AGENTS ENTRETIEN ESPACES VERTS ET PROPRETE URBAINE
Offre n° O031260626000810
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Indiciaire + Forfait mobilité (300€ maximum) + Participation à la prévoyance (7€) et santé (10€) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, offre un cadre de vie attractif alliant les services d’une ville dynamique à la qualité de vie d’un environnement plus rural.
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
La commune compte environ 10 000 habitants, bénéficiant d’un tissu local actif composé de commerçants, artisans, professionnels et services de proximité.
La Ville de Léguevin s’appuie sur 200 agents municipaux, organisés en 4 pôles fonctionnels :
- Administration générale
- Technique et développement durable
- Vie locale et associative
- Education
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Tonte des pelouses (tondeuse à conducteur marchant et tondeuse autoportée),
- Nettoyage et désherbage des espaces publics : soufflage et ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets,
- Entretien des massifs d'arbustes : taille, désherbage manuel, arrosage,
- Entretien des espaces naturels : débroussaillage, broyage,
- Entretien, élagage et abattage d'arbres,
- Plantation d'arbres et d'arbustes,
- Participation au fleurissement : conception, plantation et entretien,
- Travaux de création : petits travaux de maçonnerie, réalisation de gazons et de clôtures,
- Entretien du matériel d'espaces verts,
- Participation aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale.
Missions secondaires :
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques : compétences secondaires appréciées en renfort des effectifs de l’ensemble du pôle technique et développement durable.
Comme tout agent des services techniques, cette personne peut être amenée à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés (tournées d’astreintes ou renfort manifestations).
- Tonte des pelouses (tondeuse à conducteur marchant et tondeuse autoportée),
- Nettoyage et désherbage des espaces publics : soufflage et ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets,
- Entretien des massifs d'arbustes : taille, désherbage manuel, arrosage,
- Entretien des espaces naturels : débroussaillage, broyage,
- Entretien, élagage et abattage d'arbres,
- Plantation d'arbres et d'arbustes,
- Participation au fleurissement : conception, plantation et entretien,
- Travaux de création : petits travaux de maçonnerie, réalisation de gazons et de clôtures,
- Entretien du matériel d'espaces verts,
- Participation aux opérations de salage et de déneigement en période hivernale.
Missions secondaires :
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques : compétences secondaires appréciées en renfort des effectifs de l’ensemble du pôle technique et développement durable.
Comme tout agent des services techniques, cette personne peut être amenée à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés (tournées d’astreintes ou renfort manifestations).
Profils recherchés
Compétences :
- Niveau de CAP à BAC professionnel dans le domaine de l’entretien des espaces verts est un plus.
- Permis B obligatoire.
- Autres permis et CACES représentent un plus.
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Niveau de CAP à BAC professionnel dans le domaine de l’entretien des espaces verts est un plus.
- Permis B obligatoire.
- Autres permis et CACES représentent un plus.
Savoir-être :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135656
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre, CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire de Léguevin
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
52 avenue de Gascogne
31490 Léguevin
Ou par courriel à : m.marrou@ville-leguevin.fr
Monsieur le Maire de Léguevin
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
52 avenue de Gascogne
31490 Léguevin
Ou par courriel à : m.marrou@ville-leguevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.