Responsable du service communication culturelle et accueil Quai des arts (H/F)
Offre n° O031260608001205
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du Service Communication culturelle et Accueil du Quai des arts, vous êtes sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des affaires culturelles :
- Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la direction : le Conservatoire, la Médiathèque, le service Programmations culturelles et l’Éducation artistique et culturelle.
- Vous travaillez à la définition et la mise en œuvre des actions de communication des actions portées par la Direction des affaires culturelles et son lieu dédié en étroite collaboration avec la Direction de la communication, grâce à un lien fonctionnel avec sa Directrice,
- Vous encadrez deux agents d’accueil et animez une dynamique d’équipe propice à la bonne qualité d’accueil des usagers et la diversification des publics. À ce titre, vous êtes la personne référente dans le pilotage de l’outil billetterie de la direction.
Rémunération :
• Pour les fonctionnaires : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
• Pour les contractuels : rémunération sur un échelon de grade d’adjoint administratif
Avantages sociaux :
• RTT
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€) - sous conditions
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation employeur à la prévoyance labellisée
• Participation employeur à la mutuelle de groupe (MNT)
• Adhésion à un comité d’œuvre sociale (sous conditions)
- Vous travaillez en transversalité avec les autres services de la direction : le Conservatoire, la Médiathèque, le service Programmations culturelles et l’Éducation artistique et culturelle.
- Vous travaillez à la définition et la mise en œuvre des actions de communication des actions portées par la Direction des affaires culturelles et son lieu dédié en étroite collaboration avec la Direction de la communication, grâce à un lien fonctionnel avec sa Directrice,
- Vous encadrez deux agents d’accueil et animez une dynamique d’équipe propice à la bonne qualité d’accueil des usagers et la diversification des publics. À ce titre, vous êtes la personne référente dans le pilotage de l’outil billetterie de la direction.
Rémunération :
• Pour les fonctionnaires : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux
• Pour les contractuels : rémunération sur un échelon de grade d’adjoint administratif
Avantages sociaux :
• RTT
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€) - sous conditions
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation employeur à la prévoyance labellisée
• Participation employeur à la mutuelle de groupe (MNT)
• Adhésion à un comité d’œuvre sociale (sous conditions)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la communication de de la Direction des affaires culturelles et de son lieu dédié en articulation étroite avec la Direction de la communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie, les identités visuelles et les plans de communi-cation des actions de la direction, avec une déclinaison en fonction des différents ser-vices et équipements culturels et/ou des typologies d’événements (nature, jauges, etc.), incluant une stratégie de diffusion multi-supports,
• Élaborer des documents de communication tous supports,
• Rédiger des articles et textes : journal municipal, guide de programmation, site Internet, presse, réseaux sociaux
• Assurer le suivi budgétaire des actions de communication de la Direction des affaires culturelles : devis, bon de commandes, relations avec les prestataires
• Assurer des prises de vues photographiques sur les principaux événements de la direction
• Gérer la base de données des contacts de la Direction
Piloter l’accueil du Quai des arts
• Encadrer une équipe composée d’un agent titulaire et d’un agent contractuel (formations, carrière, plannings annualisés) et alimenter une dynamique d’équipe basée sur la complémentarité et la transversalité des pratiques
• Superviser la billetterie (Festik) et sa bonne mise en œuvre par les agents d’accueil
• Assurer en cas de nécessité de service des plages d’accueil des publics
• Impulser, structurer et superviser les actions du service, dans une optique de transver-salité et de développement des publics à l’échelle du Quai des arts
Participer à la vie du service et de la collectivité :
• Se mobiliser plusieurs fois par an sur les événements portés par la Direction des affaires culturelles (soir et week-end)
• Participer en tant que responsable de service aux réunions hebdomadaires de la direction (réunions des responsables de service)
• Représenter si besoin la direction dans certaines instances de la collectivité (CODIR, projets transversaux)
