ADJOINT DE DIRECTION ALAE/ALSH
Offre n° O031260722001835
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la plaine toulousaine de la Garonne en région Occitanie, Gagnac-sur-Garonne est une commune de plus de 3 200 habitants en pleine expansion préservant son esprit de village.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Chêne Vert, Gagnac-sur-Garonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Repas fournis par la collectivité + Convention Mutuelle et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Gagnac-sur-Garonne recrute un.e adjoint.e de direction ALAE/ALSH en CDD de remplacement pour son service enfance (3-11 ans).
Sous l’autorité et en appui du directeur de centre ALAE-ALSH, vous aurez principalement à assurer la continuité de direction d’un accueil de loisirs associé à l’école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité. Vous participerez à l’organisation des temps périscolaire et à la sécurité dans les écoles.
Vous coordonnerez les interventions conduites en direction des enfants, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, morale et affectives des enfants dans le cadre des différents dispositifs (accueil périscolaire, restauration scolaire, temps d'activités périscolaires).
Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le liens avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal…).
Sous l’autorité et en appui du directeur de centre ALAE-ALSH, vous aurez principalement à assurer la continuité de direction d’un accueil de loisirs associé à l’école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité. Vous participerez à l’organisation des temps périscolaire et à la sécurité dans les écoles.
Vous coordonnerez les interventions conduites en direction des enfants, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, morale et affectives des enfants dans le cadre des différents dispositifs (accueil périscolaire, restauration scolaire, temps d'activités périscolaires).
Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le liens avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal…).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES EN COORDINATION AVEC LE DIRECTEUR :
• Assurer la continuité de direction de terrain et le bon fonctionnement quotidien de la structure (ALAE, ALSH, séjours) et garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants lors des différents temps d'accueil.
• Assurer la gestion des inscriptions, facturation et cantine.
• Assurer la gestion des commandes.
• Suivre les sollicitations des enseignants et des parents, en coordination avec la coordinatrice du pôle famille
• Assurer le secrétariat administratif.
• Maintenir et développer les partenariats locaux
• Présence ponctuelle sur les temps cantine et ALAE (pointage, accueil des familles, etc)
GESTION ET ORGANISATION DE LA STRUCTURE
o Garantir le bon déroulement des accueils (ALAE, ALSH, séjours)
o Assurer une communication permanente avec les parents, les enfants, les directeurs d'école, les enseignants, la Mairie
o Gérer les inscriptions
o Gérer le suivi des commandes
o Gérer les plannings des activités (réservation, location, ...)
o Identifier les besoins de rénovation, de maintenance - sécuriser les établissements
o Participer à l'élaboration des plannings, des projets et bilans d’activités
o Rendre compte de l'activité
o Assurer la gestion budgétaire et administrative
GESTION D'EQUIPE (en cas de besoin)
o Etre garant des règles de sécurité
o Relayer les orientations et directives de la direction aux équipes de terrain
o Accompagner si besoin, les animateurs
o Animer les réunions d’équipe, assurer la circulation des informations
o Rendre compte au directeur de centre
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• En interne :
o Directeur de structure
o Parents des enfants accueillis
o Enseignants, ATSEM, agents de restauration et d’entretien, bibliothécaire
o Coordinatrice du Pôle Famille, Vie locale et culturelle
o Directeur Général des Services
o Elus
• En externe :
o Partenaires éducatifs et sociaux, associations locales
o Structures petite enfance et jeunesse
o Réseau intercommunal des directeurs du secteur enfance
• Assurer la continuité de direction de terrain et le bon fonctionnement quotidien de la structure (ALAE, ALSH, séjours) et garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants lors des différents temps d'accueil.
• Assurer la gestion des inscriptions, facturation et cantine.
• Assurer la gestion des commandes.
• Suivre les sollicitations des enseignants et des parents, en coordination avec la coordinatrice du pôle famille
• Assurer le secrétariat administratif.
