Un ou une responsable de projet protection sociale complémentaire - contrat de projet 3 ans
Offre n° O031260707000757
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue Valade, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 200 agents. Elle se structure autour de 3 directions adjointes, en charge du Pilotage RH et des relations sociales, du Développement RH et de l'Administration RH à laquelle le service Rémunération est intégré.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service rémunération de la direction Administration RH, dans une équipe composée d'une cheffe de service, de trois experts RH et de quatre chargés d'études RH, le ou la responsable de projet protection sociale complémentaire conduit la mise en œuvre du contrat collectif à adhésion obligatoire au titre du risque prévoyance au sein de Toulouse Métropole et de la Ville de Toulouse.
Ses principales missions sont :
- sécuriser et gérer l'ensemble des étapes du marché public relatif à la mise en place d'un contrat collectif à adhésion obligatoire (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, réalisation de la procédure de mise en concurrence, échanges en lien avec les candidats, sélection des offres)
- participer et contribuer activement, en lien avec les services de la fonction RH, au dialogue auprès des acteurs concernés ainsi qu'à l'accompagnement au changement des agents de la collectivité
- appuyer, auprès de la cheffe de service et en lien avec les experts RH, les missions du service Rémunération, sur des sujets relatifs au pilotage stratégique et opérationnel de la politique de rémunération et à la gestion des marchés publics du service
- assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires de la politique de rémunération, en particulier autour de la protection sociale complémentaire
Ses principales missions sont :
- sécuriser et gérer l'ensemble des étapes du marché public relatif à la mise en place d'un contrat collectif à adhésion obligatoire (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, réalisation de la procédure de mise en concurrence, échanges en lien avec les candidats, sélection des offres)
- participer et contribuer activement, en lien avec les services de la fonction RH, au dialogue auprès des acteurs concernés ainsi qu'à l'accompagnement au changement des agents de la collectivité
- appuyer, auprès de la cheffe de service et en lien avec les experts RH, les missions du service Rémunération, sur des sujets relatifs au pilotage stratégique et opérationnel de la politique de rémunération et à la gestion des marchés publics du service
- assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires de la politique de rémunération, en particulier autour de la protection sociale complémentaire
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un bac+3, vous maîtrisez les règles relatives à la commande publique et la passation de marchés publics.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, notamment les règles applicables en matière de protection sociale complémentaire.
Vous savez gérer des projets complexes associant une pluralité d'acteurs.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et une appétence au travail transversal et en équipe.
Vous êtes reconnu pour vos solides compétences d'organisation.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique, notamment les règles applicables en matière de protection sociale complémentaire.
Vous savez gérer des projets complexes associant une pluralité d'acteurs.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et une appétence au travail transversal et en équipe.
Vous êtes reconnu pour vos solides compétences d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
+ d'infos : Noémie Latrubesse, cheffe du service rémunération, par mail noemie.latrubesse@toulouse-metropole.fr
Pour postulez, merci de déposer votre candidature sur le site employeur : https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-ou-une-responsable-de-projet-protection-sociale-complementaire-contrat-de-projet-3-ans
Pour postulez, merci de déposer votre candidature sur le site employeur : https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-ou-une-responsable-de-projet-protection-sociale-complementaire-contrat-de-projet-3-ans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.