Assistant(e) de Direction
Offre n° O031260529000920
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au confluent de l’Ariège et de la Garonne, Portet-sur-Garonne s’étend sur un territoire de 1 600 hectares, aux portes de Toulouse. Commune périurbaine à taille humaine, elle a su conserver une véritable âme de village tout en bénéficiant d’un développement maitrisé et durable. Ville aux multiples facettes, Portet-sur-Garonne se singularise par son riche passé et son patrimoine préservé. Forte de près de 10 000 habitants, la commune s’appuie sur l’engagement de 130 agents municipaux pour porter un service public de proximité, cohérent et de qualité sur l’ensemble de son territoire.
Dans le cadre du départ à la retraite de l’assistante actuelle, la commune recrute un(e) assistant(e) du DGS.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez une mission transversale de coordination, de gestion administrative et d’appui organisationnel auprès de la Direction Générale, en contribuant au bon fonctionnement des instances et au suivi des dossiers stratégiques de la collectivité.
Dans le cadre du départ à la retraite de l’assistante actuelle, la commune recrute un(e) assistant(e) du DGS.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez une mission transversale de coordination, de gestion administrative et d’appui organisationnel auprès de la Direction Générale, en contribuant au bon fonctionnement des instances et au suivi des dossiers stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Coordination administrative et suivi des activités
• Assurer le suivi administratif des projets et dossiers pilotés par la Direction Générale
• Relayer les demandes et informations du DGS auprès des services
• Assurer le suivi des échéances et des réponses attendues
• Participer à la coordination entre les directions et services de la collectivité
• Élaborer et mettre à jour des outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d’activité
Gestion des Conseils Municipaux et des instances
• Participer à la relecture des notices produites par les services
• Rédiger les ordres du jour et les convocations, et constituer les dossiers des séances (centralisation des notices auprès des services, préparation des documents pour les élus, etc.)
• Participer à l’organisation, la préparation logistique et au suivi des séances du Conseil municipal
• Assurer la rédaction du compte-rendu du conseil municipal et préparer les comptes-rendus des autres instances
• Assurer la rédaction des délibérations et le suivi administratif des actes : transmission au contrôle de légalité et publication sur la plateforme dédiée
• Mettre en place et tenir le registre des délibérations
• Assurer la centralisation, le classement et l’archivage des actes relatifs à la Direction Générale
Suivi administratif
• Participer au suivi administratif des contentieux (Télérecours)
• Rédiger et mettre en forme des actes, courriers et documents administratifs
• Participer au suivi budgétaire de la Direction Générale
• Assurer le suivi administratif de dossiers transversaux
• Assurer la gestion administrative des assurances, déclaration et instruction des dossiers de sinistres
Assistance et organisation de la Direction Générale
• Organiser l’agenda du DGS et gérer les priorités
• Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements
• Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et instances
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
• Garantir la circulation et la confidentialité des informations
• Contribuer à la qualité du suivi administratif et à la fiabilité des informations transmises
• Préparer les réunions de direction, rédiger les ordres du jour et comptes rendus
Continuité de service avec le cabinet / pool mutualisé
• Participer à la continuité administrative du cabinet du Maire en lien avec l’assistante dédiée, notamment par la prise en charge ponctuelle de l’agenda, de la messagerie et du suivi de dossiers en cas d’absence
Coordination administrative et suivi des activités
• Assurer le suivi administratif des projets et dossiers pilotés par la Direction Générale
• Relayer les demandes et informations du DGS auprès des services
• Assurer le suivi des échéances et des réponses attendues
• Participer à la coordination entre les directions et services de la collectivité
• Élaborer et mettre à jour des outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs d’activité
Gestion des Conseils Municipaux et des instances
• Participer à la relecture des notices produites par les services
• Rédiger les ordres du jour et les convocations, et constituer les dossiers des séances (centralisation des notices auprès des services, préparation des documents pour les élus, etc.)
• Participer à l’organisation, la préparation logistique et au suivi des séances du Conseil municipal
• Assurer la rédaction du compte-rendu du conseil municipal et préparer les comptes-rendus des autres instances
• Assurer la rédaction des délibérations et le suivi administratif des actes : transmission au contrôle de légalité et publication sur la plateforme dédiée
• Mettre en place et tenir le registre des délibérations
• Assurer la centralisation, le classement et l’archivage des actes relatifs à la Direction Générale
Suivi administratif
• Participer au suivi administratif des contentieux (Télérecours)
• Rédiger et mettre en forme des actes, courriers et documents administratifs
• Participer au suivi budgétaire de la Direction Générale
• Assurer le suivi administratif de dossiers transversaux
• Assurer la gestion administrative des assurances, déclaration et instruction des dossiers de sinistres
Assistance et organisation de la Direction Générale
• Organiser l’agenda du DGS et gérer les priorités
• Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements
• Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et instances
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs
• Garantir la circulation et la confidentialité des informations
• Contribuer à la qualité du suivi administratif et à la fiabilité des informations transmises
• Préparer les réunions de direction, rédiger les ordres du jour et comptes rendus
Continuité de service avec le cabinet / pool mutualisé
• Participer à la continuité administrative du cabinet du Maire en lien avec l’assistante dédiée, notamment par la prise en charge ponctuelle de l’agenda, de la messagerie et du suivi de dossiers en cas d’absence
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
• Première expérience en collectivité territoriale et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur cadre juridique
• Formation administrative, gestion ou assistanat de direction
• Maitrise des outils informatiques et de bureautique
• Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Connaissances des règles d’orthographe, de syntaxe, de grammaire et d’expression orale
• Organisation, rigueur, gestion du temps, des priorités
• Disponible, patient, diplomate
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public
Renseignements liés au poste :
• Cadres d’emplois envisagés : Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
• Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi, possibilité d’aménagement du temps de travail
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
• Première expérience en collectivité territoriale et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur cadre juridique
• Formation administrative, gestion ou assistanat de direction
• Maitrise des outils informatiques et de bureautique
• Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Connaissances des règles d’orthographe, de syntaxe, de grammaire et d’expression orale
• Organisation, rigueur, gestion du temps, des priorités
• Disponible, patient, diplomate
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public
Renseignements liés au poste :
• Cadres d’emplois envisagés : Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
• Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi, possibilité d’aménagement du temps de travail
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
• Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au format PDF avant le 28 juin 2026
Par mail : ressourceshumaines@portetgaronne.fr
ou
Par courrier : Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026
Par mail : ressourceshumaines@portetgaronne.fr
ou
Par courrier : Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.