Chargé(e) de communication
Offre n° O031260610000663
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hotel de ville, Portet-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au confluent de l’Ariège et de la Garonne, entre ville et village, située aux portes de Toulouse, Portet-sur-Garonne est une communauté de vie accueillante et dynamique. Cité du souvenir de par son riche passé historique, Portet-sur-Garonne est aussi une ville moderne aux multiples facettes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel et protégé.
La Ville de Portet-sur-Garonne recrute un/une chargé-e de communication, pour le service de la communication. Le service assure la communication de l’ensemble des services de la collectivité. Il travaille sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), et en lien étroit avec la collaboratrice de cabinet. Sous l’autorité du responsable de la communication, vous participez à la mise en oeuvre d’actions, d’événements, de supports de communication pour la ville ainsi qu’au développement de la communication digitale en appui de la communication traditionnelle. Vous participez à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication. Vous conseillez et accompagnez les services de la collectivité dans leurs actions de communication.
La Ville de Portet-sur-Garonne recrute un/une chargé-e de communication, pour le service de la communication. Le service assure la communication de l’ensemble des services de la collectivité. Il travaille sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), et en lien étroit avec la collaboratrice de cabinet. Sous l’autorité du responsable de la communication, vous participez à la mise en oeuvre d’actions, d’événements, de supports de communication pour la ville ainsi qu’au développement de la communication digitale en appui de la communication traditionnelle. Vous participez à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication. Vous conseillez et accompagnez les services de la collectivité dans leurs actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
➢ Animer les supports de communication numérique de la collectivité (site internet, réseaux sociaux (Instagram et Facebook), YouTube, écrans digitaux) :
o Rédaction du contenu et création/réalisation des visuels ;
o Déclinaison sur les différents réseaux sociaux ;
o Construction des planning digitaux ;
o Alimentation et mise à jour du site internet de la ville, élaboration de newsletters.
Vous êtes force de proposition en matière d’évolutions et d’adaptation des outils.
➢ Conception et/ou suivi graphique des produits de communication ; suivi de la production
o Création graphique et mise en page de documents : affiche, flyer, dépliants, panneaux d’information, de chantier, signalétiques diverses.
o Suivi de la production et de la diffusion des outils et supports d’information
➢ Communication éditoriale - rédaction :
o Recueil d’informations, réalisation d'interviews,
o Rédaction d’articles pour le magazine de la ville, l’agenda culturel, de courriers, de flyer d’informations, éléments de langage…
➢ Photos et vidéos :
o Prise de vues, réalisation de reportage photos ; gestion de la photothèque de la ville ;
o Captation vidéo (événements, interviews, projets spécifiques) ;
o Scénarisation et montage vidéo ; suivi et brief technique pour des éventuelles vidéos externalisées.
➢ Participer à l’organisation d'actions de communication et de relations publiques :
o Réunion d’informations, cérémonie des voeux, inauguration (gestion des fichiers invités, logistique, dossier de sécurité en lien avec le service Prévention…)
➢ Relations presse :
o Rédaction d’articles et de communiqués de presse ;
o Gestion des demandes presse ; Relations avec les journalistes ;
o Réalisation de la revue de presse quotidienne.
➢ Suivi budgétaire : Demande de devis aux prestataires ; saisie des bons de commande
➢Autres missions : gestion du réseau d’affichage ; Relations avec les prestataires, les services d’autres collectivités, les associations.
Relations fonctionnelles : Echanges permanents avec la collaboratrice de Cabinet, les élus municipaux, la Direction Générale des Services et l’ensemble des services municipaux.
➢ Animer les supports de communication numérique de la collectivité (site internet, réseaux sociaux (Instagram et Facebook), YouTube, écrans digitaux) :
o Rédaction du contenu et création/réalisation des visuels ;
o Déclinaison sur les différents réseaux sociaux ;
o Construction des planning digitaux ;
o Alimentation et mise à jour du site internet de la ville, élaboration de newsletters.
Vous êtes force de proposition en matière d’évolutions et d’adaptation des outils.
