GESTIONNAIRE FINANCIER EN CDD (H/F)
Offre n° O031260612001720
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires juridiques et financières, rattaché directement au Responsable budgétaire, le gestionnaire financier est amené à travailler sur l'ensemble des sujets budgétaires et comptables. Polyvalent, l'agent est référent sur différentes missions du service (dette, RH, fiscalité), et participe aux questions budgétaires et de suivi financier. L'agent sera également amené à assurer une suppléance en cas de fort pic d'activité ou de congés sur le mandatement des factures et le suivi des immobilisations.
Activités principales :
- Participation aux prévisions et au suivi budgétaire :
Participation à l'élaboration du budget (saisie des demandes de crédits, participation aux réunions, suivi des AP/CP)
Vérification de la conformité des données comptables (articles budgétaires et codes analytiques)
Appui aux directions tout au long de l'exercice sur les questions budgétaires
- Exécution des dépenses de personnel et traitement des frais de déplacement :
Suivi, contrôle, recensement des pièces justificatives et mandatement des dépenses de personnel et des élus
Mandatement de la paie, intégration et sécurisation des pièces justificatives, transmission des flux à la Paierie et via le portail DGFiP.
Traitement comptable des frais de déplacement et de mission des agents et des élus, des accidents du travail, médecine, rémunérations extérieures, titres restaurant
Mise à jour et rôle de référent principal du guide des déplacements
- Gestion des échéances de dette :
Paiement périodique des avis d'échéance ;
Régularisation des prélèvements d'office et préparation des titres de recettes liés aux emprunts ;
Relations avec les établissements bancaires pour la confirmation des échéances et lien avec la Paierie départementale ;
- Fiscalité :
Etablissement des déclarations de TVA et des demandes de remboursement ; réponses aux sollicitations de la DGFiP et aux contrôles fiscaux
Mandatement et suivi des taxes foncières (mise en place des prélèvements automatiques, suivi des paiements et des dégrèvements)
- Exécution comptable :
Mandatement, par intérim, des factures relatives aux marchés de fonctionnement et d'investissement
Emission, par intérim, des titres de recettes
Participation aux opérations de fin d'exercice
Activités secondaires :
- Contribution à la modernisation et à la simplification des procédures
- Alimentation et mise à jour des données financières sur l'intranet
- Réponse aux demandes de renseignements internes et externes
Activités principales :
- Participation aux prévisions et au suivi budgétaire :
Participation à l'élaboration du budget (saisie des demandes de crédits, participation aux réunions, suivi des AP/CP)
Vérification de la conformité des données comptables (articles budgétaires et codes analytiques)
Appui aux directions tout au long de l'exercice sur les questions budgétaires
- Exécution des dépenses de personnel et traitement des frais de déplacement :
Suivi, contrôle, recensement des pièces justificatives et mandatement des dépenses de personnel et des élus
Mandatement de la paie, intégration et sécurisation des pièces justificatives, transmission des flux à la Paierie et via le portail DGFiP.
Traitement comptable des frais de déplacement et de mission des agents et des élus, des accidents du travail, médecine, rémunérations extérieures, titres restaurant
Mise à jour et rôle de référent principal du guide des déplacements
- Gestion des échéances de dette :
Paiement périodique des avis d'échéance ;
Régularisation des prélèvements d'office et préparation des titres de recettes liés aux emprunts ;
Relations avec les établissements bancaires pour la confirmation des échéances et lien avec la Paierie départementale ;
- Fiscalité :
Etablissement des déclarations de TVA et des demandes de remboursement ; réponses aux sollicitations de la DGFiP et aux contrôles fiscaux
Mandatement et suivi des taxes foncières (mise en place des prélèvements automatiques, suivi des paiements et des dégrèvements)
- Exécution comptable :
Mandatement, par intérim, des factures relatives aux marchés de fonctionnement et d'investissement
Emission, par intérim, des titres de recettes
Participation aux opérations de fin d'exercice
Activités secondaires :
- Contribution à la modernisation et à la simplification des procédures
- Alimentation et mise à jour des données financières sur l'intranet
- Réponse aux demandes de renseignements internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Le service Intérim Territorial du CDG31 basé à Labège, recherche pour une collectivité située à Toulouse centre, un(e) gestionnaire financier en CDD.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac +2 minimum) en comptabilité, finances publiques ou gestion, vous disposez d'une expérience confirmée en comptabilité publique.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables au secteur territorial et les mettez en oeuvre avec rigueur, méthode et sens des délais.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement professionnel exigeant et évolutif.
La maîtrise des logiciels de gestion comptable (idéalement eSedit GF) et des outils bureautiques, en particulier Excel, est indispensable. Vous savez utiliser ses fonctionnalités avancées pour élaborer des tableaux de bord et d'indicateurs.
Connaissances théoriques :
- Contexte, enjeux et environnement général des collectivités
- Organisation d'un syndicat mixte et fonctionnement des instances
- Fonctionnement et rôle des collectivités territoriales
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M43)
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel comptable (e-sedit GF)
Compétences techniques :
- Organisation et de gestion du temps de travail et des priorités ;
- Fonctionnement des services et bonne connaissance de la feuille de route ;
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité ;
- Fonctionnement de l'internet, de l'intranet et des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
- Tableaux de bord, outils de planification et de suivi.
Compétences comportementales :
- Discrétion et rigueur
- Engagement et implication
- Entraide et esprit d'équipe
- Sens de l'anticipation et faculté d'adaptation
- Force de proposition
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables au secteur territorial et les mettez en oeuvre avec rigueur, méthode et sens des délais.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement professionnel exigeant et évolutif.
La maîtrise des logiciels de gestion comptable (idéalement eSedit GF) et des outils bureautiques, en particulier Excel, est indispensable. Vous savez utiliser ses fonctionnalités avancées pour élaborer des tableaux de bord et d'indicateurs.
Connaissances théoriques :
- Contexte, enjeux et environnement général des collectivités
- Organisation d'un syndicat mixte et fonctionnement des instances
- Fonctionnement et rôle des collectivités territoriales
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M43)
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel comptable (e-sedit GF)
Compétences techniques :
- Organisation et de gestion du temps de travail et des priorités ;
- Fonctionnement des services et bonne connaissance de la feuille de route ;
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité ;
- Fonctionnement de l'internet, de l'intranet et des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
- Tableaux de bord, outils de planification et de suivi.
Compétences comportementales :
- Discrétion et rigueur
- Engagement et implication
- Entraide et esprit d'équipe
- Sens de l'anticipation et faculté d'adaptation
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.