directeur (trice) adjoint(e) ALAE
Offre n° O031260611001332
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE JEAN JAURES, Bouloc (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire ET régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'ALAE, vous secondez ce dernier dans le pilotage de l'accueil périscolaire (ALAE) et vous assurez la direction complète des accueils de loisirs extrascolaires (ALSH - Mercredis et Vacances).
Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, assurez la sécurité des mineurs et coordonnez l'équipe d'animation pour favoriser l'épanouissement des enfants.
Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, assurez la sécurité des mineurs et coordonnez l'équipe d'animation pour favoriser l'épanouissement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage et direction : Élaborer et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH ; assister le directeur ALAE dans la rédaction du projet périscolaire.
* Encadrement d'équipe : Animer et manager l'équipe d'animation ; organiser les plannings de présence et diriger les réunions de préparation.
* Gestion administrative et financière : Assurer le suivi des inscriptions, le pointage sur logiciel, la facturation et le suivi du budget pédagogique ALSH.
* Sécurité et réglementation : Garantir le respect des normes SDJES, d'hygiène (HACCP) et de sécurité physique et affective.
* Relation avec les familles : Assurer l'accueil quotidien, l'information et la médiation auprès des parents
* Encadrement d'équipe : Animer et manager l'équipe d'animation ; organiser les plannings de présence et diriger les réunions de préparation.
* Gestion administrative et financière : Assurer le suivi des inscriptions, le pointage sur logiciel, la facturation et le suivi du budget pédagogique ALSH.
* Sécurité et réglementation : Garantir le respect des normes SDJES, d'hygiène (HACCP) et de sécurité physique et affective.
* Relation avec les familles : Assurer l'accueil quotidien, l'information et la médiation auprès des parents
Profils recherchés
Compétences Techniques
* Maîtrise de la réglementation des ACM et de la méthodologie de projet.
* Maîtrise des outils informatiques (gestion de pointage, bureautique).
* Savoir gérer un budget et les stocks de matériel.
Compétences Professionnelles et Organisationnelles
* Efficacité, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
* Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.).
* Être efficace et consciencieux.
* Être capable de s'adapter et de se rendre disponible.
* Entretenir et développer ses compétences.
* Savoir déléguer et contrôler le travail accompli par l'équipe.
* Capacité à organiser son temps et à respecter les échéances administratives.
* Capacité à communiquer avec sa direction.
Compétences Relationnelles et Comportementales
* Aptitude au travail en équipe et à la prise de décision en autonomie.
* Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues.
* Sens du service public, courtoisie et diplomatie.
* Capacité à travailler en équipe.
* Maîtrise de la réglementation des ACM et de la méthodologie de projet.
* Maîtrise des outils informatiques (gestion de pointage, bureautique).
* Savoir gérer un budget et les stocks de matériel.
Compétences Professionnelles et Organisationnelles
* Efficacité, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
* Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.).
* Être efficace et consciencieux.
* Être capable de s'adapter et de se rendre disponible.
* Entretenir et développer ses compétences.
* Savoir déléguer et contrôler le travail accompli par l'équipe.
* Capacité à organiser son temps et à respecter les échéances administratives.
* Capacité à communiquer avec sa direction.
Compétences Relationnelles et Comportementales
* Aptitude au travail en équipe et à la prise de décision en autonomie.
* Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues.
* Sens du service public, courtoisie et diplomatie.
* Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.