sont en situation de fragilité.

Pour atteindre ces objectifs, le PEDT 2025-2029 est structuré autour de 3 grands axes inscrits dans la continuité du projet 2022-2025, qui ont été déclinés en objectifs :
• le respect des rythmes et des besoins fondamentaux des enfants et garantir les conditions de leur bien-être : actions pour garantir la qualité des contenus des projets pédagogiques, créer un lien de confiance en direction des familles, accompagner des passerelles en fonction de l’âge et des cycles des enfants, favoriser l’inclusion.
• développer l’accompagnement et l’expérimentation citoyenne, construire le vivre ensemble : actions pour permettre aux enfants et aux jeunes de comprendre le monde qui les entoure, de développer leur ouverture à l’autre, de développer la notion d’égalité de genres, de valoriser la parole des enfants et des jeunes dans le débat public, de promouvoir l’accès à la culture pour tous, de sensibiliser les enfants à la bifurcation écologique, de développer les savoirs et les pratiques de santé publique, de participer à faire comprendre et faire vivre les valeurs républicaines Liberté-Egalité Fraternité et son principe de laïcité.
• le soutien à la coéducation : actions pour impliquer tous les acteurs concernés dans la démarche de coéducation (enfants, parents, enseignants animateurs, …), développer des cycles de découverte portés en collaboration avec les différents partenaires, faciliter les pratiques en club, en associations par l’information et la connaissance des acteurs locaux, développer l’accompagnement individualisé des familles en situation de fragilité, développer et renforcer la complémentarité des dispositifs d’accompagnements de scolarité des enfants, renforcer la relation avec les familles en impliquant les parents dans la vie des structures éducatives, contribuer à construire un climat scolaire/périscolaire permettant l’épanouissement de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du Directeur ALAE, vous participez à l’accueil des enfants et des parents, vous veillez à la bonne mise en œuvre de l’organisation de l’accueil dans le respect des règles de sécurité et du projet. Vous contribuez à assurer les liens entre les différents partenaires et l’équipe de direction. Vous aidez à la gestion de la structure en étant le premier interlocuteur en termes d’organisation de l’équipe d’animation.

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif de territoire et au développement de partenariats
• Participer au recrutement des animateurs et accompagner leur prise de poste
• Participer à la réflexion sur les besoins et à l’animation de réunions thématiques (appropriation du projet pédagogique et montée en compétences
• Veiller au bon fonctionnement de l’organisation ALAE
• Conduire des séances d’animation
• Accompagner les animateurs par le biais de formation en interne et l’organisation de réunion et de partage de compétences
• Assurer le relais d’information entre tous les acteurs (direction, animateurs, familles et enfants, partenaires extérieurs)
• Veiller à la mise en œuvre des dispositions prises dans le cadre du projet pédagogique
• Assurer la mise en œuvre des Projet d'accueil individualisé (PAI) et assurer le relais d’information
• Mettre en œuvre des dispositions du plan particulier de mise en sûreté (PPMS)
Profils recherchés
• BAFD ou BPJEPS LTP ou diplôme équivalent (permettant la direction d’un ACM) exigé
• Expérience sur un poste similaire d’un an souhaitée
Exigences et qualités requises

Compétences requises pour le poste
• Connaissance des publics enfants
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des techniques d’animation

Qualités requises pour le poste
• Dynamique, créatif, sens de l’accueil, de l’organisation et des responsabilités
• Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines
• Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, CV, lettre de motivation à Mme. Le Maire (réf. : VS/AB/REFSEJ) à recrutement@mairie-ramonville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.