Un(e) infirmier(ère) de groupement (chef UASF)
Offre n° O031260703002480
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé de SPP
Cadre supérieur de santé de SPP
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Cadre supérieur de santé de SPP
Infirmier de SPP
Infirmier de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
- L'ensemble des membres du SSSM est placé sous l'autorité du médecin chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
- L'infirmier ou cadre de santé sera placé sous l'autorité directe de l'infirmier-chef au sein du groupement secours médical
Activités principales du poste :
* Animer et coordonner les activités des personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement, parmi lesquels un infirmier de sapeurs-pompiers professionnels
* Assister le médecin chef, l'infirmier chef et l'ensemble de la chefferie santé dans l'organisation et la gestion du SSSM
* Organiser et développer les actions de formations initiales et continues de l'ensemble des membres du SSSM en lien avec le groupement développement des compétences et le médecin référent formation-SSUAP-AMU
* Elaborer un dispositif de formation destiné au développement professionnel continu obligatoire des membres du SSSM
* Encadrer des groupes de travail et équipes dans le cadre des activités fonctionnelles de la sous-direction santé
* Participer aux actions de formation de l'ensemble des agents du SDIS dans le domaine des secours et soins d'urgence aux personnes et notamment les séquences assurées par les membres du SSSM
* Participer à l'animation de la composante volontaire du SSSM pour les activités de santé en service, formation et opérationnelles
* Participer activement aux missions de promotion, développement et pérennisation du volontariat
* Participer au suivi et à l'évaluation annuelle des infirmiers
* Participer aux actions de médecine préventive, au suivi médical des agents et à la gestion des centres médicaux en lien avec les personnels responsables
* Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de la sous-direction santé, à la définition des indicateurs et au suivi des tableaux de bord
* Participer aux gardes, astreintes et missions opérationnelles du SSSM dont les actions de santé publique au profit des populations et les actions de soutien santé aux opérations
Contraintes particulières :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité opérationnelle
* Continuité de service indispensable (visites médicales, gardes, astreintes, disponibilité, encadrement d'équipes opérationnelles des secteurs de VLSM)
* Participation aux activités des autres unités du groupement secours médical
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
- L'ensemble des membres du SSSM est placé sous l'autorité du médecin chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
- L'infirmier ou cadre de santé sera placé sous l'autorité directe de l'infirmier-chef au sein du groupement secours médical
Activités principales du poste :
* Animer et coordonner les activités des personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement, parmi lesquels un infirmier de sapeurs-pompiers professionnels
* Assister le médecin chef, l'infirmier chef et l'ensemble de la chefferie santé dans l'organisation et la gestion du SSSM
* Organiser et développer les actions de formations initiales et continues de l'ensemble des membres du SSSM en lien avec le groupement développement des compétences et le médecin référent formation-SSUAP-AMU
* Elaborer un dispositif de formation destiné au développement professionnel continu obligatoire des membres du SSSM
* Encadrer des groupes de travail et équipes dans le cadre des activités fonctionnelles de la sous-direction santé
* Participer aux actions de formation de l'ensemble des agents du SDIS dans le domaine des secours et soins d'urgence aux personnes et notamment les séquences assurées par les membres du SSSM
* Participer à l'animation de la composante volontaire du SSSM pour les activités de santé en service, formation et opérationnelles
* Participer activement aux missions de promotion, développement et pérennisation du volontariat
* Participer au suivi et à l'évaluation annuelle des infirmiers
* Participer aux actions de médecine préventive, au suivi médical des agents et à la gestion des centres médicaux en lien avec les personnels responsables
* Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de la sous-direction santé, à la définition des indicateurs et au suivi des tableaux de bord
* Participer aux gardes, astreintes et missions opérationnelles du SSSM dont les actions de santé publique au profit des populations et les actions de soutien santé aux opérations
Contraintes particulières :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité opérationnelle
* Continuité de service indispensable (visites médicales, gardes, astreintes, disponibilité, encadrement d'équipes opérationnelles des secteurs de VLSM)
* Participation aux activités des autres unités du groupement secours médical
* Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Profils recherchés
* Un(e) infirmier(ère) du cadre d'emplois des infirmiers ou cadres de santé de
sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation, de détachement ou de recrutement sur liste d'aptitude
* Formation d'officier d'encadrement de SDS (anciennement FAE de groupement SSSM) souhaitée
Conditions d'exercice :
* L'ensemble des membres du SSSM est placé sous l'autorité du médecin chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
* L'infirmier ou cadre de santé sera placé sous l'autorité directe de l'infirmier-chef au sein du groupement secours médical
Qualités et aptitudes attendues :
* Connaissance de l'organisation des SDIS exigée
* Expérience d'infirmier de sapeurs-pompiers professionnel et volontaire souhaitée
* Capacité à élaborer des séquences de formation par la simulation et former aux secours et soins d'urgence aux personnes souhaitée
* Expérience dans la coordination opérationnelle de moyens et le soutien sanitaire souhaitée
* Disponibilité et rigueur dans le travail
* Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
* Loyauté, respect de la hiérarchie et des personnes placées sous son autorité
* Capacité à travailler de façon transversale avec l'ensemble des personnels du SDIS et de ses partenaires
sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation, de détachement ou de recrutement sur liste d'aptitude
* Formation d'officier d'encadrement de SDS (anciennement FAE de groupement SSSM) souhaitée
Conditions d'exercice :
* L'ensemble des membres du SSSM est placé sous l'autorité du médecin chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
* L'infirmier ou cadre de santé sera placé sous l'autorité directe de l'infirmier-chef au sein du groupement secours médical
Qualités et aptitudes attendues :
* Connaissance de l'organisation des SDIS exigée
* Expérience d'infirmier de sapeurs-pompiers professionnel et volontaire souhaitée
* Capacité à élaborer des séquences de formation par la simulation et former aux secours et soins d'urgence aux personnes souhaitée
* Expérience dans la coordination opérationnelle de moyens et le soutien sanitaire souhaitée
* Disponibilité et rigueur dans le travail
* Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
* Loyauté, respect de la hiérarchie et des personnes placées sous son autorité
* Capacité à travailler de façon transversale avec l'ensemble des personnels du SDIS et de ses partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les renseignements peuvent être pris auprès de l'infirmier chef, le Clc Claude MELCHIADE [claude.melchiade@sdis31.fr](mailto:claude.melchiade@sdis31.fr).
Le dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le lundi 17 août 2026 dernier délai à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* le dernier arrêté de situation administrative ;
* l'arrêté de nomination dans le grade ;
* le cas échéant, le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Le dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le lundi 17 août 2026 dernier délai à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
* le dernier arrêté de situation administrative ;
* l'arrêté de nomination dans le grade ;
* le cas échéant, le justificatif d'inscription sur liste d'aptitude ;
* les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.