Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O031260619001127
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En tant qu’agent.e technique polyvalent.e des espaces verts, vous serez rattaché.e au service Espaces Verts et serez placé.e sous l’autorité du responsable du service. Vous participerez à l’entretien, à la valorisation et à la préservation des espaces verts communaux. Vous contribuerez au maintien de la qualité écologique et paysagère des sites, dans un souci de soin, d’autonomie et de respect de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
• Arrosage : arbres, arbustes et massifs
MISSIONS EN SOUTIEN DE L’EQUIPE ESPACES VERTS :
Entretien et aménagement des espaces verts
• Réaliser les travaux courants d’entretien : tonte, taille, élagage, désherbage, ramassage des feuilles, découpe de bordures.
• Entretien du mobilier urbain.
• Assurer les opérations de fleurissement : plantations, installation de mobiliers fleuris.
• Effectuer des travaux d’aménagement : clôtures, nettoyage des cours d’écoles et espaces publics.
Entretien des terrains de sports et voiries (en lien avec l’agent responsable des équipements sportifs)
• Entretenir et remettre en état les terrains enherbés : tonte, traçage, aération, fertilisation, arrosage.
• Assurer le désherbage, le traitement et la maintenance des installations sportives.
Autres activités
• Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
• Arrosage : arbres, arbustes et massifs
MISSIONS EN SOUTIEN DE L’EQUIPE ESPACES VERTS :
Entretien et aménagement des espaces verts
• Réaliser les travaux courants d’entretien : tonte, taille, élagage, désherbage, ramassage des feuilles, découpe de bordures.
• Entretien du mobilier urbain.
• Assurer les opérations de fleurissement : plantations, installation de mobiliers fleuris.
• Effectuer des travaux d’aménagement : clôtures, nettoyage des cours d’écoles et espaces publics.
Entretien des terrains de sports et voiries (en lien avec l’agent responsable des équipements sportifs)
• Entretenir et remettre en état les terrains enherbés : tonte, traçage, aération, fertilisation, arrosage.
• Assurer le désherbage, le traitement et la maintenance des installations sportives.
Autres activités
• Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
Profils recherchés
• Savoir suivre un plan d’arrosage en se conformant à un itinéraire défini,
• Savoir appliquer des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
• Maitrise de l’utilisation des outillages et engins du matériel mis à disposition,
• Titulaire du Permis B
• CACES 482 Catégorie A (tracteurs < 100 CV) si possible mais non obligatoire
Agent polyvalent, rigoureux, ayant l’esprit d’équipe et respectueux des consignes.
- Temps de travail de base de 35h + sur horaires aménagés pour l’été en fonction des conditions climatiques ;
- Horaires de travail été : 7h00 – 14h00 (en continu – avec des permanences)
- Horaires de travail hors été – ponctuels, selon conditions climatiques :
• 8h00-12h00 / 13h15-17h30 (lundi)
• 8h00-12h00 / 13h30-17h30 (mardi, mercredi et jeudi)
• 8h00-12h00 / 13h15-1h00 (vendredi)
• Savoir appliquer des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
• Maitrise de l’utilisation des outillages et engins du matériel mis à disposition,
• Titulaire du Permis B
• CACES 482 Catégorie A (tracteurs < 100 CV) si possible mais non obligatoire
Agent polyvalent, rigoureux, ayant l’esprit d’équipe et respectueux des consignes.
- Temps de travail de base de 35h + sur horaires aménagés pour l’été en fonction des conditions climatiques ;
- Horaires de travail été : 7h00 – 14h00 (en continu – avec des permanences)
- Horaires de travail hors été – ponctuels, selon conditions climatiques :
• 8h00-12h00 / 13h15-17h30 (lundi)
• 8h00-12h00 / 13h30-17h30 (mardi, mercredi et jeudi)
• 8h00-12h00 / 13h15-1h00 (vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
06 13 17 45 06
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser avant le 30 juin 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes 31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Monsieur Paul SIMONNET, Responsable des espaces verts : 06 13 17 45 06
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes 31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Monsieur Paul SIMONNET, Responsable des espaces verts : 06 13 17 45 06
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
>95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.