Chef d'équipe des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
Offre n° O031260622000764
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+ CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la santé sous conditions
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une nouvelle mandature, la ville de Saint-Jean a entrepris un projet de réorganisation de ses services
municipaux.
Cette réorganisation vise à donner plus de clarté et de structuration des différents pôles et services de la collectivité.
C’est dans ce contexte que la ville crée un poste de Chef d'équipe des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Placé sous la responsabilité de la Directrice du service Education vous aurez pour missions principales l'assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, la préparation et la mise en propreté des locaux et du matériel à destination des enfants, la participation à la communauté éducative, la surveillance des enfants en ALAE sur le temps méridien et soir.
il vous faudra également assurer le lien entre les ATSEM des 3 groupes scolaires et la Directrice du service Education.
municipaux.
Cette réorganisation vise à donner plus de clarté et de structuration des différents pôles et services de la collectivité.
C’est dans ce contexte que la ville crée un poste de Chef d'équipe des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Placé sous la responsabilité de la Directrice du service Education vous aurez pour missions principales l'assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants, la préparation et la mise en propreté des locaux et du matériel à destination des enfants, la participation à la communauté éducative, la surveillance des enfants en ALAE sur le temps méridien et soir.
il vous faudra également assurer le lien entre les ATSEM des 3 groupes scolaires et la Directrice du service Education.
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales durant le temps de classe:
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Soutenir les enseignants dans les activités éducatives et dans la préparation matérielle des ateliers
Familiariser l’enfant aux règles d’hygiène et de vie en collectivité sous la responsabilité de l’enseignant,
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants (nettoyage et protection des plaies légères)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Participer aux manifestations de l’école (aménagement des espaces, décoration, encadrement des sorties éducatives
Assister aux réunions de service et réunions trimestrielles (ATSEM/école/ALAE)
Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur le temps 12h/14h
Préparer et mettre en état de propreté les classes (mobilier, matériel utilisé, jeux) et locaux scolaires (sanitaires, salle d’activités, couloirs …)
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux (surfaces, plafonds, murs, vitres…)
Contrôler l’état de propreté des locaux
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Assurer la gestion du linge et l’organisation des dortoirs (draps ou sacs de couchage)
* Activités principales hors temps de classe :
Encadrement des ATSEM (14 ETP)
Elaborer des plannings annualisés de travail en tenant compte des aménagements de poste
Réalisation des entretiens professionnels, gestion fiche de congés, participation aux entretiens de recrutement…
Participation à la réactualisation des fiches de poste
Participation à la gestion d’outils partagés avec les ressources humaines (annualisation, congés…)
Gestion des absences, remplacements, congés, planning visite médicale ; recueillir, proposer et accompagner les demandes de formation des agents
Veiller au respect de la charte des Atsem, la faire évoluer si besoin
Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures
Animation des réunions de service et participation à des réunions du service Education
Recueil des besoins et des problématiques rencontrées liées à l’environnement scolaire, organisation de la réponse à apporter et de l’action à mener, vérification de la réalisation, retours communiqués à l’interlocuteur
S’assurer de l’entretien régulier des petits équipements (duvets, jeux, tapis…)
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en matériel nécessaire à l’exercice de leurs missions (produits entretien, vêtements de travail…)
Concernant le petit matériel, des équipements en mobilier, divers équipements scolaires : aide à l’évaluation du besoin, commande, planification, suivi livraisons
Mettre à jour les attributions des badges et clefs des écoles et personnel ATSEM
* Activités secondaires :
Remplacement de l’ATSEM de classe de petite section en cas d’absence inférieure à une semaine
Participation à des réunions de travail (PEDT, nouveau matériel, …)
Sujétion(s) particulière(s):
Temps de travail annualisé
Assurer l’accueil des enfants et des familles
Soutenir les enseignants dans les activités éducatives et dans la préparation matérielle des ateliers
Familiariser l’enfant aux règles d’hygiène et de vie en collectivité sous la responsabilité de l’enseignant,
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants (nettoyage et protection des plaies légères)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Participer aux manifestations de l’école (aménagement des espaces, décoration, encadrement des sorties éducatives
