RESPONSABLE DU SERVICE DES POMPES FUNEBRES
Offre n° O031260703001605
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
64 Rue du Pic du Gar, Cierp-Gaud (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de service :
- Superviser et coordonner le service pompes funèbres
- Participer à la définition des orientations et la mise en œuvre des actions relevant du service Pompes Funèbres
Conseiller funéraire/Maître de cérémonie
- Organiser et participer aux opérations administratives et techniques dans le domaine funéraire
- Ordonnancer les cérémonies funéraires
- Gérer les commandes et les achats de fournitures courantes
- Superviser et coordonner le service pompes funèbres
- Participer à la définition des orientations et la mise en œuvre des actions relevant du service Pompes Funèbres
Conseiller funéraire/Maître de cérémonie
- Organiser et participer aux opérations administratives et techniques dans le domaine funéraire
- Ordonnancer les cérémonies funéraires
- Gérer les commandes et les achats de fournitures courantes
Missions / conditions d'exercice
Responsable de service pompes funèbres
I -Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, superviser et coordonner le service des pompes funèbres
Encadrer le service pompes funèbres
Les agents au service pompes funèbres et en collaboration avec l’agent comptable.
• Définir le fonctionnement du service et veiller à son application
• Répartir les activités entre les agents
• Préparation en amont des plannings en concertation et coordination avec le Directeur des Services Techniques dont les agents porteurs sont concernés par ces mêmes plannings
• Transmettre des consignes et veiller à leur application
• Tenir un tableau de bord au trimestre avec un reporting au Président, DST, Président de la commission, DRH et service comptable
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer er réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
• Réaliser l’évaluation annuelle des deux conseillers funéraires et contribuer à leur développement professionnel
• Assurer les relations avec les partenaires et services de l’Etat
• Veiller à la conformité des habilitations et diverses obligations liées au service
II – Participer à la définition des orientations et la mise en œuvre des actions relevant du service pompes funèbres
Réaliser et gérer le budget pompes funèbres
• Préparer le budget du service pompes funèbres en lien avec le service comptable
• Veiller à l’équilibre financier du budget du service pompes funèbres en gardant une maîtrise des coûts proposés au public
• Être régisseur de recettes de la régie des pompes funèbres
Préparer, animer et suivre la commission
• Préparer l’ordre du jour, adresser les convocations et rédiger le conducteur de réunion et le contenu ainsi que le relevé de décision/compte rendu
• Animer les réunions en lien avec la Direction Générale et l’élu référent
Conseiller funéraire/Maître de cérémonie
I - Organiser et participer aux opérations administratives et techniques dans le domaine funéraire
Accueillir, renseigner et assister les familles en deuil
• Recevoir les familles et les entreprises pour toute question relative à l’activité funéraire
• Renseigner avec respect et compassion les familles en deuil
• Informer sur les prestations et fournitures nécessaires aux obsèques
• Informer les familles sur le protocole et le déroulement d’une cérémonie d’obsèques
• Accompagner et guider la famille le jour des obsèques
Négocier l’organisation finale et les conditions de la prestation funéraire
• Apprécier la capacité financière de la famille afin d’éviter tout dépassement
• Déterminer avec la famille les conditions financières et techniques de la prestation
• Présenter un choix d’équipement ou de sépulture
Effectuer les démarches administratives
• Renseigner les formulaires relatifs aux déclarations de décès
• Collaborer efficacement avec le service de l’état civil
• Appliquer les procédures relatives aux inhumations, exhumations, crémations
• Contrôler la conformité des documents administratifs, titre de concession, autorisations diverses
Monter les dossiers administratifs et financiers des familles
• Effectuer la saisie sur informatique de la prestation funéraire
• Contrôler la fiabilité du dossier et des éléments de facturation
• Elaborer et saisir les devis et bons de commande
• Appliquer le tarif déterminé par la collectivité
Transmettre des informations pour l’exécution de la prestation
• Collaborer efficacement avec le service funéraire et des cimetières
• Expliquer si nécessaire la demande des familles
Gérer et coordonner les différents prestataires et intervenants extérieurs
• Etablir et développer des relations de confiance avec les prestataires
• Coordonner les interventions des différents prestataires pour le bon déroulement de la cérémonie
Collecter les heures supplémentaires des porteurs
• Renseigner un tableau de collecte des heures supplémentaires réalisées par les porteurs
• Transmettre le tableau mensuel au service comptable
II – Ordonnancer les cérémonies funéraires
Ordonnancer des funérailles
• Surveiller le bon déroulement des funérailles
• Gérer les évènements selon la stricte application du protocole
• Ordonner la répartition des porteurs-chauffeurs
