Chargé.e de mission financement et optimisation des ressources
Offre n° O031260630000102
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 b avenue vincent auriol, Muret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Accompagnez la collectivité dans l'optimisation de ses ressources et le financement de ses ambitions !
Basé.e sur Muret, vous intégrez le service Optimisation des Ressources et Relations aux Communes au sein de la Direction des Finances et serez piloté.e par Valérie, cheffe du service.
Vous assurez la gestion des principales recettes de la collectivité à savoir la fiscalité, la dette et les subventions extérieures (hors celles relatives à la voirie et à la CAF) et contribuez ainsi au pilotage efficient de ses recettes.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Basé.e sur Muret, vous intégrez le service Optimisation des Ressources et Relations aux Communes au sein de la Direction des Finances et serez piloté.e par Valérie, cheffe du service.
Vous assurez la gestion des principales recettes de la collectivité à savoir la fiscalité, la dette et les subventions extérieures (hors celles relatives à la voirie et à la CAF) et contribuez ainsi au pilotage efficient de ses recettes.
Intégrer Le Muretain Agglo, c’est aussi faire le choix d’une collectivité territoriale ambitieuse et en mouvement, regroupant 130 000 habitants sur 25 communes, offrant un environnement de travail attractif à seulement 20 minutes de Toulouse, et l’opportunité d’évoluer parmi plus de 1 800 collaborateurs engagés au service du territoire et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion de la trésorerie
• Suivi de la trésorerie de la collectivité : identification quotidienne des flux entrants (recettes) et sortants (dépenses)
• Pilotage du plan de trésorerie : sécuriser la trésorerie en mesurant les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
2/ Gestion de la dette
• Assurer la gestion de la dette et de la dette garantie (suivi, consultations bancaires, emprunts, garanties d'emprunt)
• Optimiser les financements et mettre en œuvre une stratégie d’endettement
3/ Pilotage de la fiscalité
• Réaliser les prévisions fiscales et assurer le suivi des recettes fiscales de la collectivité
• Développer et fiabiliser les outils d’analyse et de simulation fiscale
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (DGFIP, SGC, etc.) et coordonner la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID).
4/ Recherche et sécurisation des financements
• Identifier et mobiliser les financements externes au service des projets de la collectivité
• Piloter le suivi des subventions, accompagner les services dans le montage des dossiers et assurer leur gestion administrative et financière.
5/ Expertise financière et accompagnement stratégique
• Contribuer à la préparation budgétaire sur les volets fiscalité, dette et financements
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation de la fonction financière
• Assurer une veille réglementaire et financière afin d’éclairer la stratégie de la collectivité.
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre
- Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
• Suivi de la trésorerie de la collectivité : identification quotidienne des flux entrants (recettes) et sortants (dépenses)
• Pilotage du plan de trésorerie : sécuriser la trésorerie en mesurant les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
2/ Gestion de la dette
• Assurer la gestion de la dette et de la dette garantie (suivi, consultations bancaires, emprunts, garanties d'emprunt)
• Optimiser les financements et mettre en œuvre une stratégie d’endettement
3/ Pilotage de la fiscalité
• Réaliser les prévisions fiscales et assurer le suivi des recettes fiscales de la collectivité
• Développer et fiabiliser les outils d’analyse et de simulation fiscale
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (DGFIP, SGC, etc.) et coordonner la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID).
4/ Recherche et sécurisation des financements
• Identifier et mobiliser les financements externes au service des projets de la collectivité
• Piloter le suivi des subventions, accompagner les services dans le montage des dossiers et assurer leur gestion administrative et financière.
5/ Expertise financière et accompagnement stratégique
• Contribuer à la préparation budgétaire sur les volets fiscalité, dette et financements
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation de la fonction financière
• Assurer une veille réglementaire et financière afin d’éclairer la stratégie de la collectivité.
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre
- Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat CDD 1 an renouvelable – possibilité de CDI à terme)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
- Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
- Accès à une offre de formation variée
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Profils recherchés
- Formation supérieure en Gestion/Economie ou finance
- Bonne connaissance des finances locales, de la fiscalité, des subventions et de la dette
- Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de gestion financière
- Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés
- Autonomie et force de propositions
- Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
- Bonne connaissance des finances locales, de la fiscalité, des subventions et de la dette
- Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de gestion financière
- Forte capacité rédactionnelle et d’analyse (notes, compte rendus, etc)
- Capacité à piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés
- Autonomie et force de propositions
- Aptitude relationnelle : travail en transversalité avec les différentes directions fonctionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Valérie NORMANT, Responsable du service Optimisation des Ressources et Relations aux Communes, au 05.34.46.30.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.