➢ Conception et/ou suivi graphique des produits de communication ; suivi de la production
o Création graphique et mise en page de documents : affiche, flyer, dépliants, panneaux d’information, de chantier, signalétiques diverses.
o Suivi de la production et de la diffusion des outils et supports d’information
➢ Communication éditoriale - rédaction :
o Recueil d’informations, réalisation d'interviews,
o Rédaction d’articles pour le magazine de la ville, l’agenda culturel, de courriers, de flyer d’informations, éléments de langage…
➢ Photos et vidéos :
o Prise de vues, réalisation de reportage photos ; gestion de la photothèque de la ville ;
o Captation vidéo (événements, interviews, projets spécifiques) ;
o Scénarisation et montage vidéo ; suivi et brief technique pour des éventuelles vidéos externalisées.
➢ Participer à l’organisation d'actions de communication et de relations publiques :
o Réunion d’informations, cérémonie des voeux, inauguration (gestion des fichiers invités, logistique, dossier de sécurité en lien avec le service Prévention…)
➢ Relations presse :
o Rédaction d’articles et de communiqués de presse ;
o Gestion des demandes presse ; Relations avec les journalistes ;
o Réalisation de la revue de presse quotidienne.
➢ Suivi budgétaire : Demande de devis aux prestataires ; saisie des bons de commande
➢Autres missions : gestion du réseau d’affichage ; Relations avec les prestataires, les services d’autres collectivités, les associations.
Relations fonctionnelles : Echanges permanents avec la collaboratrice de Cabinet, les élus municipaux, la Direction Générale des Services et l’ensemble des services municipaux.
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
➢Formation supérieure en communication (Bac+3 minimum)
➢Aisance particulière à utiliser les canaux digitaux de communication.
➢Excellentes capacités rédactionnelle, maîtrise parfaite de l’orthographe
➢Maîtrise de la chaîne graphique et Maîtrise des logiciels de production de contenus vidéo et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
➢Capacité à conduire des projets, organiser les priorités et à respecter des délais contraints.
➢Force de proposition
➢Disponibilité (déplacement possible en soirée et week-end (couverture d’événements) - Permis B
➢Expérience dans une collectivité et/ou en agence de communication 360
➢La connaissance de l’environnement territorial serait un plus.
Savoir-être :
➢Sens de l’écoute, aisance relationnelle
➢Adaptabilité et réactivité
➢Savoir faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie
➢Capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation
➢Vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané
➢Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie
➢Polyvalence, curiosité et sens de l’initiative
Sens du service public
Renseignements liés au poste :
➢Cadres d’emplois envisagés : Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
➢Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
➢ Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢ Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
➢Formation supérieure en communication (Bac+3 minimum)
➢Aisance particulière à utiliser les canaux digitaux de communication.
➢Excellentes capacités rédactionnelle, maîtrise parfaite de l’orthographe
➢Maîtrise de la chaîne graphique et Maîtrise des logiciels de production de contenus vidéo et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
➢Capacité à conduire des projets, organiser les priorités et à respecter des délais contraints.
➢Force de proposition
➢Disponibilité (déplacement possible en soirée et week-end (couverture d’événements) - Permis B
➢Expérience dans une collectivité et/ou en agence de communication 360
➢La connaissance de l’environnement territorial serait un plus.
Savoir-être :
➢Sens de l’écoute, aisance relationnelle
➢Adaptabilité et réactivité
➢Savoir faire preuve d’analyse, de diplomatie et de pédagogie
➢Capacités d’analyse, d’organisation, d’anticipation
➢Vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané
➢Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie
➢Polyvalence, curiosité et sens de l’initiative
Sens du service public
Renseignements liés au poste :
➢Cadres d’emplois envisagés : Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux
➢Temps de travail :
o 37h30min/semaine avec 15 jours de RTT par an
o Horaires à définir à la prise de poste, travail du lundi au vendredi
➢ Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
➢ Informations complémentaires et avantages : RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, cours de renforcement musculaire proposés deux fois par semaine (hors temps de travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561720015
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), au format PDF, directement sur Emploi
Territorial.
Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.