Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031260612001172
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de la mairie, Vernet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RI + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située à 25 kilomètres au sud de Toulouse, sur les rives de l’Ariège, la commune de Le Vernet offre un cadre de vie privilégié, alliant la tranquillité d’un environnement naturel préservé à la proximité immédiate de la métropole toulousaine.
Dynamique et attractive, la commune séduit par la qualité de ses services de proximité, la richesse de son tissu associatif et la diversité de ses équipements. Les familles y trouvent un environnement particulièrement favorable avec une offre complète dédiée à la petite enfance et à l’éducation : halte-garderie, crèche, relais petite enfance, deux écoles et un collège.
Le Vernet accorde également une place importante au sport, aux loisirs et à la convivialité grâce à des infrastructures variées : gymnase, stade, dojo, boulodrome et de nombreux espaces de détente. Son camping municipal, ouvert toute l’année, participe à l’attractivité et au rayonnement de la commune.
Membre de Communauté de Communes du Bassin Auterivain, Le Vernet s’inscrit dans une dynamique territoriale ambitieuse et bénéficie d’un bassin de vie en plein développement.
Afin d’accompagner les projets portés par une équipe municipale engagée et tournée vers l’avenir, la commune recrute son Directeur général des services
Dynamique et attractive, la commune séduit par la qualité de ses services de proximité, la richesse de son tissu associatif et la diversité de ses équipements. Les familles y trouvent un environnement particulièrement favorable avec une offre complète dédiée à la petite enfance et à l’éducation : halte-garderie, crèche, relais petite enfance, deux écoles et un collège.
Le Vernet accorde également une place importante au sport, aux loisirs et à la convivialité grâce à des infrastructures variées : gymnase, stade, dojo, boulodrome et de nombreux espaces de détente. Son camping municipal, ouvert toute l’année, participe à l’attractivité et au rayonnement de la commune.
Membre de Communauté de Communes du Bassin Auterivain, Le Vernet s’inscrit dans une dynamique territoriale ambitieuse et bénéficie d’un bassin de vie en plein développement.
Afin d’accompagner les projets portés par une équipe municipale engagée et tournée vers l’avenir, la commune recrute son Directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (28 agents)
• Encadrer les responsables de services et accompagner les équipes
• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
• Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment la communauté de commune du bassin auterivain (CCBA), le syndicat du SAGe ou le syndicat du SDEHG
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale et notamment appuyer le maire dans sa mission de vice-président au sein du Pôle d’Equilibre des Territoires Ruraux (PETR) du pays sud Toulousain délégué à l’entente entre les trois intercommunalités formant le PETR
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (28 agents)
• Encadrer les responsables de services et accompagner les équipes
• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
• Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment la communauté de commune du bassin auterivain (CCBA), le syndicat du SAGe ou le syndicat du SDEHG
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale et notamment appuyer le maire dans sa mission de vice-président au sein du Pôle d’Equilibre des Territoires Ruraux (PETR) du pays sud Toulousain délégué à l’entente entre les trois intercommunalités formant le PETR
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public ou finances publiques, vous maîtrisez :
- les principes et modes de management, de gestion des services publics, des règles de l’achat public et des finances publiques,
- les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques et de conduite de projets.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- les principes et modes de management, de gestion des services publics, des règles de l’achat public et des finances publiques,
- les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques et de conduite de projets.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561085047
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : 35H00 (cycle de 36h00 avec 6 RTT)
Rémunération : Statutaire + RI + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Télétravail : 1 j/ semaine
Le CDG31 est missionné pour accompagner l’ensemble de la procédure de recrutement.
Le jury aura lieu la semaine du 20 juillet 2026
Candidatures
Modalités :
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, votre dernier arrêt de situation administrative par mail à dgs@mairieduvernet.fr, directement via le site emploi-territorial ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
30 avenue de la Mairie
31810 LE VERNET
Rémunération : Statutaire + RI + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Télétravail : 1 j/ semaine
Le CDG31 est missionné pour accompagner l’ensemble de la procédure de recrutement.
Le jury aura lieu la semaine du 20 juillet 2026
Candidatures
Modalités :
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, votre dernier arrêt de situation administrative par mail à dgs@mairieduvernet.fr, directement via le site emploi-territorial ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
30 avenue de la Mairie
31810 LE VERNET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.