CHARGE D'ETUDES DU RAPPORT SOCIAL UNIQUE (F/H)
Offre n° O031260630001203
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
590 rue buissonniere, Labège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Acteur clé de l'emploi public territorial, le Centre de gestion accompagne les collectivités et établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines.
À ce titre, il met à leur disposition un portail numérique dédié au recueil et à l'analyse des données sociales (www.donnees-sociales.fr ).
Au sein du service Observatoire de l'emploi territorial et des données sociales vous rejoignez une équipe de 4 agents et intervenez en renfort. Vous contribuez activement à une meilleure connaissance de l'emploi public et à l'accompagnement des territoires face à leurs enjeux RH.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du service Observatoire, vous intervenez en tant que Chargé(e) du Rapport Social Unique (RSU) et jouez un rôle central dans l'exploitation des données sociales :
* Accompagner les collectivités dans la prise en main de l'application « Données sociales » et la réalisation de leur RSU : aide à la saisie, pré-remplissage automatique des données et transmission des informations
* Assurer le support technique des outils du service auprès des 13 CDG de la région Occitanie
* Suivre et optimiser le taux de retour des RSU
* Identifier et corriger les incohérences de données
* Réaliser des extractions statistiques et produire des synthèses individuelles et collectives via un outil de datavisualisation
Conditions
* Contrat : CDD de 3 mois
* Statut : Emploi contractuel catégorie B
* Temps de travail : Mi-temps (présence obligatoire les lundi et mercredi)
À ce titre, il met à leur disposition un portail numérique dédié au recueil et à l'analyse des données sociales (www.donnees-sociales.fr ).
Au sein du service Observatoire de l'emploi territorial et des données sociales vous rejoignez une équipe de 4 agents et intervenez en renfort. Vous contribuez activement à une meilleure connaissance de l'emploi public et à l'accompagnement des territoires face à leurs enjeux RH.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du service Observatoire, vous intervenez en tant que Chargé(e) du Rapport Social Unique (RSU) et jouez un rôle central dans l'exploitation des données sociales :
* Accompagner les collectivités dans la prise en main de l'application « Données sociales » et la réalisation de leur RSU : aide à la saisie, pré-remplissage automatique des données et transmission des informations
* Assurer le support technique des outils du service auprès des 13 CDG de la région Occitanie
* Suivre et optimiser le taux de retour des RSU
* Identifier et corriger les incohérences de données
* Réaliser des extractions statistiques et produire des synthèses individuelles et collectives via un outil de datavisualisation
Conditions
* Contrat : CDD de 3 mois
* Statut : Emploi contractuel catégorie B
* Temps de travail : Mi-temps (présence obligatoire les lundi et mercredi)
Missions / conditions d'exercice
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Haute-Garonne (CDG 31) est un établissement public administratif local chargé d'accompagner les employeurs territoriaux dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.
Il agit à la fois comme partenaire technique, référent juridique et centre d'expertise RH au service des communes, intercommunalités et établissements publics du département.
Il agit à la fois comme partenaire technique, référent juridique et centre d'expertise RH au service des communes, intercommunalités et établissements publics du département.
Profils recherchés
* Bac +2/3 minimum en ressources humaines
* Connaissance indispensable du statut de la fonction publique
* Appétence pour l'analyse de données
* Aisance avec les outils informatiques (Qlik apprécié)
* Bonnes qualités relationnelles (contacts réguliers avec les collectivités et les CDG)
* Connaissance indispensable du statut de la fonction publique
* Appétence pour l'analyse de données
* Aisance avec les outils informatiques (Qlik apprécié)
* Bonnes qualités relationnelles (contacts réguliers avec les collectivités et les CDG)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.