Assister aux réunions de service et réunions trimestrielles (ATSEM/école/ALAE)
Assurer la surveillance et l’animation des enfants sur le temps 12h/14h
Préparer et mettre en état de propreté les classes (mobilier, matériel utilisé, jeux) et locaux scolaires (sanitaires, salle d’activités, couloirs …)
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux (surfaces, plafonds, murs, vitres…)
Contrôler l’état de propreté des locaux
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Assurer la gestion du linge et l’organisation des dortoirs (draps ou sacs de couchage)
* Activités principales hors temps de classe :
Encadrement des ATSEM (14 ETP)
Elaborer des plannings annualisés de travail en tenant compte des aménagements de poste
Réalisation des entretiens professionnels, gestion fiche de congés, participation aux entretiens de recrutement…
Participation à la réactualisation des fiches de poste
Participation à la gestion d’outils partagés avec les ressources humaines (annualisation, congés…)
Gestion des absences, remplacements, congés, planning visite médicale ; recueillir, proposer et accompagner les demandes de formation des agents
Veiller au respect de la charte des Atsem, la faire évoluer si besoin
Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures
Animation des réunions de service et participation à des réunions du service Education
Recueil des besoins et des problématiques rencontrées liées à l’environnement scolaire, organisation de la réponse à apporter et de l’action à mener, vérification de la réalisation, retours communiqués à l’interlocuteur
S’assurer de l’entretien régulier des petits équipements (duvets, jeux, tapis…)
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en matériel nécessaire à l’exercice de leurs missions (produits entretien, vêtements de travail…)
Concernant le petit matériel, des équipements en mobilier, divers équipements scolaires : aide à l’évaluation du besoin, commande, planification, suivi livraisons
Mettre à jour les attributions des badges et clefs des écoles et personnel ATSEM
* Activités secondaires :
Remplacement de l’ATSEM de classe de petite section en cas d’absence inférieure à une semaine
Participation à des réunions de travail (PEDT, nouveau matériel, …)
Sujétion(s) particulière(s):
Temps de travail annualisé
Profils recherchés
* Qualifications requises:
- Titulaire du CAP petite enfance
- Concours d’ATSEM
* Compétences techniques:
Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant,
Connaissance de l’organisation du système scolaire,
Capacité à mettre en œuvre les techniques d’animation, de tenue d’ateliers,
Maitrise du matériel, connaissance des produits d’entretien et des techniques de manipulation (dosage, mélanges interdits ….), des principes de nettoyage et désinfection,
Connaissance des locaux, des règles d’hygiène et de sécurité.
* Compétences professionnelles:
Capacité à appliquer les consignes,
Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion,…),
Capacité à rechercher la qualité du service rendu,
Capacité à développer ses compétences professionnelles, à vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies.
* Compétences relationnelles:
Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie,
Capacité à entretenir :
- des relations professionnelles positives avec ses collègues,
- de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, respect, sens du service…),
Capacité à travailler en équipe.
- Titulaire du CAP petite enfance
- Concours d’ATSEM
* Compétences techniques:
Connaissance des besoins et rythmes de vie (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant,
Connaissance de l’organisation du système scolaire,
Capacité à mettre en œuvre les techniques d’animation, de tenue d’ateliers,
Maitrise du matériel, connaissance des produits d’entretien et des techniques de manipulation (dosage, mélanges interdits ….), des principes de nettoyage et désinfection,
Connaissance des locaux, des règles d’hygiène et de sécurité.
* Compétences professionnelles:
Capacité à appliquer les consignes,
Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion,…),
Capacité à rechercher la qualité du service rendu,
Capacité à développer ses compétences professionnelles, à vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies.
* Compétences relationnelles:
Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis à vis de sa hiérarchie,
Capacité à entretenir :
- des relations professionnelles positives avec ses collègues,
- de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, respect, sens du service…),
Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0532096700
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christelle FAURE, Directrice du Pôle Ressources
Mail: christelle.faure@mairie-saintjean.fr
ou 05.32.09.67.27
dernier arrêté de situation administrative+ les 3 derniers bulletins de paye) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville 33 ter route d'Albi
31240 SAINT-JEAN
ou par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-saintjean.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Christelle FAURE, Directrice du Pôle Ressources
Mail: christelle.faure@mairie-saintjean.fr
ou 05.32.09.67.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.