APPRENTI CAP MECANIQUE
Offre n° O031260603000747
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse de l’Abbé Arnoult, Fronton (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 10 communes, la Communauté de communes du Frontonnais a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d'investissements pour l'avenir.
Sous l'autorité du chef d'atelier, l'apprenti(e) mécanicien doit pouvoir travailler sur tous les véhicules de l'intercommunalité et assurer leurs bons entretiens.
Sous l'autorité du chef d'atelier, l'apprenti(e) mécanicien doit pouvoir travailler sur tous les véhicules de l'intercommunalité et assurer leurs bons entretiens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Gestion du Parc Roulant
• Effectuer l’entretien courant des véhicules et des engins utilisés, y compris les vérifications périodiques.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Entretien du matériel et outillage:
• Veiller à la maintenance et nettoyage de l’outillage chantier
• Assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des outils et des produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
• Maintenir le local technique et les locaux communs en état de propreté et de fonctionnement
Missions secondaires:
Gérer les stocks
Gestion du Parc Roulant
• Effectuer l’entretien courant des véhicules et des engins utilisés, y compris les vérifications périodiques.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
Entretien du matériel et outillage:
• Veiller à la maintenance et nettoyage de l’outillage chantier
• Assurer l’entretien courant des machines et des matériels utilisés
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des outils et des produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
• Maintenir le local technique et les locaux communs en état de propreté et de fonctionnement
Missions secondaires:
Gérer les stocks
Profils recherchés
QUALITES, COMPETENCES REQUISES :
• Techniques
o Maîtrise du maniement des outils spécifiques mécanique,
o Savoir appliquer la réglementation et les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels pour les interventions
• Administratives
o Rendre compte de son activité,
o Evaluer une situation et proposer des solutions adaptées,
o Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Informatiques
o Logiciel Excel, Word et spécifiques à la CCF, notamment dans la gestion des véhicules et du carburant.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Manipulation d’engins et d’outils
Port de charge
RELATIONS FONCTIONNELLES
Communication en interne :
- La Direction Générale des Services
- La Direction du Pôle Technique
- Les Responsables de Pôles et de services
Communication en externe :
- Partenaires extérieurs : les entreprises,
MOYENS MIS A DISPOSITION
Moyens bureautiques et logiciels adaptés pour le service
Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Techniques
o Maîtrise du maniement des outils spécifiques mécanique,
o Savoir appliquer la réglementation et les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels pour les interventions
• Administratives
o Rendre compte de son activité,
o Evaluer une situation et proposer des solutions adaptées,
o Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Informatiques
o Logiciel Excel, Word et spécifiques à la CCF, notamment dans la gestion des véhicules et du carburant.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
Manipulation d’engins et d’outils
Port de charge
RELATIONS FONCTIONNELLES
Communication en interne :
- La Direction Générale des Services
- La Direction du Pôle Technique
- Les Responsables de Pôles et de services
Communication en externe :
- Partenaires extérieurs : les entreprises,
MOYENS MIS A DISPOSITION
Moyens bureautiques et logiciels adaptés pour le service
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
Adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr
Adresse de l'employeur
CC DU FRONTONNAIS
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr
Adresse de l'employeur
CC DU FRONTONNAIS
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Adresse de l'employeur
CC DU FRONTONNAIS
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
>3 rue du Vigé - CS 20053
31620 Bouloc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.