Travailleur social (h/f)
Offre n° O031260618001151
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 PLACE DU LANGUEDOC, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 42 000 habitants.
Le Centre Communal d’Action Sociale et de la Santé (CCASS) anime une action générale de prévention et de développement social auprès des habitants de la ville de Colomiers. Il intervient dans le domaine de :
- La lutte contre la précarité ;
- La lutte contre l’exclusion sociale ;
- L’accompagnement des personnes âgées.
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service inclusion sociale et accès aux droits, au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à l’accompagnement et au suivi individualisé de femmes victimes de violences conjugales ou intra intrafamiliales, avec leurs enfants, en parcours de retour à l’autonomie grâce au nouveau dispositif communal « Appart’T ».
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 42 000 habitants.
Le Centre Communal d’Action Sociale et de la Santé (CCASS) anime une action générale de prévention et de développement social auprès des habitants de la ville de Colomiers. Il intervient dans le domaine de :
- La lutte contre la précarité ;
- La lutte contre l’exclusion sociale ;
- L’accompagnement des personnes âgées.
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service inclusion sociale et accès aux droits, au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous contribuerez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à l’accompagnement et au suivi individualisé de femmes victimes de violences conjugales ou intra intrafamiliales, avec leurs enfants, en parcours de retour à l’autonomie grâce au nouveau dispositif communal « Appart’T ».
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement et suivi individuel des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales :
- Assurer la coordination des partenaires autour de chaque situation;
- Analyse des situations;
- Évaluer les besoins des femmes suivies;
- Accueillir, écouter et apporter une assistance aux démarches;
- Être leur interlocuteur de référence tout au long du parcours;
- Construire et mettre en œuvre un accompagnement sans rupture en lien avec les partenaires du dispositif;
- Mettre en lien avec les dispositifs sociaux, juridiques, médicaux ou professionnels adaptés, pour favoriser l’autonomie des personnes et proposer un plan d’action en fonction des besoins repérés (d’ordre matériel, sanitaire, financier, familial, psychologique, etc.).
Missions complémentaires accessoires
• Assister ou représenter le Responsable de service ou la Direction dans certaines instances ou réunions de travail en lien avec le dispositif « Appart’T »;
• Contribuer à la qualité de la politique d’accueil des usagers du CCASS, en apportant un conseil technique aux agents d’accueil spécifiquement pour l’accueil de victimes de violences conjugales ou intrafamiliales.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : dès que possible
• Le lieu de travail : CCASS de Colomiers, 18 place du Languedoc, 31770 COLOMIERS
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
- Assurer la coordination des partenaires autour de chaque situation;
- Analyse des situations;
- Évaluer les besoins des femmes suivies;
- Accueillir, écouter et apporter une assistance aux démarches;
- Être leur interlocuteur de référence tout au long du parcours;
- Construire et mettre en œuvre un accompagnement sans rupture en lien avec les partenaires du dispositif;
- Mettre en lien avec les dispositifs sociaux, juridiques, médicaux ou professionnels adaptés, pour favoriser l’autonomie des personnes et proposer un plan d’action en fonction des besoins repérés (d’ordre matériel, sanitaire, financier, familial, psychologique, etc.).
Missions complémentaires accessoires
• Assister ou représenter le Responsable de service ou la Direction dans certaines instances ou réunions de travail en lien avec le dispositif « Appart’T »;
• Contribuer à la qualité de la politique d’accueil des usagers du CCASS, en apportant un conseil technique aux agents d’accueil spécifiquement pour l’accueil de victimes de violences conjugales ou intrafamiliales.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• L’arrivée : dès que possible
• Le lieu de travail : CCASS de Colomiers, 18 place du Languedoc, 31770 COLOMIERS
• Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
o Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, grade Assistant socio-éducatif
• Correspondance ROME : K1201
• Diplôme obligatoire et exigé : DEASS ou d’un DECESF
• Expérience d’accompagnement de victime de violences
• Connaissances attendues:
o Connaissances des dispositifs d’aides sociales;
o Connaissance des partenaires sociaux;
o Connaissance des rapports de genre;
o Connaissance de l’organisation d’un CCASS et du fonctionnement d’une collectivité locale.
• Compétences attendues:
o Mettre en place des outils de suivi de bénéficiaires;
o Elaborer des outils d’évaluation d’un dispositif;
o Animer des réunions partenariales;
o Accueillir et accompagner des femmes victimes de violences conjugales avec leurs enfants.
• Savoir-être attendus:
o Sens de l’organisation, de la planification du travail;
o Sens de l’écoute et discrétion professionnelle;
o Goût du travail en équipe;
o Prise d'initiative.
• Correspondance ROME : K1201
• Diplôme obligatoire et exigé : DEASS ou d’un DECESF
• Expérience d’accompagnement de victime de violences
• Connaissances attendues:
o Connaissances des dispositifs d’aides sociales;
o Connaissance des partenaires sociaux;
o Connaissance des rapports de genre;
o Connaissance de l’organisation d’un CCASS et du fonctionnement d’une collectivité locale.
• Compétences attendues:
o Mettre en place des outils de suivi de bénéficiaires;
o Elaborer des outils d’évaluation d’un dispositif;
o Animer des réunions partenariales;
o Accueillir et accompagner des femmes victimes de violences conjugales avec leurs enfants.
• Savoir-être attendus:
o Sens de l’organisation, de la planification du travail;
o Sens de l’écoute et discrétion professionnelle;
o Goût du travail en équipe;
o Prise d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152230
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Pour toutes questions ou pour échanger au sujet du poste, vous pouvez contacter :
• Contact : Madame THENEGAL Emilie
• Mail / Téléphone : emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr / 05 6115 22 30
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Pour toutes questions ou pour échanger au sujet du poste, vous pouvez contacter :
• Contact : Madame THENEGAL Emilie
• Mail / Téléphone : emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr / 05 6115 22 30
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.