Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O031260612000283
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L’agent.e de Surveillance de la Voie Publique veille au respect de la réglementation relative au stationnement, à l’occupation du domaine public et participe à la prévention et à la sécurisation des espaces publics.
Il contribue à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité publique et au lien de proximité avec la population.
Il contribue à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité publique et au lien de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la voie publique
- Contrôler le respect des règles de stationnement et de circulation relevant des compétences ASVP
- Relever les infractions liées au stationnement gênant, abusif ou interdit
- Assurer la surveillance des équipements et espaces publics
- Participer à la sécurisation des abords des écoles, manifestations et événements communaux
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
Prévention et relation à la population
- Informer et orienter les administrés
- Assurer une présence de proximité et de médiation sur le territoire communal
- Prévenir les incivilités et signaler les dysfonctionnements constatés sur l’espace public
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
Appui aux services municipaux
- Participer à l’organisation et à la sécurisation des manifestations communales
- Transmettre les informations et signalements aux services compétents
- Rédiger des comptes rendus et rapports d’intervention simples
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels si nécessaire
Activités complémentaires
- Surveillance du marché communal
- Enregistrer les amendes de police
- Gestion ponctuelle des objets trouvés
- Contrôle des occupations du domaine public
- Participation aux plans communaux de sécurité ou de prévention
- Contrôler le respect des règles de stationnement et de circulation relevant des compétences ASVP
- Relever les infractions liées au stationnement gênant, abusif ou interdit
- Assurer la surveillance des équipements et espaces publics
- Participer à la sécurisation des abords des écoles, manifestations et événements communaux
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
Prévention et relation à la population
- Informer et orienter les administrés
- Assurer une présence de proximité et de médiation sur le territoire communal
- Prévenir les incivilités et signaler les dysfonctionnements constatés sur l’espace public
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation
Appui aux services municipaux
- Participer à l’organisation et à la sécurisation des manifestations communales
- Transmettre les informations et signalements aux services compétents
- Rédiger des comptes rendus et rapports d’intervention simples
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels si nécessaire
Activités complémentaires
- Surveillance du marché communal
- Enregistrer les amendes de police
- Gestion ponctuelle des objets trouvés
- Contrôle des occupations du domaine public
- Participation aux plans communaux de sécurité ou de prévention
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau CAP à Bac, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la surveillance de l'espace public, de la relation aux usagers ou de la sécurité de proximité.
Vous connaissez les règles relatives au stationnement, à l'occupation du domaine public ainsi que les principes fondamentaux des pouvoirs de police du maire. Une connaissance de l'environnement territorial serait appréciée.
Compétences requises
Maîtrise de la réglementation relative au stationnement et à la circulation.
Capacités rédactionnelles pour l'établissement de rapports et comptes rendus.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Aptitude à appliquer les procédures et consignes en vigueur.
Sens de l'observation et de l'analyse des situations.
Qualités attendues
Sens du service public et de l'intérêt général.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Diplomatie, calme et maîtrise de soi en toutes circonstances.
Excellentes qualités relationnelles et sens de la médiation.
Capacité à travailler seul comme en équipe.
Réactivité, disponibilité et adaptabilité.
Présentation soignée et comportement exemplaire.
Conditions particulières
Permis B exigé.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors de manifestations de la commune.
Aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques.
Savoir-être professionnel
L'agent représente l'image de la collectivité auprès des administrés. Il fait preuve d'impartialité, de courtoisie, d'écoute et d'une posture adaptée dans ses relations avec le public, les élus, les partenaires et les services de la commune.
Cette fonction requiert un fort sens des responsabilités, de la vigilance et du discernement dans l'exercice des missions confiées.
Vous connaissez les règles relatives au stationnement, à l'occupation du domaine public ainsi que les principes fondamentaux des pouvoirs de police du maire. Une connaissance de l'environnement territorial serait appréciée.
Compétences requises
Maîtrise de la réglementation relative au stationnement et à la circulation.
Capacités rédactionnelles pour l'établissement de rapports et comptes rendus.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Aptitude à appliquer les procédures et consignes en vigueur.
Sens de l'observation et de l'analyse des situations.
Qualités attendues
Sens du service public et de l'intérêt général.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Diplomatie, calme et maîtrise de soi en toutes circonstances.
Excellentes qualités relationnelles et sens de la médiation.
Capacité à travailler seul comme en équipe.
Réactivité, disponibilité et adaptabilité.
Présentation soignée et comportement exemplaire.
Conditions particulières
Permis B exigé.
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors de manifestations de la commune.
Aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques.
Savoir-être professionnel
L'agent représente l'image de la collectivité auprès des administrés. Il fait preuve d'impartialité, de courtoisie, d'écoute et d'une posture adaptée dans ses relations avec le public, les élus, les partenaires et les services de la commune.
Cette fonction requiert un fort sens des responsabilités, de la vigilance et du discernement dans l'exercice des missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759393
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV), Arrêté p/ les titulaires à adresser au plus tard le 12 juillet 2026, par courrier à
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.