Deux mécanicien(ne)s
Offre n° O031260706002381
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l'entretien et les réparations de tous les véhicules et matériels du SDIS :
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements électriques des véhicules : moteur, équipement embarqué, injection ...
• Entretenir tous les véhicules du SDIS : VL, VU et PL
• Monter et câbler les accessoires électriques sur le matériel roulant
• Maintenir les climatisations des véhicules du SDIS
• Entretenir et réparer les équipements spécifiques des sapeurs-pompiers : pompes, groupes, hydrauliques, compresseurs, groupes électrogènes
- Prendre le relais des mécaniciens de proximité sur des recherches de pannes complexes ou nécessitant un outillage particulier
- Participer, en fonction des spécialités, aux visites et réception techniques de véhicules :
• En cours de fabrication chez les fournisseurs et ou équipementiers, vérifier la qualité et la bonne mise en œuvre des éléments demandés dans le cahier des charges
• Lors de la réception des véhicules et ou matériels, s’assurer de la conformité des réalisations effectuées par les fournisseurs
- Participer à l'astreinte mécanique départementale :
• Diagnostiquer les pannes survenues lors d’une intervention, assurer le dépannage ou décider du rapatriement du véhicule
• Aider le CODIS à prendre la décision en vue du remplacement d’un véhicule en panne
- Assurer l'entretien et les réparations de tous les véhicules et matériels du SDIS :
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements électriques des véhicules : moteur, équipement embarqué, injection ...
• Entretenir tous les véhicules du SDIS : VL, VU et PL
• Monter et câbler les accessoires électriques sur le matériel roulant
• Maintenir les climatisations des véhicules du SDIS
• Entretenir et réparer les équipements spécifiques des sapeurs-pompiers : pompes, groupes, hydrauliques, compresseurs, groupes électrogènes
- Prendre le relais des mécaniciens de proximité sur des recherches de pannes complexes ou nécessitant un outillage particulier
- Participer, en fonction des spécialités, aux visites et réception techniques de véhicules :
• En cours de fabrication chez les fournisseurs et ou équipementiers, vérifier la qualité et la bonne mise en œuvre des éléments demandés dans le cahier des charges
• Lors de la réception des véhicules et ou matériels, s’assurer de la conformité des réalisations effectuées par les fournisseurs
- Participer à l'astreinte mécanique départementale :
• Diagnostiquer les pannes survenues lors d’une intervention, assurer le dépannage ou décider du rapatriement du véhicule
• Aider le CODIS à prendre la décision en vue du remplacement d’un véhicule en panne
Profils recherchés
Profil recherché :
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- CAP ou BEP d’électromécanicien ou mécanicien (VL, PL souhaité)
- Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum
- Permis poids lourd souhaité
- Connaissance des moteurs à essence, injection, diésel
- Connaissances en hydraulique
- Qualités relationnelles pour travailler en équipe
- Rigueur, sens des responsabilités
- Du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- CAP ou BEP d’électromécanicien ou mécanicien (VL, PL souhaité)
- Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum
- Permis poids lourd souhaité
- Connaissance des moteurs à essence, injection, diésel
- Connaissances en hydraulique
- Qualités relationnelles pour travailler en équipe
- Rigueur, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Philippe SANS, adjoint au chef du groupement technique, chef du service matériel roulant au 05 61 06 38 21.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 21 août 2026 dernier délai, préférentiellement à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée) + prévoyance
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports
- Accès à un parking sécurisé
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du commandant Philippe SANS, adjoint au chef du groupement technique, chef du service matériel roulant au 05 61 06 38 21.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 21 août 2026 dernier délai, préférentiellement à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative
- L’arrêté de nomination dans le grade
- Les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.