• Réagir immédiatement en cas d’évènements imprévus
Participer aux opérations funéraires techniques
• Procéder aux ouvertures, fermetures de caveau et creusement de fosses
• Participer aux convois funéraires
• Effectuer le portage des cercueils
• Manipuler des corps lors des différentes opérations funéraires (mise en bière, inhumation, exhumation) avec respect
• Conduire les véhicules funéraires et les véhicules d’accompagnement
• Porter et mettre en place les fleurs et plaques
• Vérifier le registre de condoléances
• Préparer les cercueils suivant le bon de commande
III - Gérer les commandes et les achats
Gérer les commandes et les achats des fournitures courantes
• Identifier les produits ou marchandises nécessaires au service
• Préparer et établir les commandes en lien et après accord du service comptable
• Négocier avec différents fournisseurs
• Contrôler la réception en fonction de la commande
• Organiser le rangement des produits en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Activités secondaires ou occasionnelles :
Organiser et contrôler des opérations de maintenance et d’entretien
• Proposer un programme d’entretien, de maintenance ou de renouvellement des produits
Entretenir les locaux et espaces extérieurs du service
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments (différents locaux et espaces verts)
• Diagnostiquer et contrôler les équipements du service
• Assurer l’entretien courant des machines, des véhicules, des matériels et des locaux
Vendre en magasin
• Conseiller la clientèle
• Encaisser les ventes (plaques, fleurs, vases) en délivrant des récépissés de régie de recettes
I -Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, superviser et coordonner le service des pompes funèbres
Encadrer le service pompes funèbres
Les agents au service pompes funèbres et en collaboration avec l’agent comptable.
• Définir le fonctionnement du service et veiller à son application
• Répartir les activités entre les agents
• Préparation en amont des plannings en concertation et coordination avec le Directeur des Services Techniques dont les agents porteurs sont concernés par ces mêmes plannings
• Transmettre des consignes et veiller à leur application
• Tenir un tableau de bord au trimestre avec un reporting au Président, DST, Président de la commission, DRH et service comptable
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Repérer er réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures liées aux activités du service
• Réaliser l’évaluation annuelle des deux conseillers funéraires et contribuer à leur développement professionnel
• Assurer les relations avec les partenaires et services de l’Etat
• Veiller à la conformité des habilitations et diverses obligations liées au service
II – Participer à la définition des orientations et la mise en œuvre des actions relevant du service pompes funèbres
Réaliser et gérer le budget pompes funèbres
• Préparer le budget du service pompes funèbres en lien avec le service comptable
• Veiller à l’équilibre financier du budget du service pompes funèbres en gardant une maîtrise des coûts proposés au public
• Être régisseur de recettes de la régie des pompes funèbres
Préparer, animer et suivre la commission
• Préparer l’ordre du jour, adresser les convocations et rédiger le conducteur de réunion et le contenu ainsi que le relevé de décision/compte rendu
• Animer les réunions en lien avec la Direction Générale et l’élu référent
Conseiller funéraire/Maître de cérémonie
I - Organiser et participer aux opérations administratives et techniques dans le domaine funéraire
Accueillir, renseigner et assister les familles en deuil
• Recevoir les familles et les entreprises pour toute question relative à l’activité funéraire
• Renseigner avec respect et compassion les familles en deuil
• Informer sur les prestations et fournitures nécessaires aux obsèques
• Informer les familles sur le protocole et le déroulement d’une cérémonie d’obsèques
• Accompagner et guider la famille le jour des obsèques
Négocier l’organisation finale et les conditions de la prestation funéraire
• Apprécier la capacité financière de la famille afin d’éviter tout dépassement
• Déterminer avec la famille les conditions financières et techniques de la prestation
• Présenter un choix d’équipement ou de sépulture
Effectuer les démarches administratives
• Renseigner les formulaires relatifs aux déclarations de décès
• Collaborer efficacement avec le service de l’état civil
• Appliquer les procédures relatives aux inhumations, exhumations, crémations
• Contrôler la conformité des documents administratifs, titre de concession, autorisations diverses
Monter les dossiers administratifs et financiers des familles
• Effectuer la saisie sur informatique de la prestation funéraire
• Contrôler la fiabilité du dossier et des éléments de facturation
• Elaborer et saisir les devis et bons de commande
• Appliquer le tarif déterminé par la collectivité
Transmettre des informations pour l’exécution de la prestation
• Collaborer efficacement avec le service funéraire et des cimetières
• Expliquer si nécessaire la demande des familles
Gérer et coordonner les différents prestataires et intervenants extérieurs