• Définir et mettre en œuvre la stratégie, les identités visuelles et les plans de communi-cation des actions de la direction, avec une déclinaison en fonction des différents ser-vices et équipements culturels et/ou des typologies d’événements (nature, jauges, etc.), incluant une stratégie de diffusion multi-supports,
• Élaborer des documents de communication tous supports,
• Rédiger des articles et textes : journal municipal, guide de programmation, site Internet, presse, réseaux sociaux
• Assurer le suivi budgétaire des actions de communication de la Direction des affaires culturelles : devis, bon de commandes, relations avec les prestataires
• Assurer des prises de vues photographiques sur les principaux événements de la direction
• Gérer la base de données des contacts de la Direction
Piloter l’accueil du Quai des arts
• Encadrer une équipe composée d’un agent titulaire et d’un agent contractuel (formations, carrière, plannings annualisés) et alimenter une dynamique d’équipe basée sur la complémentarité et la transversalité des pratiques
• Superviser la billetterie (Festik) et sa bonne mise en œuvre par les agents d’accueil
• Assurer en cas de nécessité de service des plages d’accueil des publics
• Impulser, structurer et superviser les actions du service, dans une optique de transver-salité et de développement des publics à l’échelle du Quai des arts
Participer à la vie du service et de la collectivité :
• Se mobiliser plusieurs fois par an sur les événements portés par la Direction des affaires culturelles (soir et week-end)
• Participer en tant que responsable de service aux réunions hebdomadaires de la direction (réunions des responsables de service)
• Représenter si besoin la direction dans certaines instances de la collectivité (CODIR, projets transversaux)
Profils recherchés
Compétences techniques
La maîtrise de tout ou partie des compétences suivantes serait appréciée.
• Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator) et Canva
• Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Microsoft)
• Maîtrise des techniques de rédaction (style journalistique, écriture Web, très bonne orthographe, etc.)
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils web (travail avec le CMS WordPress)
• Maîtrise des étapes de la gestion de projet et des outils de planification avec des équipes plurielles
• Notions de cadrage photo et de vidéo (tournage, montage)
Des formations pourront être prévues pour la prise en main du logiciel de billetterie et l’interface web du site Internet de la commune, ainsi que pour le logiciel de suivi de l’annualisation des temps de travail.
Profil et aptitudes
• Une première expérience en management serait appréciée
• Forte appétence pour le graphisme : une présentation des travaux déjà réalisés sera demandé en entretien,
• Intérêt pour la culture et les arts en général,
• Sens du contact humain, appétence à accompagner des collaborateurs et à fédérer une équipe,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Rigueur, écoute, organisation et capacité à travailler plusieurs dossiers en parallèle,
• Adaptabilité,
• Sens de la réserve,
La maîtrise de tout ou partie des compétences suivantes serait appréciée.
• Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator) et Canva
• Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Microsoft)
• Maîtrise des techniques de rédaction (style journalistique, écriture Web, très bonne orthographe, etc.)
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils web (travail avec le CMS WordPress)
• Maîtrise des étapes de la gestion de projet et des outils de planification avec des équipes plurielles
• Notions de cadrage photo et de vidéo (tournage, montage)
Des formations pourront être prévues pour la prise en main du logiciel de billetterie et l’interface web du site Internet de la commune, ainsi que pour le logiciel de suivi de l’annualisation des temps de travail.
Profil et aptitudes
• Une première expérience en management serait appréciée
• Forte appétence pour le graphisme : une présentation des travaux déjà réalisés sera demandé en entretien,
• Intérêt pour la culture et les arts en général,
• Sens du contact humain, appétence à accompagner des collaborateurs et à fédérer une équipe,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Rigueur, écoute, organisation et capacité à travailler plusieurs dossiers en parallèle,
• Adaptabilité,
• Sens de la réserve,
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours (fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE CUGNAUX
5, place de l’Église - 31270 CUGNAUX
ou par courriel à contact.site@mairie‐cugnaux.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
Laura Vigo – Directrice des Affaires Culturelles : 05 34 63 01 92
Monsieur le Maire
MAIRIE DE CUGNAUX
5, place de l’Église - 31270 CUGNAUX
ou par courriel à contact.site@mairie‐cugnaux.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
Laura Vigo – Directrice des Affaires Culturelles : 05 34 63 01 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.