Sous-directeur(trice) transformations et résilience
Offre n° O031260708002153
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction transformations et résilience est composée comme suit :
- Le groupement accompagnement des transformations composé de :
o La mission accompagnement des équipes et des managers
o La mission performance globale
o La mission développement durable
- La mission innovation et résilience
La sous-direction transformations et résilience est composée comme suit :
- Le groupement accompagnement des transformations composé de :
o La mission accompagnement des équipes et des managers
o La mission performance globale
o La mission développement durable
- La mission innovation et résilience
Missions / conditions d'exercice
Profil recherché
- Du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Description du poste
- Est placé sous l’autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint,
- Il est membre du comité de direction avec le directeur départemental, le directeur départemental adjoint et les autres sous-directeurs(rices),
- Représente le directeur départemental des services d’incendie et de secours dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la direction. Il assume la compétence managériale pour l’ensemble du groupement et missions placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du service départemental d’incendie et de secours. Il mobilise le chef de groupement et les chefs de missions placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction départementale,
- Garantit la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement intérieur,
- Est responsable de l’activité ainsi que de la gestion administrative et financière du groupement et missions placés sous sa direction,
- Veille à la bonne organisation du groupement et missions placés sous sa responsabilité. Il s'assure notamment que ceux-ci possèdent le niveau et la qualité d’information ainsi que les outils nécessaires à leur bon fonctionnement,
- Pilote en direct la mise en œuvre et le suivi :
- d’une démarche qualité,
- d’une démarche de développement durable,
- d’un accompagnement managérial des cadres,
- de l’innovation et le développement de la capacité de résilience de l’établissement.
- Participe aux travaux du CODIR,
- Représente la sous-direction au sein des instances de direction et des instances consultatives,
- Pilote des projets transverses (projets stratégiques, enquêtes, etc.).
- Du grade de lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
Description du poste
- Est placé sous l’autorité du directeur départemental et du directeur départemental adjoint,
- Il est membre du comité de direction avec le directeur départemental, le directeur départemental adjoint et les autres sous-directeurs(rices),
- Représente le directeur départemental des services d’incendie et de secours dans son domaine de compétences et applique la politique générale de la direction. Il assume la compétence managériale pour l’ensemble du groupement et missions placés sous sa responsabilité en veillant à la cohérence de l’action conduite à l’égard des orientations globales du service départemental d’incendie et de secours. Il mobilise le chef de groupement et les chefs de missions placés sous son autorité ainsi que les personnels qui y sont affectés selon la politique générale de la direction départementale,
- Garantit la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement intérieur,
- Est responsable de l’activité ainsi que de la gestion administrative et financière du groupement et missions placés sous sa direction,
- Veille à la bonne organisation du groupement et missions placés sous sa responsabilité. Il s'assure notamment que ceux-ci possèdent le niveau et la qualité d’information ainsi que les outils nécessaires à leur bon fonctionnement,
- Pilote en direct la mise en œuvre et le suivi :
- d’une démarche qualité,
- d’une démarche de développement durable,
- d’un accompagnement managérial des cadres,
- de l’innovation et le développement de la capacité de résilience de l’établissement.
- Participe aux travaux du CODIR,
- Représente la sous-direction au sein des instances de direction et des instances consultatives,
- Pilote des projets transverses (projets stratégiques, enquêtes, etc.).
Profils recherchés
Qualités et aptitudes requises :
- Savoir organiser, manager des équipes de cadres supérieurs et posséder une expérience opérationnelle solide en gestion de crise,
- Maîtriser l’organisation des SDIS et de la sécurité civile,
- Être titulaire au minimum de la FAE de chef de groupement et de chef de site,
- Posséder une expérience en tant que chef de groupement (nécessaire) et de chef de CIS (souhaitée),
- Être loyal, faire preuve de diplomatie et de rigueur,
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse,
- Être apte à la conduite de projets,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Être disponible et posséder de fortes capacités d’écoute,
- Être force de propositions.
Activités opérationnelles :
Assure des astreintes de niveau de directeur d’astreinte.
- Savoir organiser, manager des équipes de cadres supérieurs et posséder une expérience opérationnelle solide en gestion de crise,
- Maîtriser l’organisation des SDIS et de la sécurité civile,
- Être titulaire au minimum de la FAE de chef de groupement et de chef de site,
- Posséder une expérience en tant que chef de groupement (nécessaire) et de chef de CIS (souhaitée),
- Être loyal, faire preuve de diplomatie et de rigueur,
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse,
- Être apte à la conduite de projets,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Être disponible et posséder de fortes capacités d’écoute,
- Être force de propositions.
Activités opérationnelles :
Assure des astreintes de niveau de directeur d’astreinte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Les renseignements peuvent être pris auprès du directeur départemental au 05.61.06.37.09.
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 8 août 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 8 août 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Garonne
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.