Référent développement des collections et services numériques en cdd (h/f)
Offre n° O031260706001132
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA
SERVICE ENJEUX SOCIAUX, NUMERIQUES ET ECOLOGIQUES
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E REFERENT-E DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS ET SERVICES NUMERIQUES
CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE D’UN AN
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.
Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque. Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.
Sous l’autorité du responsable de service, vous renseignez, conseillez et accompagnez les usagers à la compréhension des enjeux et des usages du numérique ainsi qu’à la maîtrise des technologies associées à la culture numérique. Vous participez également à la promotion active des collections, notamment numériques ainsi que des activités de l’établissement. Vous participez à la médiation de loisirs concernant des activités ludiques, numériques et culturelles.
POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA
SERVICE ENJEUX SOCIAUX, NUMERIQUES ET ECOLOGIQUES
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E REFERENT-E DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS ET SERVICES NUMERIQUES
CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE D’UN AN
Deuxième ville de Haute-Garonne, située à 10 minutes à l’ouest de Toulouse, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération et d’un pôle exceptionnel de développement et d’innovation.
Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque. Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.
Sous l’autorité du responsable de service, vous renseignez, conseillez et accompagnez les usagers à la compréhension des enjeux et des usages du numérique ainsi qu’à la maîtrise des technologies associées à la culture numérique. Vous participez également à la promotion active des collections, notamment numériques ainsi que des activités de l’établissement. Vous participez à la médiation de loisirs concernant des activités ludiques, numériques et culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Référent-e développement des collections et services numériques
• Participer à la définition du développement documentaire
• Suivre l’offre éditoriale tous supports (y compris pour les ressources numériques)
• Sélectionner et commander des ressources documentaires, dans le cadre de l’enveloppe budgétaire impartie
• Accueillir, informer, orienter les usagers sur la prise en main des outils et la culture numérique
• Ranger et reclasser les collections
• Participer activement aux médiations numériques avec le tout public et les partenaires, en mettant en œuvre des ateliers de sensibilisation et de prise en main de base des logiciels informatiques et créatifs ;
• Contribuer au développement des collections numériques (ex : Ma BM) et les porter à connaissance du public ;
Contributeur.trice jeux-vidéos, programmation artistique et sociétale, pôle actualités – collections enjeux numériques
• Contribuer aux différentes étapes de mise en place du projet
• Elaborer des contenus
L’accueil du public (médiations comprises) correspond à au moins 50 % du temps de travail de l’agent.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’une durée d’un an
• Le lieu de travail : Pavillon Blanc Henri Molina
• Le rythme : temps complet 37h30 hebdomadaires
Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle
Disponibilité ponctuellement en soirée pour les événements
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
• Participer à la définition du développement documentaire
• Suivre l’offre éditoriale tous supports (y compris pour les ressources numériques)
• Sélectionner et commander des ressources documentaires, dans le cadre de l’enveloppe budgétaire impartie
• Accueillir, informer, orienter les usagers sur la prise en main des outils et la culture numérique
• Ranger et reclasser les collections
• Participer activement aux médiations numériques avec le tout public et les partenaires, en mettant en œuvre des ateliers de sensibilisation et de prise en main de base des logiciels informatiques et créatifs ;
• Contribuer au développement des collections numériques (ex : Ma BM) et les porter à connaissance du public ;
Contributeur.trice jeux-vidéos, programmation artistique et sociétale, pôle actualités – collections enjeux numériques
• Contribuer aux différentes étapes de mise en place du projet
• Elaborer des contenus
L’accueil du public (médiations comprises) correspond à au moins 50 % du temps de travail de l’agent.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’une durée d’un an
• Le lieu de travail : Pavillon Blanc Henri Molina
• Le rythme : temps complet 37h30 hebdomadaires
Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Travail le dimanche du festival BD et en fonction de la saison culturelle
Disponibilité ponctuellement en soirée pour les événements
• Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT
• La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
• Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
• Vos avantages :
o Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable
• Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)
Profils recherchés
· Agent contractuel, filière culturelle, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
· Expérience exigée sur un poste similaire
· Titulaire du permis B
Compétences attendues :
• Connaissance de l’environnement technique et numérique des bibliothèques
• Techniques de médiations culturelles
• Techniques d’accueil du public, d’écoute et de reformulation
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaissance souhaitée de la logique des bases de données (idéalement SIGB) et d’un portail (CMS)
• Pratiques et culture numériques (web et réseaux sociaux, DIY, montage vidéo, photo, 3D, programmation, etc.)
• Connaissance en jeux vidéos
• Connaissance des règles de sécurité des ERP
Savoir-être attendus :
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
· Sens de l’autonomie
· Force de proposition
· Sens de l’intérêt collectif et du service public
· Capacité de communication écrite et orale en interne comme auprès des publics
· Expérience exigée sur un poste similaire
· Titulaire du permis B
Compétences attendues :
• Connaissance de l’environnement technique et numérique des bibliothèques
• Techniques de médiations culturelles
• Techniques d’accueil du public, d’écoute et de reformulation
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaissance souhaitée de la logique des bases de données (idéalement SIGB) et d’un portail (CMS)
• Pratiques et culture numériques (web et réseaux sociaux, DIY, montage vidéo, photo, 3D, programmation, etc.)
• Connaissance en jeux vidéos
• Connaissance des règles de sécurité des ERP
Savoir-être attendus :
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
· Sens de l’autonomie
· Force de proposition
· Sens de l’intérêt collectif et du service public
· Capacité de communication écrite et orale en interne comme auprès des publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marie ZAGO, chef du service enjeux sociaux, numériques et écologiques, 05 61 63 50 11 ou marie.zago@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 10/08/2026, à l’attention de Mme la Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 10/08/2026, à l’attention de Mme la Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.