Agent de restauration et d'entretien
Offre n° O031260624000622
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue du Puits Petit, Miremont (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au développement d’un territoire dynamique ? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA) !
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un agent de restauration et d’entretien pour travailler au sein de la crèche de Miremont.
Caractéristiques de l’emploi :
Statutaire ou à défaut contractuel à temps complet
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS
Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée
Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine.
Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l’environnement, le patrimoine, ou encore, l’emploi, l’insertion, le développement économique local, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse et France Services.
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un agent de restauration et d’entretien pour travailler au sein de la crèche de Miremont.
Caractéristiques de l’emploi :
Statutaire ou à défaut contractuel à temps complet
Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d’enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS
Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée
Missions / conditions d'exercice
- Gérer la réception, la réchauffe, le dressage et la distribution des repas,
- Vérifier les températures à la réception, avant et après chauffage,
- Préparer la mise en place pour le service,
- Assurer le relevé de températures des réfrigérateurs,
- Assurer l'entretien des locaux de la crèche et le nettoyage du matériel dans le respect des normes d’hygiène,
- Appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité,
- Trier et évacuer les déchets.
- Vérifier les températures à la réception, avant et après chauffage,
- Préparer la mise en place pour le service,
- Assurer le relevé de températures des réfrigérateurs,
- Assurer l'entretien des locaux de la crèche et le nettoyage du matériel dans le respect des normes d’hygiène,
- Appliquer strictement les protocoles d’hygiène et de sécurité,
- Trier et évacuer les déchets.
Profils recherchés
Expérience en restauration collective souhaitée
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (formation HACCP conseillée)
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation et de stockage
Maîtriser les techniques de réchauffe
Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation du travail
Rigueur et ponctualité
Capacité d’adaptation.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (formation HACCP conseillée)
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation et de stockage
Maîtriser les techniques de réchauffe
Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation du travail
Rigueur et ponctualité
Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509901
Informations complémentaires
Pour candidater adresser un CV + LM à l’adresse suivante :
f.coquillas@ccba31.fr avant le 24/07/2026
Jury de recrutement prévu le 30/07/2026
Pour plus d’informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance@ccba31.fr
f.coquillas@ccba31.fr avant le 24/07/2026
Jury de recrutement prévu le 30/07/2026
Pour plus d’informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance@ccba31.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS
>Rd 820
31190 Auterive
>Rd 820
31190 Auterive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.