Responsable adjoint du service ingéniérie financière et démographique et référent de l'observatoire fiscal H/F
Offre n° O031260624001692
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
POUR SON POLE FINANCES
RECHERCHE UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET DEMOGRAPHIQUE
ET
REFERENT.E DE L’OBSERVATOIRE FISCAL
CATEGORIE A ou B FILIERE ADMINISTRATIVE
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Le pôle des Finances est à ce jour composé de 3 services (27 agents) : budget, commande publique et ingénierie financière et démographique.
Sous l’autorité du responsable du service ingénierie financière et démographique, vous êtes le la garant.e du suivi complet de la fiscalité locale des particuliers et des professionnels. Vous êtes en charge du suivi de l’analyse et de la prospective d’évolution des bases fiscales communales, du suivi de la taxe foncière des propriétés communales ainsi que de la refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères. Vous participez à l’organisation annuelle de la campagne de recensement de la population. Vous êtes également chargé.e de la gestion quotidienne de la trésorerie. Enfin, vous aurez pour mission de suppléer managérialement le responsable de service en son absence.
POUR SON POLE FINANCES
RECHERCHE UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET DEMOGRAPHIQUE
ET
REFERENT.E DE L’OBSERVATOIRE FISCAL
CATEGORIE A ou B FILIERE ADMINISTRATIVE
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Le pôle des Finances est à ce jour composé de 3 services (27 agents) : budget, commande publique et ingénierie financière et démographique.
Sous l’autorité du responsable du service ingénierie financière et démographique, vous êtes le la garant.e du suivi complet de la fiscalité locale des particuliers et des professionnels. Vous êtes en charge du suivi de l’analyse et de la prospective d’évolution des bases fiscales communales, du suivi de la taxe foncière des propriétés communales ainsi que de la refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères. Vous participez à l’organisation annuelle de la campagne de recensement de la population. Vous êtes également chargé.e de la gestion quotidienne de la trésorerie. Enfin, vous aurez pour mission de suppléer managérialement le responsable de service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Prospective et stratégie financière :
• Elaborer des scenarii pluriannuels.
• Assurer le suivi des dotations et de la fiscalité.
• Mettre à jour les différents tableaux de suivi du service.
• Optimiser la taxe foncière de la commune (patrimoine, suivi des logements de fonction, utilisation de la plateforme « Gérer mes biens immobiliers », refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères)
• Préparer administrativement et techniquement les réunions annuelles de la commission communale des impôts directs (CCID).
Recensement de la population :
• Piloter les campagnes annuelles de recensement.
• Recruter en animer ponctuellement une équipe de 5 à 8 agents recenseurs.
Trésorerie :
• Gérer les lignes de trésorerie et les arbitrages financiers.
• Analyser le besoin quotidien de trésorerie, effectuer les mouvements de ligne de trésorerie ainsi que les régularisations comptables.
Observatoire fiscal :
• Réaliser des analyses des bases d’imposition
• Lutter contre l’érosion fiscale et optimiser les ressources propres.
• Effectuer des relevés de terrain pour vérifier les données relatives à la fiscalité (contrôles d’achèvement, vérification de surface, contrôles de catégorie).
• Construire des indicateurs pertinents sur la fiscalité
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des ménages en lien avec la Direction Générales des Finances Publiques (DGFIP).
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des professionnels en lien avec la DGFIP.
• Avoir un suivi régulier, précis et détaillé de la fiscalité des grosses entreprises columérines
• Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie d’optimisation
• Négocier avec les services fiscaux
Régies :
• Superviser la sécurisation des procédures de recettes et le contrôle de la régularité des opérations.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT.
• Poste à pourvoir le 01/09/2026
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Télétravail possible
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Application du forfait mobilités durables
• Participation à la complémentaire santé
• Elaborer des scenarii pluriannuels.
• Assurer le suivi des dotations et de la fiscalité.
• Mettre à jour les différents tableaux de suivi du service.
• Optimiser la taxe foncière de la commune (patrimoine, suivi des logements de fonction, utilisation de la plateforme « Gérer mes biens immobiliers », refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères)
• Préparer administrativement et techniquement les réunions annuelles de la commission communale des impôts directs (CCID).
Recensement de la population :
• Piloter les campagnes annuelles de recensement.
• Recruter en animer ponctuellement une équipe de 5 à 8 agents recenseurs.
Trésorerie :
• Gérer les lignes de trésorerie et les arbitrages financiers.
• Analyser le besoin quotidien de trésorerie, effectuer les mouvements de ligne de trésorerie ainsi que les régularisations comptables.
Observatoire fiscal :
• Réaliser des analyses des bases d’imposition
• Lutter contre l’érosion fiscale et optimiser les ressources propres.
• Effectuer des relevés de terrain pour vérifier les données relatives à la fiscalité (contrôles d’achèvement, vérification de surface, contrôles de catégorie).
• Construire des indicateurs pertinents sur la fiscalité
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des ménages en lien avec la Direction Générales des Finances Publiques (DGFIP).
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des professionnels en lien avec la DGFIP.
• Avoir un suivi régulier, précis et détaillé de la fiscalité des grosses entreprises columérines
• Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie d’optimisation
• Négocier avec les services fiscaux
Régies :
• Superviser la sécurisation des procédures de recettes et le contrôle de la régularité des opérations.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT.
• Poste à pourvoir le 01/09/2026
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Télétravail possible
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Application du forfait mobilités durables
• Participation à la complémentaire santé
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A ou B, Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux.
• Correspondance ROME : M1205
• Minimum Bac+3 dans le domaine des finances des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la réglementation en lien avec la fiscalité locale.
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance des logiciels OFEA et CIVIL-Net Finances appréciée.
• Etre force de proposition.
• Esprit d’analyse, compétences pédagogiques.
• Capacité à rendre compte et à évaluer.
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers.
• Travailler en équipe, faire preuve d’entraide.
• Correspondance ROME : M1205
• Minimum Bac+3 dans le domaine des finances des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la réglementation en lien avec la fiscalité locale.
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance des logiciels OFEA et CIVIL-Net Finances appréciée.
• Etre force de proposition.
• Esprit d’analyse, compétences pédagogiques.
• Capacité à rendre compte et à évaluer.
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers.
• Travailler en équipe, faire preuve d’entraide.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Olivier SONZOGNI, responsable du service Ingénierie Financière et Démographique au 05 61 15 22 04 ou Thomas MOREAU, responsable du pôle Finances au 05 61 15 24 82.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/08/2026
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/08/2026
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.