Chargé de mission érosion des sols
Offre n° O031260706001897
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat de rivière compétent GEMAPI et structure porteuse du SAGE Hers-Mort Girou
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 RUE PAULE RAYMONDIS, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le grade A / B
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat du Bassin Hers Girou (SBHG) est un syndicat mixte composé de 12 EPCI et de communes du bassin versant de l’Hers-Mort et du Girou. En charge de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations, il couvre un territoire de 1 550 km² pour un linéaire total de plus de 600 km de cours d’eau prioritaires en gestion.
A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent.
A ce jour, son personnel est constitué d'un directeur, d’une responsable comptable et administratif, d’un animateur SAGE, d’un responsable technique, de 2 techniciens rivière et d’une équipe rivière composée de 6 agents. Dans le contexte de mise en œuvre d’un nouveau Plan Pluriannuel de Gestion pour la période 2026-2036, les thématiques érosion des sols et inondation nécessitent le recrutement d’un nouvel agent.
Missions / conditions d'exercice
- Référent de la thématique ruissellement, érosion des sols et crues rapides : amélioration de la connaissance, diagnostics de terrain, développement des programmes d’action, réalisation et suivi des demandes de subventions
- Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs)
- En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER
- Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques
- Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion
- Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents
Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.
- Animation territoriale, sensibilisation et conseils : Co-construction des programmes en mobilisant les différents acteurs du territoires (élus, agriculteurs, particuliers), aide à la mise en place de la culture du risque, sensibilisation des différents publics (grand public, scolaires, élus, agriculteurs)
- En charge du suivi du foncier agricole en lien avec la SAFER
- Appui et expertise technique aux sollicitations des riverains agricoles et des collectivités publiques
- Gestion et suivi des cours d'eau sur les têtes de bassin versant en lien avec les phénomènes d’érosion
- Elaboration et suivi des chantiers de renaturation et plantation de haies sur les petits affluents
Sous la responsabilité du directeur du syndicat et du responsable de la cellule technique, l’agent travaille en collaboration étroite avec l’assistant technicien rivière en appui sur la thématique érosion des sols agricoles, les autres techniciens du syndicat, l’animateur du SAGE Hers-Mort Girou et avec les élus et agriculteurs. Il est également en relation avec les partenaires techniques érosion et financiers.
Profils recherchés
Formation souhaitée :
- niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau.
- Permis B
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances agronomiques,
- Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …),
- Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...),
- Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS),
- Connaissance des systèmes d’aides financières
Qualités personnelles recherchées :
- Qualités rédactionnelles,
- Bonnes capacités relationnelles,
- Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute,
- Capacité d’autonomie, d’organisation
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Disponibilité
- niveau BAC + 2 à + 5, dans le domaine de l’agriculture, avec spécialisation souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau.
- Permis B
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances agronomiques,
- Connaissance des aménagements et travaux (, aménagements agro-environnementaux, gestion de la ripisylve, génie civil et végétal …),
- Maîtrise du contexte administratif et réglementaire (fonctionnement des collectivités territoriales, code de l'environnement, marchés publics, financement public, acteurs de l’eau...),
- Maîtrise des outils informatiques courants et SIG (QGiS),
- Connaissance des systèmes d’aides financières
Qualités personnelles recherchées :
- Qualités rédactionnelles,
- Bonnes capacités relationnelles,
- Capacités d’animation, de communication-sensibilisation et sens de l’écoute,
- Capacité d’autonomie, d’organisation
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur,
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0743440020
Informations complémentaires
Envoi de lettre de motivation et CV par mail à direction@hersgirou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.