Chargée de l'accompagnement social et de l'animation de la Résidence Séniors
Offre n° O031260610000034
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
490 avenue du lauragais, Labarthe-sur-Lèze (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + IFSE mensuel + CIA + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Assurer un accompagnement social de proximité des habitants et animer la vie sociale et collective de la Résidence Séniors.
Contribuer activement à la dynamique du CCAS dans ses missions de proximité et d’innovation sociale.
Contribuer activement à la dynamique du CCAS dans ses missions de proximité et d’innovation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social individuel
- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS.
- Instruite et suivre les dossiers sociaux (différentes aides, logement, MDPH, CARSAT, maintien à domicile, factures, dossiers administratifs divers).
- Repérer les situations de vulnérabilité et proposer des accompagnements adaptés.
- Assurer le lien avec les services sociaux du département, le bailleur, la CAF, la CARSAT, etc.
- Tenir à jour les outils de suivi social et les statistiques d’activité.
Animation de la Résidence Séniors
- Être le référent social de la Résidence (60 logements).
- Assurer une présence de proximité auprès des résidents : écoute, orientation, aide administrative, lien avec les familles et intervenants extérieurs.
- Animer la salle commune : mise en place d’activités de prévention, de convivialité et d’échanges (ateliers de mémoire, nutrition, loisirs, etc)
Participation aux actions collectives et à la vie du CCAS
-Participer à la mise en œuvre et à l’animation des projets collectifs : ateliers FLE, atelier cuisine, repas des aînés, colis de fête, théâtre des séniors, etc.
- Participer à la réflexion sur le développement de nouveaux projets ou partenariats en lien avec les besoins identifiés.
- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS.
- Instruite et suivre les dossiers sociaux (différentes aides, logement, MDPH, CARSAT, maintien à domicile, factures, dossiers administratifs divers).
- Repérer les situations de vulnérabilité et proposer des accompagnements adaptés.
- Assurer le lien avec les services sociaux du département, le bailleur, la CAF, la CARSAT, etc.
- Tenir à jour les outils de suivi social et les statistiques d’activité.
Animation de la Résidence Séniors
- Être le référent social de la Résidence (60 logements).
- Assurer une présence de proximité auprès des résidents : écoute, orientation, aide administrative, lien avec les familles et intervenants extérieurs.
- Animer la salle commune : mise en place d’activités de prévention, de convivialité et d’échanges (ateliers de mémoire, nutrition, loisirs, etc)
Participation aux actions collectives et à la vie du CCAS
-Participer à la mise en œuvre et à l’animation des projets collectifs : ateliers FLE, atelier cuisine, repas des aînés, colis de fête, théâtre des séniors, etc.
- Participer à la réflexion sur le développement de nouveaux projets ou partenariats en lien avec les besoins identifiés.
Profils recherchés
BAC +2 – BAC +3 dans le social
Expérimentée
Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des partenaires institutionnels (CAF, MDPH, CARSAT, Département, bailleurs, etc.).
Connaissance du public séniors et des problèmes liés à l’autonomie.
Connaissance des techniques d’entretien, de méthodologie d’accompagnement et de projet social.
Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des collectivités territoriales.
Technique d’animation collective
Sens du Service Public
Travailler en équipe
Sujétion horaire ponctuelle : participation aux instances du CCAS
Capacité à conduire un entretien social et à élaborer un plan d’aide personnalisé
- Aptitude à animer un groupe, à fédérer et à développer le lien social
- Compétence rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Aptitude au travail d’équipe
- Écoute et bienveillance, discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
- Goût du contact humain, sens du service public
- Adaptabilité, réactivité, sens du travail en équipe
Expérimentée
Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des partenaires institutionnels (CAF, MDPH, CARSAT, Département, bailleurs, etc.).
Connaissance du public séniors et des problèmes liés à l’autonomie.
Connaissance des techniques d’entretien, de méthodologie d’accompagnement et de projet social.
Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des collectivités territoriales.
Technique d’animation collective
Sens du Service Public
Travailler en équipe
Sujétion horaire ponctuelle : participation aux instances du CCAS
Capacité à conduire un entretien social et à élaborer un plan d’aide personnalisé
- Aptitude à animer un groupe, à fédérer et à développer le lien social
- Compétence rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Aptitude au travail d’équipe
- Écoute et bienveillance, discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
- Goût du contact humain, sens du service public
- Adaptabilité, réactivité, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116278
Informations complémentaires
Merci d’adresser à Monsieur le Président vos pièces en un seul PDF (lettre de motivation, CV, dernier diplôme obtenu, dernier arrêté de position administratif, liste aptitude, attestation RQTH, 2 derniers entretiens professionnels, …) sur la boîte mail de la DRH : sandrine.putz@labarthesurleze.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.