Directeur-trice ALAE
Offre n° O031260623001992
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AVENUE DE TOULOUSE, Castanet-Tolosan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE 460€ mensuels
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castanet-Tolosan poursuit son engagement en faveur d’une éducation de qualité et d’un accueil bienveillant des
enfants sur les temps périscolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’ALAE passionné(e), dynamique et fédérateur(trice), souhaitant
s’investir dans un projet éducatif territorial ambitieux au sein d’une collectivité à taille humaine.
Vous rejoindrez une équipe rattachée à la DGA Cohésion sociale, Développement culturel, éducatif et sportif aux côtés
d’animateur-trice-s professionnel-le-s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction périscolaire.
enfants sur les temps périscolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’ALAE passionné(e), dynamique et fédérateur(trice), souhaitant
s’investir dans un projet éducatif territorial ambitieux au sein d’une collectivité à taille humaine.
Vous rejoindrez une équipe rattachée à la DGA Cohésion sociale, Développement culturel, éducatif et sportif aux côtés
d’animateur-trice-s professionnel-le-s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Véritable pilote de la structure périscolaire, vous assurez l’organisation, la coordination et l’animation des temps
d’accueil périscolaires en lien avec le Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
Vous encadrez les équipes d’animation, impulsez les projets pédagogiques et veillez à garantir un accueil sécurisé,
inclusif et épanouissant pour chaque enfant.
Pilotage pédagogique et éducatif
Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de l’ALAE en cohérence avec le PEDT ;
Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif De Territoire ;
Organiser et coordonner les temps périscolaires ainsi que les activités éducatives associées ;
Accompagner les équipes dans le développement de projets d’animation innovants et adaptés aux besoins des enfants ;
Favoriser l’inclusion et l’accueil des enfants en situation de handicap ;
Participer aux équipes éducatives et au repérage des situations nécessitant un accompagnement spécifique.
Management et coordination d’équipe
Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation ;
Organiser l’accueil des nouveaux agents et assurer le suivi des présences et absences ;
Poser un cadre managérial structurant et bienveillant ;
Gérer les situations de tension et accompagner les équipes dans leur quotidien ;
Participer au recrutement des animateurs ;
Assurer la circulation des informations entre la collectivité et les équipes terrain.
Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
Assurer la gestion administrative de la structure : mails, pointages, suivi administratif, rédaction de documents ;
Suivre le budget de la structure et les opérations de commande ;
Rédiger les écrits professionnels : fiches incidents/accidents, bilans, contributions au PEDT, etc.
Travail partenarial et relation aux familles
Accueillir, écouter et accompagner les parents ;
Travailler en transversalité avec les enseignants, services municipaux et partenaires extérieurs ;
Développer des partenariats autour des projets d’animation ;
Participer aux actions autour de la parentalité et de l’accompagnement social des familles ;
Orienter les publics vers les structures adaptées lorsque nécessaire.
d’accueil périscolaires en lien avec le Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
Vous encadrez les équipes d’animation, impulsez les projets pédagogiques et veillez à garantir un accueil sécurisé,
inclusif et épanouissant pour chaque enfant.
Pilotage pédagogique et éducatif
Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de l’ALAE en cohérence avec le PEDT ;
Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif De Territoire ;
Organiser et coordonner les temps périscolaires ainsi que les activités éducatives associées ;
Accompagner les équipes dans le développement de projets d’animation innovants et adaptés aux besoins des enfants ;
Favoriser l’inclusion et l’accueil des enfants en situation de handicap ;
Participer aux équipes éducatives et au repérage des situations nécessitant un accompagnement spécifique.
Management et coordination d’équipe
Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation ;
Organiser l’accueil des nouveaux agents et assurer le suivi des présences et absences ;
Poser un cadre managérial structurant et bienveillant ;
Gérer les situations de tension et accompagner les équipes dans leur quotidien ;
Participer au recrutement des animateurs ;
Assurer la circulation des informations entre la collectivité et les équipes terrain.
Gestion administrative et réglementaire
Veiller au respect du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
Assurer la gestion administrative de la structure : mails, pointages, suivi administratif, rédaction de documents ;
Suivre le budget de la structure et les opérations de commande ;
Rédiger les écrits professionnels : fiches incidents/accidents, bilans, contributions au PEDT, etc.
Travail partenarial et relation aux familles
Accueillir, écouter et accompagner les parents ;
Travailler en transversalité avec les enseignants, services municipaux et partenaires extérieurs ;
Développer des partenariats autour des projets d’animation ;
Participer aux actions autour de la parentalité et de l’accompagnement social des familles ;
Orienter les publics vers les structures adaptées lorsque nécessaire.
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation ACM
Vous faites preuve d’une réelle appétence pour le travail partenarial
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
Vous faites preuve d’organisation, d’initiative et d’esprit d’équipe
Vous êtes capable de vous adapter et de faire preuve de réactivité
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation ACM
Vous faites preuve d’une réelle appétence pour le travail partenarial
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
Vous faites preuve d’organisation, d’initiative et d’esprit d’équipe
Vous êtes capable de vous adapter et de faire preuve de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717040
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : Temps complet
Cadre d’emplois : adjoints d’animation territoriaux – recrutement titulaire ou contractuel
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation financière à la mutuelle labellisée et
la prévoyance Santé
Cadre d’emplois : adjoints d’animation territoriaux – recrutement titulaire ou contractuel
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation financière à la mutuelle labellisée et
la prévoyance Santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.