Un chef ou une cheffe du service réseaux et communications unifiées
Offre n° O031260617000140
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Toulouse Métropole et la Ville de Toulouse accélèrent leur transformation avec des enjeux stratégiques en matière de transition numérique. Avec plus de 8 500 lignes téléphoniques, 1 800 switchs et 1 500 points d’accès Wi‑Fi répartis sur 650 sites, l’infrastructure réseau — sa disponibilité, son évolution et son industrialisation — est au cœur du fonctionnement du système d’information. Dans la direction du numérique composée de 150 agents, au sein du pôle Infrastructure, le service Réseaux et Communications Unifiées regroupant 15 agents recherche son chef de service.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef de service vous êtes garant de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de l’évolutivité des infrastructures réseaux et communications unifiées.
Vous pilotez et mettez en œuvre les grandes orientations du service inscrites au schéma directeur parmi lesquelles :
- la migration de la partie réseau et communications unifiées vers le cloud d'ici trois ans
- l'automatisation des réseaux
- la finalisation de la feuille de route des communications unifiées
- l'application de la stratégie d'hypermobilité
- la généralisation du très haut débit
Management et animation d’équipe :
- Vous encadrez une équipe de 15 agents et accompagnez le manager intermédiaire ainsi que les équipes dans les évolutions organisationnelles.
- Vous mobilisez les équipes, développez les compétences et favorisez la cohésion.
- Vous animez la communication interne du service et donnez du sens aux actions menées.
Pilotage du service et performance :
- Vous organisez et optimisez le fonctionnement du service, pilotez l’activité via des indicateurs et une démarche d’amélioration continue.
- Vous coordonnez les prestataires et harmonisez les pratiques.
- Vous garantissez la qualité de service et proposez les évolutions nécessaires.
Gestion budgétaire et administrative :
- Vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et pilotez les marchés publics.
- Vous garantissez le respect du cadre administratif, juridique et financier.
Vous pilotez et mettez en œuvre les grandes orientations du service inscrites au schéma directeur parmi lesquelles :
- la migration de la partie réseau et communications unifiées vers le cloud d'ici trois ans
- l'automatisation des réseaux
- la finalisation de la feuille de route des communications unifiées
- l'application de la stratégie d'hypermobilité
- la généralisation du très haut débit
Management et animation d’équipe :
- Vous encadrez une équipe de 15 agents et accompagnez le manager intermédiaire ainsi que les équipes dans les évolutions organisationnelles.
- Vous mobilisez les équipes, développez les compétences et favorisez la cohésion.
- Vous animez la communication interne du service et donnez du sens aux actions menées.
Pilotage du service et performance :
- Vous organisez et optimisez le fonctionnement du service, pilotez l’activité via des indicateurs et une démarche d’amélioration continue.
- Vous coordonnez les prestataires et harmonisez les pratiques.
- Vous garantissez la qualité de service et proposez les évolutions nécessaires.
Gestion budgétaire et administrative :
- Vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et pilotez les marchés publics.
- Vous garantissez le respect du cadre administratif, juridique et financier.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique, vous avez plusieurs expériences dans le domaine du numérique, avec une expertise reconnue dans les infrastructures réseaux et les communications unifiées. Vos expériences vous permettent d'appréhender le système d'information dans sa globalité, tant technique, organisationnelle qu'administrative.
Vous contribuerez à la stratégie globale et à la réalisation des ambitions numériques de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Reconnu pour votre rigueur et votre proactivité, vous disposez d’un solide sens de l’analyse et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, direction, partenaires).
Vous êtes également expérimenté en management d’équipes et en pilotage de projets complexes, avec une forte capacité à fédérer, structurer et accompagner le changement dans un contexte technologique en constante évolution.
Vous contribuerez à la stratégie globale et à la réalisation des ambitions numériques de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Reconnu pour votre rigueur et votre proactivité, vous disposez d’un solide sens de l’analyse et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, direction, partenaires).
Vous êtes également expérimenté en management d’équipes et en pilotage de projets complexes, avec une forte capacité à fédérer, structurer et accompagner le changement dans un contexte technologique en constante évolution.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
pour un non titulaire : rémunération mensuelle nette entre 3000 et 3500€ selon expérience et reprise d'ancienneté
Lieu de travail : direction de la Transition Numérique, 32 rue Valade, 31000 Toulouse
+ d'infos : Donatien Gibergues, responsable du Pôle Infrastructures, au 05 61 22 37 31
pour un non titulaire : rémunération mensuelle nette entre 3000 et 3500€ selon expérience et reprise d'ancienneté
Lieu de travail : direction de la Transition Numérique, 32 rue Valade, 31000 Toulouse
+ d'infos : Donatien Gibergues, responsable du Pôle Infrastructures, au 05 61 22 37 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.