• Etablir et développer des relations de confiance avec les prestataires
• Coordonner les interventions des différents prestataires pour le bon déroulement de la cérémonie
Collecter les heures supplémentaires des porteurs
• Renseigner un tableau de collecte des heures supplémentaires réalisées par les porteurs
• Transmettre le tableau mensuel au service comptable
II – Ordonnancer les cérémonies funéraires
Ordonnancer des funérailles
• Surveiller le bon déroulement des funérailles
• Gérer les évènements selon la stricte application du protocole
• Ordonner la répartition des porteurs-chauffeurs
• Réagir immédiatement en cas d’évènements imprévus
Participer aux opérations funéraires techniques
• Procéder aux ouvertures, fermetures de caveau et creusement de fosses
• Participer aux convois funéraires
• Effectuer le portage des cercueils
• Manipuler des corps lors des différentes opérations funéraires (mise en bière, inhumation, exhumation) avec respect
• Conduire les véhicules funéraires et les véhicules d’accompagnement
• Porter et mettre en place les fleurs et plaques
• Vérifier le registre de condoléances
• Préparer les cercueils suivant le bon de commande
III - Gérer les commandes et les achats
Gérer les commandes et les achats des fournitures courantes
• Identifier les produits ou marchandises nécessaires au service
• Préparer et établir les commandes en lien et après accord du service comptable
• Négocier avec différents fournisseurs
• Contrôler la réception en fonction de la commande
• Organiser le rangement des produits en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles
• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
Activités secondaires ou occasionnelles :
Organiser et contrôler des opérations de maintenance et d’entretien
• Proposer un programme d’entretien, de maintenance ou de renouvellement des produits
Entretenir les locaux et espaces extérieurs du service
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments (différents locaux et espaces verts)
• Diagnostiquer et contrôler les équipements du service
• Assurer l’entretien courant des machines, des véhicules, des matériels et des locaux
Vendre en magasin
• Conseiller la clientèle
• Encaisser les ventes (plaques, fleurs, vases) en délivrant des récépissés de régie de recettes
Profils recherchés
Niveau 3
Formations souhaitées :
• Formation gestes et postures
• Formation sensibilisation risques routiers
• Formation sensibilisation risques chimique, biologique
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Transmettre les documents administratifs
Collecter, classer et archiver les documents et dossiers administratifs
Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress
Identifier la demande de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
Délivrer les documents et formulaires
Compléter les informations relatives à un usager
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
Conduire un entretien et analyser la nature de la demande
Accompagner l’usager dans la constitution de son dossier
Recueillir les informations nécessaires au traitement de la demande
Rédiger des communiqués, articles
Appliquer les règles de stockage et d’évacuation des déchets
Organiser son travail en fonction du plan de charge
Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle (cérémonies funéraires, opérations techniques)
Solliciter l’intervention des services compétents
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Engagement et implication
Neutralité
Discrétion
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Formations souhaitées :
• Formation gestes et postures
• Formation sensibilisation risques routiers
• Formation sensibilisation risques chimique, biologique
• Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Transmettre les documents administratifs
Collecter, classer et archiver les documents et dossiers administratifs
Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress
Identifier la demande de l’usager et l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
Délivrer les documents et formulaires
Compléter les informations relatives à un usager
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles
Conduire un entretien et analyser la nature de la demande
Accompagner l’usager dans la constitution de son dossier
Recueillir les informations nécessaires au traitement de la demande
Rédiger des communiqués, articles
Appliquer les règles de stockage et d’évacuation des déchets
Organiser son travail en fonction du plan de charge
Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle (cérémonies funéraires, opérations techniques)
Solliciter l’intervention des services compétents
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Respect des règles et des consignes
Engagement et implication
Neutralité
Discrétion
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947950
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pyrénées Haut Garonnaises, 17 avenue de Luchon, 31210 Gourdan-Polignan.
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Ou à l’adresse : secretariat@ccphg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
>17 avenue de luchon
31210 Gourdan polignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
