Travailleur social (h/f)
Offre n° O031260715000652
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauzelle (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur adjoint du Pôle Cohésion et Dynamiques Territoriales, vous êtes à la croisée des demandes individuelles et des actions collectives, avec une répartition indicative du poste à hauteur de 40 % pour les demandes individuelles et 60 % pour les actions collectives.
Référent Familles, vous avez en charge la coordination et le développement des actions familles, en lien avec les besoins de la population sur notre Centre Social, agréé par la Caisse d’Allocations Familiales.
Travailleur social, vous accueillez, orientez, accompagnez les habitants de notre territoire dans leurs différentes demandes, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.
Vous participez à des projets transversaux de développement local et d’actions de prévention dans le cadre de la politique sociale menée par la collectivité, dans le cadre d’un partenariat élargi.
Référent Familles, vous avez en charge la coordination et le développement des actions familles, en lien avec les besoins de la population sur notre Centre Social, agréé par la Caisse d’Allocations Familiales.
Travailleur social, vous accueillez, orientez, accompagnez les habitants de notre territoire dans leurs différentes demandes, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs.
Vous participez à des projets transversaux de développement local et d’actions de prévention dans le cadre de la politique sociale menée par la collectivité, dans le cadre d’un partenariat élargi.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Participer à la définition des orientations du Centre Social
- Participer à la mise en œuvre du contrat de projet à partir du diagnostic territorial et des
orientations politiques
- Animer les instances avec le comité d’adhérents
- Participer aux rencontres organisées par la CAF en vue d’appliquer les directives CNAF.
Mise en œuvre du projet d’animation globale
- Recenser les besoins des usagers, analyser les problématiques sociales
- Ecrire les projets d’actions sociales et les bilans d’activités
- Elaborer un programme d’activités à l’année (manifestations innovantes et concertées) et
travailler la communication événementielle avec le service communication.
- Mettre en place et assurer le suivi des ateliers
- Animer et/ou coanimer les ateliers de soutien à la parentalité
Animation transversale avec les partenaires locaux
- Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur
des thématiques, projets relevant du champ de développement social local, de la famille, …
- Impulser des actions de développement social local sur des thématiques d’éducation
citoyenne (expositions, forums, manifestations nationales, …).
Gestion administrative et logistique
- En lien avec la personne chargée d’accueil et de médiation, assurer un accueil physique et
téléphonique auprès du public fréquentant les activités collectives du Centre Social
- Faire le suivi comptable (demandes d’achats, contrôle des engagements et recherche des
subventions selon projet)
- Contribuer à la fluidité du parcours des usagers en prenant en compte l’aménagement
des espaces
Accompagnement social individualisé
- Assurer un suivi et un accompagnement social individuel
- Evaluer la demande sociale par la conduite d’entretien
- Instruire les demandes de prise en charge individuelle dans le cadre d’un projet de suivi
global.
- Contribuer à l’amélioration des situations individuelles en proposant de façon opportune
une orientation vers le collectif
Activités secondaires
- Participation à des commissions de travail en lien avec les projets de la collectivité dans le cadre de la politique sociale global. Axes identifiés au travers de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Participer à la définition des orientations du Centre Social
- Participer à la mise en œuvre du contrat de projet à partir du diagnostic territorial et des
orientations politiques
- Animer les instances avec le comité d’adhérents
- Participer aux rencontres organisées par la CAF en vue d’appliquer les directives CNAF.
Mise en œuvre du projet d’animation globale
- Recenser les besoins des usagers, analyser les problématiques sociales
- Ecrire les projets d’actions sociales et les bilans d’activités
- Elaborer un programme d’activités à l’année (manifestations innovantes et concertées) et
travailler la communication événementielle avec le service communication.
- Mettre en place et assurer le suivi des ateliers
- Animer et/ou coanimer les ateliers de soutien à la parentalité
Animation transversale avec les partenaires locaux
- Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur
des thématiques, projets relevant du champ de développement social local, de la famille, …
- Impulser des actions de développement social local sur des thématiques d’éducation
citoyenne (expositions, forums, manifestations nationales, …).
Gestion administrative et logistique
- En lien avec la personne chargée d’accueil et de médiation, assurer un accueil physique et
téléphonique auprès du public fréquentant les activités collectives du Centre Social
- Faire le suivi comptable (demandes d’achats, contrôle des engagements et recherche des
subventions selon projet)
- Contribuer à la fluidité du parcours des usagers en prenant en compte l’aménagement
des espaces
Accompagnement social individualisé
- Assurer un suivi et un accompagnement social individuel
- Evaluer la demande sociale par la conduite d’entretien
- Instruire les demandes de prise en charge individuelle dans le cadre d’un projet de suivi
global.
- Contribuer à l’amélioration des situations individuelles en proposant de façon opportune
une orientation vers le collectif
Activités secondaires
- Participation à des commissions de travail en lien avec les projets de la collectivité dans le cadre de la politique sociale global. Axes identifiés au travers de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale exigé.
Compétences professionnelles et techniques
- Techniques d’animation et d’accompagnement de groupe
- Gestion des projets
- Réalisation de diagnostics sociaux territoriaux
- Connaissance de l’organisation des services sociaux et municipaux
- Connaissance des missions et du fonctionnement des organismes extérieurs connexes à l’action sociale (CAF, OPHLM…)
- Connaissance de la législation en vigueur applicable au domaine social
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant se référer à l’autorité
Compétences professionnelles et techniques
- Techniques d’animation et d’accompagnement de groupe
- Gestion des projets
- Réalisation de diagnostics sociaux territoriaux
- Connaissance de l’organisation des services sociaux et municipaux
- Connaissance des missions et du fonctionnement des organismes extérieurs connexes à l’action sociale (CAF, OPHLM…)
- Connaissance de la législation en vigueur applicable au domaine social
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant se référer à l’autorité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mathieu DUPEYRON 05.62.21.40.50 mdupeyron@mairie-beauzelle.fr
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet, horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude très occasionnelle en fonction des évènements
Dans le cadre des 1 607 heures, l’agent bénéficie d’ATT ; par nécessité de service, celui-ci peut être déplacé
La prise de congés se fera sur des périodes déterminées ; elle est subordonnée à une présence des agents de 50 % de l’effectif
Titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé
Accès à la formation
Dans le cadre des 1 607 heures, l’agent bénéficie d’ATT ; par nécessité de service, celui-ci peut être déplacé
La prise de congés se fera sur des périodes déterminées ; elle est subordonnée à une présence des agents de 50 % de l’effectif
Titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé
Accès à la formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.