Gestionnaire de la communication et de la culture
Offre n° O031260709000298
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta, Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE 400€ + CIA 760€, Tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
La chargée de communication et d’action culturelle conçoit, propose et met en œuvre la stratégie de communication et de valorisation de l’action culturelle de la collectivité.
Elle pilote les projets de communication et d’événementiel, assure le lien avec les partenaires et contribue à l’image et à l’attractivité de la commune.
Elle pilote les projets de communication et d’événementiel, assure le lien avec les partenaires et contribue à l’image et à l’attractivité de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Détail des missions spécifiques:
1. Stratégie et pilotage:
• Participer à la définition de la stratégie de communication
• Élaborer un plan de communication annuel
• Proposer des orientations en matière de politique culturelle et événementielle
2. Gestion de projets:
• Piloter les projets de communication (bulletin, campagnes, événements)
• Assurer le suivi des plannings, budgets et prestataires
• Évaluer les actions menées (impact, visibilité)
3. Communication institutionnelle:
• Concevoir les supports et contenus éditoriaux
• Gérer la relation presse
• Développer la présence numérique (site, réseaux sociaux)
4. Coordination transversale:
• Coordonner les actions avec les services municipaux
• Accompagner les élus dans leur communication
• Encadrer ponctuellement des prestataires ou intervenants
5. Action culturelle et événementielle:
• Participer à la programmation culturelle
• Piloter l’organisation des événements communaux
• Développer les partenariats (associations, acteurs culturels)
Outre l’ensemble de ces missions, l’agent pourra être amené occasionnellement à devoir
répondre à d’autres missions relevant de son cadre d’emploi et de son grade.
1. Stratégie et pilotage:
• Participer à la définition de la stratégie de communication
• Élaborer un plan de communication annuel
• Proposer des orientations en matière de politique culturelle et événementielle
2. Gestion de projets:
• Piloter les projets de communication (bulletin, campagnes, événements)
• Assurer le suivi des plannings, budgets et prestataires
• Évaluer les actions menées (impact, visibilité)
3. Communication institutionnelle:
• Concevoir les supports et contenus éditoriaux
• Gérer la relation presse
• Développer la présence numérique (site, réseaux sociaux)
4. Coordination transversale:
• Coordonner les actions avec les services municipaux
• Accompagner les élus dans leur communication
• Encadrer ponctuellement des prestataires ou intervenants
5. Action culturelle et événementielle:
• Participer à la programmation culturelle
• Piloter l’organisation des événements communaux
• Développer les partenariats (associations, acteurs culturels)
Outre l’ensemble de ces missions, l’agent pourra être amené occasionnellement à devoir
répondre à d’autres missions relevant de son cadre d’emploi et de son grade.
Profils recherchés
Compétences techniques:
Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de communication.
Conception de supports de communication print et numériques.
Rédaction de contenus éditoriaux et institutionnels.
Gestion et animation des réseaux sociaux et du site internet.
Gestion des relations presse.
Organisation et pilotage d'événements.
Gestion de projets et coordination d'actions.
Planification et suivi d'activités.
Gestion administrative des projets.
Veille réglementaire et informationnelle.
Développement et animation de partenariats.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques de communication.
Connaissances professionnelles:
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Environnement institutionnel et politique publique locale.
Techniques de communication institutionnelle.
Gestion de projet.
Organisation d'événements culturels et protocolaires.
Procédures administratives et réglementaires.
Outils de communication digitale.
Compétences organisationnelles
Organisation et gestion des priorités.
Coordination d'actions transversales.
Respect des délais.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et sens de l'organisation.
Gestion simultanée de plusieurs projets.
Adaptabilité face aux imprévus et aux pics d'activité.
Compétences relationnelles:
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Sens de l'écoute et de la communication.
Travail en équipe et en transversalité.
Aptitude à fédérer et à développer des partenariats.
Diplomatie et sens des relations institutionnelles.
Capacité à accompagner les élus et les services.
Autonomie et esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle:
Compétences managériales
Encadrement ponctuel de prestataires.
Accueil, accompagnement et tutorat de stagiaires ou alternants.
Coordination d'intervenants extérieurs.
Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de communication.
Conception de supports de communication print et numériques.
Rédaction de contenus éditoriaux et institutionnels.
Gestion et animation des réseaux sociaux et du site internet.
Gestion des relations presse.
Organisation et pilotage d'événements.
Gestion de projets et coordination d'actions.
Planification et suivi d'activités.
Gestion administrative des projets.
Veille réglementaire et informationnelle.
Développement et animation de partenariats.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques de communication.
Connaissances professionnelles:
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Environnement institutionnel et politique publique locale.
Techniques de communication institutionnelle.
Gestion de projet.
Organisation d'événements culturels et protocolaires.
Procédures administratives et réglementaires.
Outils de communication digitale.
Compétences organisationnelles
Organisation et gestion des priorités.
Coordination d'actions transversales.
Respect des délais.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur et sens de l'organisation.
Gestion simultanée de plusieurs projets.
Adaptabilité face aux imprévus et aux pics d'activité.
Compétences relationnelles:
Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Sens de l'écoute et de la communication.
Travail en équipe et en transversalité.
Aptitude à fédérer et à développer des partenariats.
Diplomatie et sens des relations institutionnelles.
Capacité à accompagner les élus et les services.
Autonomie et esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle:
Compétences managériales
Encadrement ponctuel de prestataires.
Accueil, accompagnement et tutorat de stagiaires ou alternants.
Coordination d'intervenants extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.