Directeur EAJE H/F
Offre n° O031260625000262
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
La mairie du La Salvetat-Saint-Gilles recrute une Puéricultrice ou une Educatrice de jeunes enfants F/H.
Sous l'autorité de la direction générale des services, vous assurez le mangement de l’équipe des structures (une crèche et une micro crèche) ainsi que la gestion administrative et financière des crèches.
Vous veillez aux conditions d’accueil des enfants et des familles. Par ailleurs, vous participez à la mise en application du projet pédagogique.
La mairie du La Salvetat-Saint-Gilles recrute une Puéricultrice ou une Educatrice de jeunes enfants F/H.
Sous l'autorité de la direction générale des services, vous assurez le mangement de l’équipe des structures (une crèche et une micro crèche) ainsi que la gestion administrative et financière des crèches.
Vous veillez aux conditions d’accueil des enfants et des familles. Par ailleurs, vous participez à la mise en application du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les politiques de la ville en matière de petite enfance
- Actualiser, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Encadrer l’équipe éducative
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité d’accueil des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle et assurer un lien de confiance
- Assurer la gestion opérationnelle de la structure
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
- Gérer les locaux et leur conformité
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, …) et partenaires du territoire
- Participer à la vie du projet d’établissement
- Accueillir et encadrer les stagiaires
En matière de santé (adaptées selon diplôme):
- Elaborer, actualiser et évaluer les protocoles d’hygiène, de soin, de prévention et de sécurité
- Informer et accompagner les professionnels ainsi que les parents sur les questions relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et le développement de l’enfant
- Accompagner et/ou former l’équipe sur les protocoles d’hygiène et de soins, l’application de PAI
- Être une ressource fiable et disponible dans les situations nécessitant une expertise en santé
- Mettre à jour les documents obligatoires (protocoles, registres…)
- Préparer et suivre les dispositifs règlementaires (plan canicule, épidémies…)
En matière d’inclusion (adaptées selon diplôme) :
- Evaluer les besoins spécifiques des enfants présentant allergies, maladies chroniques, handicap ou nécessitant un aménagement particulier
- Rédiger, mettre en place et suivre les PAI en collaboration avec les familles et les professionnels
- Former l’équipe aux gestes techniques autorisés
- Repérer les signes d’alerte et participer à l’accompagnement l’équipe face aux situations complexes
- Proposer des ajustements dans l’organisation ou l’environnement pour garantir l’inclusion des enfants à besoins spécifiques
- Actualiser, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Encadrer l’équipe éducative
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à la qualité d’accueil des enfants
- Accompagner les parents dans leur rôle et assurer un lien de confiance
- Assurer la gestion opérationnelle de la structure
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
- Gérer les locaux et leur conformité
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, …) et partenaires du territoire
- Participer à la vie du projet d’établissement
- Accueillir et encadrer les stagiaires
En matière de santé (adaptées selon diplôme):
- Elaborer, actualiser et évaluer les protocoles d’hygiène, de soin, de prévention et de sécurité
- Informer et accompagner les professionnels ainsi que les parents sur les questions relatives à la santé, l’hygiène, l’alimentation et le développement de l’enfant
- Accompagner et/ou former l’équipe sur les protocoles d’hygiène et de soins, l’application de PAI
- Être une ressource fiable et disponible dans les situations nécessitant une expertise en santé
- Mettre à jour les documents obligatoires (protocoles, registres…)
- Préparer et suivre les dispositifs règlementaires (plan canicule, épidémies…)
En matière d’inclusion (adaptées selon diplôme) :
- Evaluer les besoins spécifiques des enfants présentant allergies, maladies chroniques, handicap ou nécessitant un aménagement particulier
- Rédiger, mettre en place et suivre les PAI en collaboration avec les familles et les professionnels
- Former l’équipe aux gestes techniques autorisés
- Repérer les signes d’alerte et participer à l’accompagnement l’équipe face aux situations complexes
- Proposer des ajustements dans l’organisation ou l’environnement pour garantir l’inclusion des enfants à besoins spécifiques
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice
- Connaitre les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la petite enfance
- Maitriser les enjeux pédagogiques et éducatifs liés à l’accueil de jeunes enfants
- Expérience significative dans la gestion ou direction d’une structure petite enfance
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Capacité à prendre des décisions et à gérer une équipe
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Respect du secret professionnel
Contrat de 6 mois, possibilité de renouvellement.
- Connaitre les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs à la petite enfance
- Maitriser les enjeux pédagogiques et éducatifs liés à l’accueil de jeunes enfants
- Expérience significative dans la gestion ou direction d’une structure petite enfance
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Capacité à prendre des décisions et à gérer une équipe
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Respect du secret professionnel
Contrat de 6 mois, possibilité de renouvellement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
CV+LM
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Pour tout complément d’information
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles
05.62.13.24.06
Pour tout complément d’information
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.