Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260611000520
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue du comminges, Mane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique volontaire de services pour sa population et développe un projet d’investissements multisectoriels pour l’avenir avec une équipe de 250 agents.
Dans le cadre de services mutualisés entre l’EPCI et son CIAS, la collectivité recherche un.e directeur.trice général.e des services qui, sous l’autorité de la Présidente, pilotera les deux entités.
Dans le cadre de services mutualisés entre l’EPCI et son CIAS, la collectivité recherche un.e directeur.trice général.e des services qui, sous l’autorité de la Présidente, pilotera les deux entités.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner la Présidente et les élus dans l'élaboration de la stratégie globale portée par l’intercommunalité ;
• Piloter les projets stratégiques et structurants de l’intercommunalité ;
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines ;
• Définir et piloter la politique managériale de l’intercommunalité ;
• Structurer et sécuriser l’exercice des compétences ;
• Développer la transversalité des services, en structurant une dynamique de travail inter-services ;
• Animer le comité de direction ;
• Participer aux instances de gouvernance de l’intercommunalité : bureaux, conférence des Maires, conseil communautaire, conseil d’administration du CIAS ;
• Renforcer la cohésion intercommunale et la qualité du dialogue avec les 55 communes membres ;
• Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’intercommunalité.
• Piloter les projets stratégiques et structurants de l’intercommunalité ;
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines ;
• Définir et piloter la politique managériale de l’intercommunalité ;
• Structurer et sécuriser l’exercice des compétences ;
• Développer la transversalité des services, en structurant une dynamique de travail inter-services ;
• Animer le comité de direction ;
• Participer aux instances de gouvernance de l’intercommunalité : bureaux, conférence des Maires, conseil communautaire, conseil d’administration du CIAS ;
• Renforcer la cohésion intercommunale et la qualité du dialogue avec les 55 communes membres ;
• Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’intercommunalité.
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales
• Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités
• Maitrise des outils de gestion administrative et financière
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Excellent relationnel, très bonne capacité d'analyse et aptitude à la négociation
• Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation
• Savoir arbitrer et régler les conflits
• Savoir anticiper
Formation et expérience attendues :
• Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public)
• Expérience dans des fonctions de direction générale
• Expérience en intercommunalité attendue
Temps de travail : emploi fonctionnel à temps plein avec des RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil
Cadre d’emploi : Titulaire de la fonction publique territoriale – Catégorie A/A+, ou à défaut contractuel
• Maîtrise des réglementations techniques, financières et juridiques applicables aux collectivités territoriales
• Maitrise des instances, processus et circuits décisionnels des intercommunalités
• Maitrise des outils de gestion administrative et financière
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Excellent relationnel, très bonne capacité d'analyse et aptitude à la négociation
• Être force de proposition, savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative et d'innovation
• Savoir arbitrer et régler les conflits
• Savoir anticiper
Formation et expérience attendues :
• Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public)
• Expérience dans des fonctions de direction générale
• Expérience en intercommunalité attendue
Temps de travail : emploi fonctionnel à temps plein avec des RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon le profil
Cadre d’emploi : Titulaire de la fonction publique territoriale – Catégorie A/A+, ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0561977251
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV et, pour les titulaires de la fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours, exclusivement par e-mail à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Madame la Présidente
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.