• Maintenir et développer les partenariats locaux
• Présence ponctuelle sur les temps cantine et ALAE (pointage, accueil des familles, etc)
GESTION ET ORGANISATION DE LA STRUCTURE
o Garantir le bon déroulement des accueils (ALAE, ALSH, séjours)
o Assurer une communication permanente avec les parents, les enfants, les directeurs d'école, les enseignants, la Mairie
o Gérer les inscriptions
o Gérer le suivi des commandes
o Gérer les plannings des activités (réservation, location, ...)
o Identifier les besoins de rénovation, de maintenance - sécuriser les établissements
o Participer à l'élaboration des plannings, des projets et bilans d’activités
o Rendre compte de l'activité
o Assurer la gestion budgétaire et administrative
GESTION D'EQUIPE (en cas de besoin)
o Etre garant des règles de sécurité
o Relayer les orientations et directives de la direction aux équipes de terrain
o Accompagner si besoin, les animateurs
o Animer les réunions d’équipe, assurer la circulation des informations
o Rendre compte au directeur de centre
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• En interne :
o Directeur de structure
o Parents des enfants accueillis
o Enseignants, ATSEM, agents de restauration et d’entretien, bibliothécaire
o Coordinatrice du Pôle Famille, Vie locale et culturelle
o Directeur Général des Services
o Elus
• En externe :
o Partenaires éducatifs et sociaux, associations locales
o Structures petite enfance et jeunesse
o Réseau intercommunal des directeurs du secteur enfance
Profils recherchés
• Etre titulaire du BAFD ou diplôme équivalent ; ou du BPJEPS loisirs tous publics ou animation sociale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières sociales option animation.
• PSC1 apprécié.
• Etre titulaire du Permis B (utilisation du mini-bus de la collectivité).
• Etre à jour de ses obligations vaccinales
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des structures de loisirs et de l'accueil collectif de mineurs (DDCS/Jeunesse et Sports);
• Capacité à anticiper et organiser les activités;
• Gestion budgétaire et suivi administratif;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, la connaissance de Berger Levrault serait appréciée;
• Capacités rédactionnelles;
• Esprit d'initiatives
COMPETENCES RELATIONNELLES :
• Capacité à rendre compte (coordinatrice du pôle ; DGS; élus; partenaires; ...)
• Capacité à travailler en coopération, notamment avec les partenaires éducatifs ;
• Qualité d'écoute et de communication ;
• Capacité de médiation avec les familles, les équipes, diplomatie
• Technique d'accueil, d'écoute, de régulation de conflits et médiation
• Respect de la déontologie
COMPETENCES MANAGERIALES :
• Aptitude à organiser le service, répartir et superviser les tâches
• PSC1 apprécié.
• Etre titulaire du Permis B (utilisation du mini-bus de la collectivité).
• Etre à jour de ses obligations vaccinales
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des structures de loisirs et de l'accueil collectif de mineurs (DDCS/Jeunesse et Sports);
• Capacité à anticiper et organiser les activités;
• Gestion budgétaire et suivi administratif;
• Maîtrise des logiciels bureautiques, la connaissance de Berger Levrault serait appréciée;
• Capacités rédactionnelles;
• Esprit d'initiatives
COMPETENCES RELATIONNELLES :
• Capacité à rendre compte (coordinatrice du pôle ; DGS; élus; partenaires; ...)
• Capacité à travailler en coopération, notamment avec les partenaires éducatifs ;
• Qualité d'écoute et de communication ;
• Capacité de médiation avec les familles, les équipes, diplomatie
• Technique d'accueil, d'écoute, de régulation de conflits et médiation
• Respect de la déontologie
COMPETENCES MANAGERIALES :
• Aptitude à organiser le service, répartir et superviser les tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
M. BERGE Nicolas - Directeur - 06 78 97 13 86
Informations complémentaires
• Mode de recrutement : interne et externe
• Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h30 sur base d'un planning annualisé en journée continue. Travail ponctuel soirs et week-ends (séjours; évènements).
• Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse rh@gagnac-sur-garonne.fr : CV + lettre de motivation + diplômes + attestation RQTH le cas échéant
• Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h30 sur base d'un planning annualisé en journée continue. Travail ponctuel soirs et week-ends (séjours; évènements).
• Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse rh@gagnac-sur-garonne.fr : CV + lettre de motivation + diplômes + attestation RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.