Directeur.trice du centre social Agora Pyrénées
Offre n° O031260611002035
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Basé.e à Muret, vous intégrez la Direction Jeunesse-Agora afin d'assurer la continuité et le développement des projets de la structure dans le cadre d’une absence de longue durée de sa directrice. Vous participez activement, sous la conduite du directeur de service, à la mise en œuvre des politiques sociales, éducatives et de proximité de la collectivité.
Véritable chef d'orchestre du Centre Social Agora Pyrénées, vous pilotez le projet social agréé par la CAF, animez les partenariats locaux, favorisez la participation des habitants et le lien intergénérationnel, accompagnez les équipes dans le développement d'actions créatrices de lien social et de cohésion territoriale.
Intégrer La ville de Muret, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement. Ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, elle offre un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 300 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses 27 000 habitants.
Véritable chef d'orchestre du Centre Social Agora Pyrénées, vous pilotez le projet social agréé par la CAF, animez les partenariats locaux, favorisez la participation des habitants et le lien intergénérationnel, accompagnez les équipes dans le développement d'actions créatrices de lien social et de cohésion territoriale.
Intégrer La ville de Muret, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement. Ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, elle offre un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 300 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses 27 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
1/ Piloter le projet social du Centre Social
• Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations municipales et les besoins du territoire.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure.
2/ Développer les partenariats et la participation des habitants
• Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
• Favoriser l'implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes.
3/ Assurer la gestion et le développement de l'équipement
• Garantir le bon fonctionnement de l'équipement, la qualité de l'accueil et le respect de la réglementation.
• Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires.
4/ Encadrer et animer les équipes
• Manager une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité du service et accompagner les agents dans leurs missions.
• Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de la structure
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
- CDD de 1 an dans le cadre du remplacement d'un agent
- Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie A-B (Filière : administrative, animation, social)
- Rémunération statutaire (lien) + primes
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service (une fermeture hebdomadaire à 19h et présence ponctuelle en soirée lors d'événements)
- Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service disponibilités
- Travail en transversalité avec les services de la ville
- Disponibilité lors d’évènements ou actions ponctuelles
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
• Mettre en œuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations municipales et les besoins du territoire.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure.
2/ Développer les partenariats et la participation des habitants
• Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux.
• Favoriser l'implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes.
3/ Assurer la gestion et le développement de l'équipement
• Garantir le bon fonctionnement de l'équipement, la qualité de l'accueil et le respect de la réglementation.
• Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires.
4/ Encadrer et animer les équipes
• Manager une équipe pluridisciplinaire, organiser l'activité du service et accompagner les agents dans leurs missions.
• Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de la structure
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
- CDD de 1 an dans le cadre du remplacement d'un agent
- Poste ouvert aux agents contractuels de catégorie A-B (Filière : administrative, animation, social)
- Rémunération statutaire (lien) + primes
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service (une fermeture hebdomadaire à 19h et présence ponctuelle en soirée lors d'événements)
- Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service disponibilités
- Travail en transversalité avec les services de la ville
- Disponibilité lors d’évènements ou actions ponctuelles
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
- Congés : 25 CA + 23 RTT
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Restauration municipale à proximité ou tickets restaurant
- Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Profils recherchés
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation
- Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
- Force de proposition, créativité et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation
- Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
- Force de proposition, créativité et réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Eric LABATUT, au 05.61.51.91.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.